外商保險老總 年薪高三倍

金管會的保險業肥貓條款，讓保險公司董監事、總經理「薪」情全都露。國內外商壽險公司總座薪資約從1,500萬元起跳，本國壽險公司總經理年薪則多在300萬元至500萬元，土、洋總經理薪水高低相差至少三倍。依據金管會規定，金控、銀行、保險業必須有條件揭露董監事及總經理酬勞，供外資判斷金融機構負責人酬金合理性。保險業如果財務狀況不佳（如資本適足率太低、該增資沒增資、連續兩年虧損）或董監持股太低、設質比高於50%，便要揭露董事、監察人和總經理個別薪酬。因資本適足率未達200%而須揭露董、監、總經理酬金的有國華、幸福、國寶、興農、宏泰、遠雄等本國壽險公司。另有三家外商因連續稅後虧損必須揭露，包括全球、保誠和紐約人壽。外商保險公司因董事、董事長多由區域主管兼任，董監酬金幾乎都掛零。至於必須揭露的本國壽險公司，除遠雄人壽董事長趙藤雄未領取董事酬勞，前國華人壽董座翁世佳領取487萬元，宏泰人壽董事長周國端則是領250萬元。至於六家資本適足率不符標準的本國壽險公司，總座薪資大致分三級，第一級是「500萬元級」，包括國華、幸福兩家的總座；400萬元級的有遠雄、宏泰兩家，但宏泰人壽因為是雙總經理，林英貴、葉順山合計領取440萬元；300萬元級的則有國寶和興農。外商金融機構高層薪資方面，前保誠人壽總經理張志明本薪為354萬元，但因2007年公司業績躍升，加計績效獎金後，收入達2,757萬元，相當每個月平均進帳800萬元。全球和國際紐約人壽的總經理劉先覺與鄭林經，2008年薪資加獎金收入分別是1,860萬元及1,537萬元。