友邦人壽：數位轉型與創新人才策略亮麗成果|友邦人壽

友邦人壽台灣再度榮耀，以「相信更好」的員工價值主張，展現其在打造多元、包容、充分賦權的職場文化上的努力與成就。近期，友邦人壽台灣榮獲《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主獎」，這是該公司第七次獲得此項殊榮，再次證明其在人力資源策略、幸福職場建構與員工效能提升上的不斷投入。

友邦人壽台灣總經理侯文成表示，能夠連續七年獲此殊榮，既感到榮耀，也深知責任重大。這項肯定不僅反映了友邦人壽在人力資源管理、職場幸福建構與員工效能提升上的持續努力，更體現了對人才永續發展的高度承諾。侯文成強調，友邦人壽將持續深耕台灣市場，以保障、財富傳承與健康融合的策略，引領產業創新，與員工攜手打造更健康、更長久、更美好的未來。

《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」是區內最具指標性的企業雇主獎項之一，評選標準涵蓋員工參與度、企業文化、人才發展與社會責任等多個面向。友邦人壽台灣以「相信更好」為核心價值，不斷推動員工福祉、職涯發展與永續職場環境，這些努力得到了員工與業界的廣泛認可。

近年來，友邦人壽台灣積極推動多項職場永續與員工賦權計畫，包括跨部門的「職場導師」專案、為新進同仁規劃的多面向學習平台，以及各類員工社團活動，旨在塑造一個健康職場環境。

為應對數位化趨勢，友邦人壽台灣積極推動「科技、數位化與數據分析」（TDA）策略，加速數位轉型，並導入Copilot於職場內應用，以提升全員工作效率。同時，公司也致力于打造一個鼓勵創新、擁抱差異的工作環境。

未來，友邦人壽台灣將持續秉持「健康長久好生活」的品牌承諾，在保險業界中引領職場文化的正向發展，並持續以優質的服務和創新的策略，為台灣的保險市場帶來更多價值。