臺灣IPO新規：女性董事缺席或影響上市申請|臺灣證券交易所

證期局局長張振山領軍，與證券F4共同發布「公司治理4.0─上市櫃永續發展行動方案」，強調董事性別平權為關鍵目標。從今年開始，申請上市櫃掛牌的公司必須至少有一位女性董事，否則將無法進行IPO。今年預計有56家IPO公司受此影響，而2024年起，上市櫃公司董事任期屆滿後新選任者，也至少要有一名女性董事。根據證期局統計，目前台灣有497家上市櫃公司沒有女性董事，佔比28％，其中163家將在明年進行改選，至少要有一席女董事。

證期局官員表示，為推動董事多元化，並考慮到國際趨勢，將從今年起要求新掛牌公司至少有一名女性董事，明年起上市櫃公司董事屆滿後，也至少要有一名女性董事。2025年，若女性董事未達1/3，則須在年報中揭露原因及採行措施。

證交所總經理簡立忠指出，今年交易所預計有32家會申請IPO，其中6家沒有女董事；櫃買中心總經理李愛玲則表示，上櫃申請預估有24家，其中5家沒有一席女董事。由於增加女性董事需要更動公司章程或進行改選補選，對於規劃下半年IPO的公司，可能需要掛牌前開二次股東會才能定案，因此將採取緩衝做法，包括承諾任期屆滿補選女董事，以及給予緩衝期。

證期局官員強調，亞洲公司在性別平等上，台灣在亞洲國家中表現不錯，但與歐洲相比仍有差距。目前強制設立女性董事的亞洲市場有香港、馬來西亞，韓國則是要求總資產2兆韓元的公司需任一席女性董事，其他如星、日、菲都沒有強制。證期局統計，目前上市櫃公司中，未有女性董事的公司家數共有497家，其中2024年任期屆滿的163家，將在2024年股東會中被要求補選至少一席女性董事。

對於未達標的公司，簡立忠指出，將會進行輔導並要求限期改善，在公司治理評鑑上也會扣分，2024年前將加強輔導。