保誠人壽：員工幸福加值，陪產假雙倍優惠

台灣人口首次出現負成長，少子化問題日益嚴重，企業面臨著創造彈性職場環境的挑戰。英國保誠人壽為了應對這一現實，積極提升員工福利，從1月1日起，將有薪產假從法定8周增加到12周，陪產假也從5天增加至10天，這樣的改革讓員工能夠更好地平衡工作與生活。公司還針對多元家庭，提供10天的有薪「領養假」，展現對員工及家庭的關懷。 隨著新世代青年對雇主品牌的重視程度提高，英國保誠人壽不僅關注員工福利，還積極培育永續人才。自2020年起，公司推出每月一天、一年12天的志工假，鼓勵員工參與公益活動。2021年，為了幫助員工達到工作與生活的平衡，公司還特別推出員工生日ME Time和重要節日提早下班（Early Home）的措施，讓員工在節日和生日能夠有更多時間陪伴家人。 英國保誠人壽在台灣深耕多年，不僅以良好品牌形象著稱，更在求才、留才、育才等多個面向上不斷提升雇主品牌的核心價值。公司以「幫助人們成就想望」為宗旨，矢志成為保險領域的創新者和領導者，努力創造客戶、員工、企業及社會的共贏。