光陽機車：領先科技，打造未來電動車製造新格局

因應綠能時代的到來，電動車已經成為未來的趨勢。在這樣的背景下，企業要想維持競爭力，人才培養自然成為關鍵。光陽工業深諳此道，它認為，要讓電動車產業發展得更好，必須有兼具理論與實作能力的人才加入。於是，光陽工業與專業力指標的iPAS合作，成為了公司人才輸入的重要管道。

光陽工業的人事課長冀學安表示，要評估面試者是否具有相關知識水平並不容易，而iPAS能力鑑定則成為了公司選擇人才的重要依據。此外，公司還要求員工取得相關認證，以作為衡量能力的標準。有了這樣的官方認證，未來員工的升遷和培訓發展，都將以iPAS為衡量標準。

為了吸引和留住人才，光陽工業還制定了相關的規章，對於取得iPAS認證的員工給予獎勵，從2,000元到6,000元不等，這也讓員工更加重視iPAS認證的價值。

與產業界緊密合作的高雄科大，根據iPAS的規格設立了實作基地與考場，成為南區產業菁英訓練基地之一。為了配合光陽工業在電動車領域的發展，高雄科大開設了兩個「企業代訓輔導」專班，為學員提供設備齊全的實作場域，並協助員工有系統地學習，提升學習與專業力。未來，光陽工業的培訓制度也將持續與iPAS能力鑑定制度對接，以提升公司的競爭力。