《新時代女性職場保護：兩種保險選擇指南》|全球人壽保險

現在這個社會，許多女性朋友們都經濟獨立、職場表現亮眼，還有自己的社交圈和享受生活的能力。這些「新女性」在為了家庭、朋友努力付出的同時，也不忘要好好對自己。這份對自己的關愛，不僅僅是化妝品、保養品，更是一份全面的保險保障。全球人壽建議，現代女性應該根據自己的需求、家族病史等因素，全面檢視自己的醫療保障，並預先規劃退休生活，讓人生能夠繼續閃耀著光芒。

根據行政院主計總處的數據，我們國家的女性平均時薪是292元，而男性則是340元，兩性之間的薪資差距達到了14.2%。這意味著女性需要比男性多工作52天才能獲得相同的年薪，所以女性在職場上必須更加努力，才能得到相對的報酬。

全球人壽飛昂營業處區經理余瑩真提醒我們，台灣的保險觀念相當發達，現代女性應該先檢視自己手頭的保險是否足夠。由於全民健康保險的改革，許多健保不給付的項目愈來愈多，我們可以透過實支實付或雙實支實付來補足這些醫療費用，並逐步完善失能扶助險、重大傷病險、癌症險等保障。

余瑩真以婦科疾病中常見的「達文西手術」為例，治療這種手術可能需要20多萬元，單靠實支實付可能不夠，這時候就需要雙實支實付。如果經濟能力允許，她建議規劃含有實支實付醫療險的主約，比如全球人壽的加倍醫靠終身醫療健康保險（PHB），它能夠在75歲之後提供醫療實支實付，增加老年生活的保障。

至於退休規劃，余瑩真指出，剛出社會、收入不穩定的女性，可以選擇投資型保單來累積財富。投資型保單的優點是可彈性繳費，比如前五年是正常繳費，累積到一定金額後，達到保單價值金時，就可以拿出一部分來使用。等到收入穩定後，可以繼續定期定額繳費，並且還可以著重保障面，用較少的錢來累積較高的壽險保障。

余瑩真說：「等到薪水穩定，可以慢慢累積一個月存下1萬元，變成累積退休金。」她強調，現在定期定額累積1萬元，未來可以放大成1比1至1.5的效果，而且下半輩子都可以繼續領。如果等到十至20年後，或是退休前才來規劃，就必須考慮到收入中斷等風險。她建議，趁著還有工作能力時，就及早準備退休規劃。