台灣壽險業人才短缺，今年招聘潮熱絡不間斷

台灣壽險業界在今年初展現出積極的徵才動向，數據顯示，1月份壽險公司登錄業務員人數達20萬5,006人，這一數字雖然較去年同期減少了1,996人，但與去年9月的大規模徵員相比，已經連續五個月維持在20.5萬人之上，顯示業界努力守住人力基礎的決心。

為了避免登錄業務員人數持續下滑，各壽險公司不遺餘力地加大徵才力度，包括提供激勵獎金、強化留才教育訓練等措施。儘管1月底業務員登錄人數單月減少了447人，但整體年減幅仍受控。

自2023年1月壽險公司登錄業務員人數跌破21萬人大關後，至今未見回升，甚至呈現逐月減少的趨勢。去年還有20.8萬人，今年7月一度降至20.4萬人，但在9月的徵員潮中，單月增加逾千人後重回20.5萬人，並持續保持此水平。

在單月增長方面，國泰人壽和南山人壽表現亮眼，單月各增加逾380人和140人。若與去年1月相比，年增幅度較高的則是新光人壽、安聯人壽與全球人壽，分別增加369人、201人和180人。

此外，保經公司登錄的壽險業務員人數自去年5月升破9萬人大關後，至1月底達到9萬1,750人，雖然單月略有下降，但仍然維持在9萬人之上，年增幅度達2,398人。

而保代公司登錄的壽險業務員，主要以銀行保代為主，在降息環境下，資金逐漸回流保單，使得登錄人數自去年11月升破7.8萬人後，今年1月達到7萬8,506人，連續四個月在7.8萬人之上，是三大壽險業務員登錄中唯一單月增加的類別，單月增加321人，年增幅度也有140人。