台灣證交所公司治理評鑑新名啟用|臺灣證券交易所

為了鼓勵台灣企業積極參與ESG（環境、社會及公司治理）資訊的揭露，並推動企業進行永續轉型，臺灣證券交易所（證交所）近期發布了一系列新政策。這些政策旨在逐步提升環境、社會構面指標的權重，並將評鑑指標從現行的公司治理評鑑框架中分離出來，以更名為「ESG評鑑」。 證交所預計在2026年第四季公布2026年的評鑑指標，並於2027年4月公布第一屆ESG評鑑結果。為此，證交所已對第12屆評鑑指標進行了調整，並對相關內容作了詳細說明。 首先，評鑑資料範圍將擴大至包括2025年在公開資訊觀測站、年報與公司網站所揭露的事項，以及年度內發生的公司治理相關事件等。若發現與公司治理原則不符之缺失，將會視情節重大性及是否改善，提報至公司治理評鑑暨諮詢委員會討論。 其次，為引導企業重視股東價值，上市上櫃公司需制定和揭露營運策略和業務計畫，並積極與股東溝通。評分要件包括在公開資訊觀測站上傳經提董事會報告的提升企業價值計畫。 此外，證交所也鼓勵企業揭露溫室氣體範疇三資訊的推動措施，並新增了相關指標。企業需揭露依GHG Protocol或ISO14064-1分類的113年範疇三年排放量，並註明資料涵蓋範圍。 為促進企業減碳轉型，證交所還設定了內部碳定價的評分要件，並提供了相關揭露範例。 另外，為符合證交法第14條第6項的修法，證交所也對指標4.8進行了調整，要求公司於年報或公司網站揭露章程明訂以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞。 證交所還強調了對員工職涯發展的關注，新增了員工培訓發展計畫和員工滿意度調查指標。企業需揭露培訓計畫的面向、範圍及內容，並對員工滿意度調查結果及改善計畫進行揭露。 最後，為保護消費者或客戶的權益，證交所新增了個人資料保護政策及保護消費者或客戶權益政策及申訴程序指標。 總之，證交所的這一系列政策，不僅顯示了對ESG資訊揭露的重视，也為台灣企業的永續發展提供了明確的指導方向。