廖學茂領軍 富士達精英團隊歐洲之旅

富士達保經近期帶領30多位達成「2022年領袖極峰」競賽的頂尖業務，踏上了德國、奧地利、捷克等歐洲國家的充電之旅，這次旅行不僅是為了讓業務們休息身心，更是對他們一年來辛勤工作的肯定。這場「領袖極峰」競賽是富士達年度的重頭戲，往年的競賽地點包括義大利、日本、杜拜、希臘、埃及等地，無論是地理風光還是文化體驗，都能讓業務們有所收穫。 面對去年疫情帶來的挑戰，富士達保經並未放慢腳步，反而加速了公司的數位轉型，優化了「富士達AI機器人」系統的功能，並推出了多項獎勵方案，讓業務夥伴在疫情中依然能創造佳績。董事長廖學茂強調，即使金融環境動盪，富士達保經仍能保持25%的高成長率，這得益於完善的業務制度，以及給予業務夥伴優質的薪資、財補和晉升管道。 除了優質的薪酬制度，富士達保經還提供了全方位的教育訓練，並利用AI機器人行銷支援，讓客戶能夠獲得最及時的建議和規畫，從而簡化保險銷售流程，提高服務效率。廖學茂也提到，隨著疫情逐漸趨緩，美元升息力度下降，金融保險業景氣逐漸回溫，富士達保經新報聘人數從年初至今保持了20%以上的成長，這也顯示了公司徵才招募的動能強勁。 為了吸引更多人才，富士達保經設計了「CEO培育鑫專案」、「ODP創業鑫專案」及「1000大企業人才招募專案」三大徵才專案，讓對保險事業有熱忱的人能夠快速融入。今年，富士達保經積極推動各項徵才方案及獎勵政策，希望吸引更多人才加入，提供充足的財補與資源支持，讓每位夥伴都能在這裡一起成長、共好，實現環遊世界、達成高薪成就的夢想。