未依限期完成增資，金管會開鍘，處分方式破天荒…國寶人壽 董事酬勞砍三成

金管會昨（27）日表示，國寶人壽資本適足率未達法定標準，且未依限期完成增資，命令該公司調降所有董事酬勞。據了解，金管會要求國寶人壽董事酬勞至少必須砍三成；並要求國寶人壽必須在六個月內辦理增資。這是金管會首度以「調降董事酬勞」的方式處罰保險公司。下周將競選壽險公會理事長的國寶人壽副董事長許舒博也將面臨減薪。依據保險法第149條，保險公司有礙健全經營之虞時，金管會可以要求調降董監酬勞。如果公司一直不增資，金管會甚至可以解除董監事、經理人職務，或者直接接管。國寶人壽因財務狀況欠佳、淨值為負，且遲未增資，金管會本次已是第三度對該公司開鍘。金管黑會前兩次處分國寶人壽，分別是在97年及98年，處分內容包括限制該公司不得投資私募有價證券、結構債、未上市未上櫃公司股票、不動產，以及辦理保險法規定的放款；另外也限制該公司不能銷售高風險保單、不得增設分公司與通訊處。金管會每次發布處分案，都要求國寶人壽必須在六個月內辦理增資，但該公司至今仍未完成增資。國寶人壽6月底淨值負104億元，是除了國華人壽之外，淨值缺口最大的保險公司。據估算，國寶人壽若要把自有資本適足率（RBC）拉高到200%以上，必須再增資145億元。保險局官員表示，國寶人壽原本承諾今年2、3月間完成增資，但一直沒有下文，期間金管會也持續與國寶人壽溝通，但國寶人壽未拿出增資誠意，金管會因而決定開罰；國寶人壽資本適足率不足、未依限期完成增資，且沒有確實執行公司所提報的營業改善計畫。國寶人壽今年股東會通過先減資22.3億元，再以每股1.2元價格發行增資新股1.66億股，規劃將由特定人成威投資應募增資2億元。成威投資若順利參與增資，將可取得國寶人壽46%股權，接手經營。