土銀發不出績效獎金

公營行庫員工優利存款13%改制，由於排擠員工績效獎金的部分預算，使得土地銀行去（94）年度績效獎金還有2.6個月發不出來。土銀表示，已上呈公文向財政部請示，希望比照去年的變通方式，讓土銀的用人費用可以不受預算上限的限制，土銀才能發放員工剩餘未發的績效獎金。行庫主管指出，由於檢討公營行庫銀行員13%優利存款政策時，審計部將13%利息中的11%改列為「用人費用」，銀行能發放給員工存款的利息費用從13%降為2%，其餘11%需以員工福利方式，以編列在用人費用中的預算支應。但是因為審計部改列會計科目時，台灣銀行與土地銀行當年度的預算科目已經確定，來不及調整，等於在用人費用預算不變的情況下，扣除薪資及11%利息支出後的餘額才能發放獎金，科目在預算期中改列的結果，形同吃掉銀行可發的獎金預算。土銀表示，土銀去年的盈餘達成率超過法定目標，但是因營收金額未達法定目標，所以用人費用不得超過預算數，現在土銀已向主管機關請示，希望能比照去年的通融辦法，在預算編列來不及改編的情況下，照原本的獎金發放標準發給員工。