友邦人壽：培育多元包容職場文化獲高度認可|友邦人壽

友邦人壽，一個以「相信更好」為核心價值的企業，再度榮獲《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主獎」，這是該公司第七度獲得此項殊榮，顯示其在打造多元、包容、充分賦權的職場文化上的不斷努力與成就。

友邦台灣總經理侯文成表示，能夠連續七年獲此殊榮，對於公司來說既是榮耀也是責任。這不僅肯定了友邦在人力資源策略、幸福職場建構與員工效能提升上的持續投入，也體現了對人才永續發展的高度承諾。這次的獲獎也再次證明了友邦台灣深耕台灣市場的決心。

《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎是該地區最具指標性的企業雇主獎項之一，評選標準涵蓋員工參與度、企業文化、人才發展與社會責任等多個面向。友邦台灣以「相信更好」為核心價值，不斷推動員工福祉、職涯發展與永續職場環境，因此深受員工與業界的肯定。

近年來，友邦台灣積極推動多項職場永續與員工賦權計畫，如跨部門的「職場導師」專案、為新進同仁規畫多面向學習平台、各類員工社團塑造健康職場環境等。同時，公司也積極推動科技、數位化與數據分析，加速數位轉型，全面升級人資營運模式與員工體驗。導入Copilot於職場內應用，更是提升了全員的工作效率。

未來，友邦台灣將持續秉持「健康長久好生活」的品牌承諾，在保險業界中引領職場文化的正向發展，與員工攜手打造更健康、更長久、更美好的未來。