臺股交易所股東會延後，治理主管任務按時落實|臺灣證券交易所

臺灣證券交易所近期公布了一項重要的公司治理新規定，對於非金融業上市公司來說，這將是一項重要的改革。根據「上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」第20條規定，從今年6月30日起，實收資本額在20億元以上但未達100億元的上市公司，必須設立「公司治理主管」一職。對於實收資本額不足20億元的上市櫃公司，也應在2023年設立此職位。 由於疫情影響，禁止室內超過五人以上的集會，這也意味著董事會的召開將不得不採用視訊會議的方式進行。根據公司法第205條第2項規定，視訊會議參與的董事，視為親自出席，這樣的線上會議也將成為一種新常态。 若公司未按時設立公司治理主管，將會受到違約金的處罰。而擔任公司治理主管的人選，也必須符合一定的資格要求，包括取得律師、會計師執業資格，或是在相關機構從事法務、法令遵循等職務達3年以上。 公司治理主管的主要職責，主要是作為董監事與公司之間的法定聯絡窗口，並不涉及管理事務或對外簽約的權限。由於企業集團化經營的趨勢，公司治理主管也可能由集團公司其他職位人員兼任，但若發生利益衝突或違反內部控制制度，則禁止兼任。 綜觀整體規定，公司治理主管的設立不僅是法定職位，也是提升公司治理水平的重要一步。未來，這將對上市公司的運作產生深遠的影響。