台灣全球人壽招募專案啟動：MA職位招募中

全球人壽保險近日啟動了第七屆MA（內勤儲備主管）招募活動，這次活動帶來了全新的儲備主管培訓計畫，並將培育期從以往的18個月延長至24個月，目的就是要打造出全方位的管理人才。對於有興趣的應屆研究所畢業生，或是那些有相關資格且工作經驗在2年以下的優秀青年來說，這絕對是一個難得的機會，可以透過線上報名，開啟人生的新篇章。

全球人壽不僅重視數位保險的發展，更著眼於「數位與數據」的整合以及多元部門的均衡發展。為了保持保險科技領先地位，公司不斷優化人才庫，並積極延攬對壽險業有熱情、且具備大數據和資料分析能力的優秀人才。這些人才將在公司的數位化轉型過程中扮演關鍵角色。此外，公司透過MA計劃和實習生計劃，不僅促進組織的年輕化，也期望新一代的員工能夠帶來新的思維、見解和創意。

今年MA招募活動已進入第七年，全球人壽為了提升MA的整體訓練和能力培養，特別將訓練期從18個月延長至24個月，讓MA有足夠的時間做好準備。過去幾屆招募的MA在公司的貢獻都非常卓越，公司也將全力栽培這些關鍵人才。

其中一位在職的MA，陳皇羽（Robin），畢業於美國喬治亞州立大學，並取得精算學碩士學位。Robin於2019年加入全球人壽MA Program，並在2021年通過輪調考核，被分派至品牌暨數位整合發展部的大數據發展科。Robin表示，MA Program讓他通過高階主管的經驗傳授和不同部門的輪調學習，快速獲取各部門的關鍵知識，並在 shortest time, make the best results。雖然這條路看似「捷徑」，但實則充滿挑戰，需要付出努力和承受壓力。當完成訓練時，Robin相信自己會成為公司裡不可或缺的一塊關鍵拼圖。