

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
---|---|---|---|---|---|
富士達保險經紀人 | 2025/05/17 | - | - | - | 84,892,500 |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
28472374 | 廖學茂 | - | - | - | 詳細報價連結 |
2022年08月11日
星期四
星期四
富士達保經 保險信望愛獎10連莊 |富士達保險經紀人
「保險信望愛獎」富士達保險經紀人連續10年獲獎肯定。今年由業務副總詹昱宸帶領的「台中十二區部」從眾多通訊處中突破重圍,拿下「最佳通訊處獎-壽險組」獎項。詹昱宸表示,創業是條艱辛漫長的道路,非常感謝富士達總公司提供內部扎實教育訓練、高額獎勵的財務補助專案及強大的行政支援服務,讓他在組織發展上無後顧之憂。也要感謝區部所有主管及夥伴的努力與支持,讓台中十二區部成為一個共好、互助的優秀團隊。
台中十二區部自創立以來成長快速,是富士達「最年輕」的職場,200多人的成員中,90後世代就占了四成。年輕業務不僅充滿拚勁更具有使命感,看見國人普遍壽險及醫療保障普遍不足,堅持「保險要回歸本質」理念,將重點放在保障型壽險及醫療險商品規畫,希望讓保險成為保戶面臨風險時的強力保護傘。
富士達保經全力支援有志在壽險業創業的夥伴開創事業,推出「CEO培育鑫專案」、「ODP創業鑫專案」及「1,000大企業人才招募專案」三大徵才專案,其中包含高額的財務補助及全方位的內部訓練,無論是沒有任何保險經驗的年輕人、頂尖的業務高手或是已在其他產業擁有豐富經歷的中高階主管,都能透過專案快速銜接,在富士達發揮潛能、挑戰無限可能。
富士達保經董事長廖學茂表示,富士達相當重視人才培育,即使面對疫情仍未停下腳步,持續線上開設富士達五大學院、三大研究所的專業課程,並強化數位教學系統及線上模擬考系統。希望能運用多年的業界經驗及豐富公司資源,協助新一代保險人才更快捷「複製成功」,完成夢想。
台中十二區部自創立以來成長快速,是富士達「最年輕」的職場,200多人的成員中,90後世代就占了四成。年輕業務不僅充滿拚勁更具有使命感,看見國人普遍壽險及醫療保障普遍不足,堅持「保險要回歸本質」理念,將重點放在保障型壽險及醫療險商品規畫,希望讓保險成為保戶面臨風險時的強力保護傘。
富士達保經全力支援有志在壽險業創業的夥伴開創事業,推出「CEO培育鑫專案」、「ODP創業鑫專案」及「1,000大企業人才招募專案」三大徵才專案,其中包含高額的財務補助及全方位的內部訓練,無論是沒有任何保險經驗的年輕人、頂尖的業務高手或是已在其他產業擁有豐富經歷的中高階主管,都能透過專案快速銜接,在富士達發揮潛能、挑戰無限可能。
富士達保經董事長廖學茂表示,富士達相當重視人才培育,即使面對疫情仍未停下腳步,持續線上開設富士達五大學院、三大研究所的專業課程,並強化數位教學系統及線上模擬考系統。希望能運用多年的業界經驗及豐富公司資源,協助新一代保險人才更快捷「複製成功」,完成夢想。
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