台灣土地銀行職缺多，月薪最高達6萬元|台灣土地銀行

國營銀行積極尋求新血，臺灣銀行與輸出入銀行率先釋出多個職缺，月薪上看6萬元，引發各界關注。臺灣土地銀行（以下簡稱「土銀」）則透露，今年新進人員招考將稍晚於往年，預計於5月公布職缺資訊。

臺銀釋出職缺，聚焦資安、資訊領域

臺銀今年釋出多種職缺，包括資安人員、程式設計人員、系統管理人員等，月薪最高可達6萬3,100元，並提供獎金。為吸引應屆畢業生，部分職缺已提前開放報名。甄試報名於4月10日開始，預計錄取185名，分別為正取134名、備取51名。

輸出入銀行則推出金融保險人員、法務人員等職缺，月薪最高達5萬4,224元，並提供獎金。預計錄取54名，分別為正取15名、備取39名，報名已於3月24日截止，4月13日將展開第一階段筆試。

土銀積極籠絡新血，待遇約3.8萬至6.6萬元

土銀年初已成功招考30名銀行專業人員，月薪約4萬5,178元，並提供獎金。日前放榜，預計將於5月起陸續進用。關於今年新進人員招考，土銀正在盤點缺額，預計5月中下旬公布甄試相關資訊。去年招考的一般金融及專業人員待遇約在3萬8,000元至6萬6,000元之間。

金融業尋求專業人才，重視金融科技與風險管理

公股銀行主管指出，金融業目前最缺乏的人才集中在金融科技、風險管理、數據科學、法遵法務等領域。因此，近期各銀行招募的職務類型多以金融、稽核人員、高資產客戶關係專業人員、風險管理人員及AI應用人員等為主。

土銀提升職等，建立友善職場環境

針對今年的徵才策略，土銀表示將視業務需要提高進用職等，並利用多管道宣傳招考訊息。此外，土銀還將建立合理升遷制度，提供友善職場環境，以吸引優秀人才加入。臺銀則在員工福利方面做出努力，已在台北市桃源大樓及桃園、鳳山、安南分行設置職場互助教保服務中心，提供2歲至6歲學齡前幼兒托育服務。