兆豐投信加盟台灣人才永續聯盟，共推人才發展｜兆豐投信

面對全球ESG浪潮的興起，企業對人才社會責任的重視程度日益提高。兆豐投信，這家秉持「人才是企業最重要資產」的經營理念的金融機構，近日宣布再次加入「2025T ALENT，in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。這一決定展現了兆豐投信對人才培育與發展的堅定承諾，同時也為提升台灣社會整體人才競爭力投入心力。

為實現人才永續發展的目標，兆豐投信已經建立了一套完善的企業永續執行機制。該機制通過定期召開企業永續執行小組會議，不斷探討、檢視並舉辦相關活動，以確保人才永續經營策略得以有效落實。公司將員工的健康和幸福視為最高宗旨，努力打造一個照顧員工的企業環境。

在具體行動方案上，兆豐投信將從四大面向推動人才永續發展。首先，積極推動兩性平等、職場尊重以及ESG企業文化，並舉辦系列講堂，以建立一個包容多元的工作環境。其次，透過共識經營、組織溝通及獎勵創新等機制，培養員工的共識，共同創造企業的願景與發展藍圖。

兆豐投信董事長陳佩君非常重視員工的身心健康狀況，她期待通過建立友善的家庭與工作環境，達到人才永續與家庭永續的雙重目標。公司將持續落實ESG理念、遵循相關法令以及確保職業安全規範，並透過數位學習平台的建置，為員工提供多元自主的成長學習環境。

兆豐投信強調，將透過上述具體行動方案的執行，致力達成「多元與包容」、「獎酬與激勵」及「身心與健康」三大人才永續行動目標。公司將持續秉持人才為本的經營理念，與天下學習及500+等聯盟夥伴攜手並進，共同為台灣社會培育更多優秀人才，共同打造一個永續發展的美好未來。