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線上投資已成趨勢，中信銀行日前宣布攜手新光證券，推出跨機構 「數證同開」服務，即日起客戶於新光證券官網申請開立證券交易帳 戶後，可選擇同意開戶資料共享，並導引至中國信託銀行官網，線上 申請開立新的銀行交割帳戶「好證點數位證券帳戶」，重複之開戶資 料欄位自動帶入，24小時提供民眾線上申請證券開戶完整配套服務， 創新金融服務里程碑。

以往民眾在線上申辦股票投資開戶，須分別開立證券交易帳戶及銀 行交割帳戶，中信銀行去（2022）年串聯中國信託綜合證券，推出一 站式完成開立銀行交割帳戶與證券交易帳戶的「數證同開」服務，可 幫助客戶減少填寫近20個欄位，節省客戶一半的申請時間，大幅提升 數位通路開戶量。中信銀行與中國信託證券推出「數證同開」服務後 ，數位通路開戶比例自2021年的4成提升至7成，顯示民眾對資料共享 的數位開戶服務接受度提升。

看好數位發展趨勢，中信銀行擴大服務範圍，與新光證券合作「數 證同開」服務，開戶時免跑分行、免重複填表申請開戶、免重複上傳 證件。客戶只要於新光證券申請開立證券交易帳戶，同意開戶資料共 享，將導引至中信銀行官網，線上申請開立銀行交割帳戶，重複欄位 則自動帶入。客戶只需確認資料正確，無需逐一輸入及再次上傳證件 ，有效節省民眾申請開戶所需時間，證券及銀行服務一站到位，提供 民眾便捷且有溫度的數位證券投資體驗。

中信銀行「好證點數位證券帳戶」滿足年輕族群數位化及投資國內 外標的需求，20歲以上之客戶備妥雙證件之後，即可線上開立數位證 券帳戶，20分鐘內完成申請。

開通完成後，中信銀行將立即通知券商完成綁定證券交易帳戶，流 程方便快速。歡慶中信銀行「好證點數位證券帳戶」的跨機構「數證 同開」服務上線，即日起至今（2023）年12月31日止，開立中信銀行 「好證點數位證券帳戶」外幣證券交割帳戶，90天內辦理線上換匯交 易，享有十次換匯匯率減碼優惠，新光證券亦加碼推出優惠活動。

隨著科技日新月異，金融科技也越來越普及，現在連開證券戶都變得超級方便啦！不過，你知道嗎？現在連開設銀行證券交割戶也能線上一起辦理了！新光證券聽到投資人的需求，跟中信銀行攜手推出了一個超級實用的「銀行證券帳戶同開」服務，讓我們在家就能一次搞定新光證券的交易帳戶和中信銀行的交割帳戶開設，真是方便到不行！ 這個服務24小時不打烊，不用去銀行排隊，也免得臨櫃填表，簡直是太人性化啦！新光證券的專業金融科技團隊用他們的技術實力，解決了以前開證券戶和銀行交割戶要分開開設，還得重複填寫資料和上傳證件的麻煩，現在只要一個動作，就能搞定兩個帳戶的綁定，簡直是太棒了！ 而且，開戶後最快當天就能下單交易，還有新開戶的優惠等著你，手續費震撼價和3,000元以上證券+期貨手續費抵用金，中信銀行也有一堆加碼優惠，有興趣的話可以去他們的官網看看細節。 現代人的生活和工作都好忙，能有一個便利的線上投資管道真是太重要了。新光證券的多元、穩定的富貴角下單系統，讓投資人不管是在台北、東京、紐約還是倫敦，都能隨時隨地進行投資布局，交易零時差，他們的電子下單率更是高達99%，真的是投資人的好幫手啊！

隨著金融科技蓬勃發展，投資人只要在家點點滑鼠，就可輕鬆開立證券戶，但綁定銀行證券交割戶的部分，也能線上一起辦理嗎？還是要找時間出門親自跑一趟？

針對這一點，科技券商新光證券聽到投資人聲音，正式宣布攜手中信銀行，推出跨機構「銀行證券帳戶同開」服務，讓投資人在家動動手指，線上一次就能完成新光證券交易帳戶及中信銀行交割帳戶開立，為方便各族群，全天候24小時不打烊，且不用臨櫃、免重複填表申請開戶及上傳證件，只需一次動作，就能同時進行證券交易集保帳戶與銀行交割帳戶的相關綁定作業，開戶流程簡易、便利又快速。

新光證券表示，因應數位科技發展，為提升客戶交易便利性及作業效率，新光證券專業的金融科技團隊以先進的技術實力，成功解決投資人須分別開立證券交易帳戶及銀行交割帳戶才能進行股票投資，且填寫資料及上傳證件程序重複又費時的痛點，提供投資人高科技、有感、有溫度的投資理財服務。

更吸睛的是，新光證與中信銀行攜手推出的「銀行證券帳戶同開」服務，開戶完成最快當日即可下單交易，並提供新開戶優惠，開戶即享手續費震撼價和3,000元以上證券+期貨手續費抵用金。不僅如此，中信銀行也同步提供加碼優惠活動，詳情查詢中信銀行官網。

現代人生活、工作繁忙，便利的線上投資已成趨勢，新光證券多元、穩定的富貴角下單系統，廣受客戶喜愛與肯定，不論是在東京、紐約、台北、倫敦，投資人一機在手，隨時隨地都能投資布局，交易零時差，新光證券電子下單率高達99%，是市場上電子下單的先行者，投資人的好幫手。

台灣新光證券公司近日再度展現對科技教育的熱情支持，其贊助的國立新竹實驗中學-雙語部（IBSH）在2023 VEX機器人世界錦標賽中，一舉奪下評審獎Judges Award（WC）以及VEX全球虛擬機器人挑戰賽的金牌VR Challenge（Gold Medal）。這次榮耀的背後，是新光證券對於企業社會責任的堅定承諾，以及對於青年學子培育的關懷。

新光證券表示，公司始終以推動公司治理、企業永續經營、社會責任和扶持台灣藝文發展為己任，對於青年學子這一重要議題更是格外關注。近年來，新光證券不斷贊助電競戰隊、協辦大專院校的學生證券社團，並舉辦金融講座和社團活動，希望借此推廣普惠金融，讓更多年輕人接觸到金融知識。

在金融科技領域，新光證券擁有一支堅強的團隊，長期致力於建置多元化、安全、穩定的電子交易平台，並注重風險控管。公司推出的FINTECH服務，不斷創新，受到投資人的廣泛好評，散戶開戶數量也持續創下新高。

今年，新光證券以科技券商的形象，首次贊助新竹科學園區實驗中學的學生參加美國達拉斯的2023 VEX世界錦標賽，並取得優異成績。新光證券強調，未來將繼續贊助各種校園活動，將ESG+科技精神傳遞給更多學子，點亮他們心中的希望之光。

科技券商新光證券的富貴角系列下單軟體，以優異、快速、功能強大，獲得投資人肯定，對於科技教育更是全力支持，昨（17）日該公司贊助的國立新竹實驗中學-雙語部（IBSH）在2023 VEX機器人世界錦標賽賽事中，一舉奪下評審獎Judges Award（WC）暨VEX全球虛擬機器人挑戰賽的金牌VR Challenge（Gold Medal）。

談及當初贊助學生的出發點，新光證券表示，該公司積極推動公司治理，在企業永續經營、社會責任、扶持台灣藝文發展等各方面都不遺餘力，其中，更重視青年學子等相關議題，近年來多次贊助電競戰隊、協辦大專院校的學生證券社團，舉辦金融講座和社團活動，期能藉此推廣，進而達到普惠金融。

在業界，新光證券擁有堅強的金融科技團隊，長期致力建置多元化、安全、穩定的電子交易平台、注重風險控管，提供推陳出新的FINTECH服務，屢屢受到投資人青睞，散戶開戶數更是頻創新高。

今年，新光證券挾科技券商之姿，首次贊助新竹科學園區實驗中學學生（賽隊號碼：Vex Robotics Team 77701A）至美國達拉斯2023 VEX世界錦標賽即獲得優異成績。新光證券表示，未來將持續贊助各種不同校園活動，將新光證券ESG+科技精神，在學子心中點上一盞希望之光。

新光金控即將在6月9日召開股東常會，並進行董監事改選，這場會議不僅是公司發展的重要時刻，也將決定新光金控未來的領航方向。在這場改選中，新光金的創辦人、前董事長吳東進所領導的公司派，與大股東洪士琪領導的市場派，將展開激烈對決。 昨日，兩派的委託書徵求人名單公佈，吳東進及吳東進的夫人許嫺嫺，以及吳東亮的夫人彭雪芬都積極參與，成為了這場董娘大戰的主角。公司派陣營中，共有八位徵求人，其中六位代表法人，董事長由許嫺嫺擔任，包括新光建設、新光海洋、盈盈投資、新誠投資、瑞進興業、儒盈實業。 對於市場派，則有18位徵求人，其中新光實業和王田毛紡兩家法人由彭雪芬擔任董事長，彭雪芬還是五家法人徵求人的負責人，這在市場派中佔了相當大的比例。吳邦聲和吳東興則分別代表市場派，包辦了12名自然人和法人徵求人。 在這場委託書大戰中，公司派和市場派在券商、民間通路等各方面展開激烈競爭。公司派握有出群益金鼎、華南永昌、新光證等券商的支持，而三大民間委託書通路則全部落入洪士琪陣營手中。此外，富邦證、兆豐、統一等16家券商與聯邦銀行也加入其中，而市占前兩大的券商元大、凱基證則保持中立，未幫任何一方收委託書。

新光金控將在6月9日舉行股東常會並進行董監事改選，以新光金創辦人、前新光金董事長吳東進為主的公司派，以及大股東洪士琪為首的市場派，委託書徵求人名單昨（10）日出爐，老大吳東進及老三吳東亮的夫人，許嫺嫺及彭雪芬，都親上火線，成為徵求人，董娘們大戰成為市場焦點。

根據提名名單，新光金公司派陣營中，推出新光建設、新光海洋、東北角育樂開發、宏泰、盈盈投資、新誠投資、瑞進興業、儒盈實業，一共八位徵求人。其中，有六個徵求法人，董事長都是吳東進之妻許嫺嫺為代表，包括新光建設、新光海洋、盈盈投資、新誠投資、瑞進興業、儒盈實業。

另外，市場派陣營中，則是推出18位徵求人，兩家徵求法人新光實業、王田毛紡皆是由台新金董娘彭雪芬當董事長，外加新勝、允德投資、永光投資，由彭雪芬掛名為負責人的徵求法人就有五家，占比接近三分之一。

此外，新光金大股東、同樣也屬於市場派的吳氏家族，吳邦聲與吳東興則包辦12名自然人和徵求人。18席徵求人中，吳邦聲不僅為自然人徵求人，旗下法人包括家邦投資、吳家錄基金會、北投大飯店、新光兆豐也全體總動員，共包辦五位徵求人。

另外，朋城、東興投資、良木投資、興吉投資、興遠投資、興運投資等六位法人徵求人，董事長都是已故新光三越董事長吳東興一脈，由吳東興妻子吳彭吟芳和小舅子彭再弘出任董事長，其他徵求人還包括自然人李玉斐、昶禾投資等，一共18人。

這次公司派與市場派的委託書大戰，從券商、民間通路，一路戰到徵求人，目前可以看公司派握有出群益金鼎、華南永昌、新光證等券商，而三大民間委託書通路則是全為洪士琪陣營囊括，其他還包括第三大券商富邦證以及兆豐、統一等16家券商與聯邦銀一家銀行。

據悉，市占前兩大券商元大、凱基證均保持中立，未幫任一方收委託書。

近來有關金控可能合併之報導，引發股市波動，也凸顯資訊揭露的管理有欠周全。新光金在上月20日董事會通過，成立研究與台新金或其他金控合併可行性的研究小組；台新金在6月2日董事會決議成立合併研究委員會，積極評估與新光金合併的可能性。過去這兩家金控也曾經對外宣告可望合併，但最後以「兄弟登山、各自努力」告終，這次又是敲鑼打鼓式的宣布，成為熱門話題。

在上述訊息公告後，網路討論與報導熱絡，周一新光金上漲7.8%、台新金則上漲2.8%，而金融類股僅上漲0.8%，隔日這兩檔股價就向下修正，連日來波動劇烈。報載過去二個月來，進出新光金股票之證券商，累積買超最多的是新光證券、元富證券，而這二家證券商與新光金、台新金關係密切；雖不一定代表特定投資人的買入，但也觸動投資人敏感神經。其中，新光金的股價不到淨值六成，更是被用來解釋為具有投資的獲利空間，因此新光金的漲幅自然較大。

研究合併的可行性，與合併成功並不能劃上等號；此種指名式的資訊宣告，自然帶來股價較大的起落。首先，投資人要擔心的是，宣布研究合併可行性時股價大漲，而之後如果合併未完成，則股價必然重挫，造成股價過度波動。其次，兩家金控的合併，相關法規複雜，不只各自董事會、股東會要同意，同時也要金管會與其他主管機關的通過，此過程繁複，絕非一時三刻能完成。再者，是否有內部人、消息受領人，在訊息公開前先利用自己或他人帳戶買入參與合併公司的股票，進行內線交易，有損其他投資人權益。另外，如果此併購事件涉及個別公司的經營權爭議，則有可能使併購案無法完成，也會使股價巨幅波動。

在併購事件中，根據實證調查顯示，主併公司通常會支付給目標公司高於當時市價的購併價格，平均溢價比率約為三成。即使是兩家公司有意進行合併，有可能市價低於淨值的公司，股價有較高的漲福，因此，倘若能在併購資訊宣布前，預先購買目標公司或淨值折價較大的股票，就有可能獲得高報酬。

按照目前的法規，如果公司有意併購上市櫃公司，可以找目標公司的大股東與管理當局洽商，同意之後進行股份轉讓或收購等程序。再者，主併公司亦可不經目標公司大股東與董事會同意，直接依公開收購管理辦法，不經由證券市場而對非特定人以公開方式，進行公開要約購買目標公司的股票。此方法可在50日內取得足夠控制公司的股權，而且有詳細的規範與資訊揭露；此時，通常須支付目標公司較高的股價，方能達到收購目的。

援用上述結果，在合併未確定之前，金控公司主動對外宣布指名式的相關併購訊息，如同對市場報明牌，而這些消息宣布後，將對股價與成交量產生相當程度的影響。畢竟，股市投資者仍視併購為一值得炒作的題材。有鑑於金控公司在股市動見觀瞻，主管機關有必要對於金控公司併購的相關消息揭露，進行強化管理。

股市健全的最基本條件是，重大資訊能夠正確揭露，金控公司或金融機構的董事會或管理當局，不宜對外宣稱「想」併購哪家金融機構，或「研究」與哪家金融機構合併的可行性；因為這些訊息太不確定，可能誤導投資人，最好是等到兩家公司董事會通過併購案，或者至少與目標公司簽訂併購意向書之後才宣布。再者，亦可改走公開收購的途徑，依相關辦法處理。更重要的是，在上述過程中，金控或金融機構要建立完善的內控機制，管控相關併購程序，以及參與人員之保密義務與禁止內線交易的規範。

新光金創辦人、前董事長吳東進召開會議，讓新光金又被重罰。金 管會10日宣布新光金及子公司高層在2021年10月到11月間出席由吳東 進召開的四場會議，討論集團經營及資源交叉運用，認定新光金經營 管理不當，違反公司治理及未善盡管理子公司義務，有礙新光金集團 健全經營之虞，且董事長許澎有未善盡督導管理之責，依金控法予以 糾正，並停止許澎新光金董事職務三個月。　　由於暫停許澎董事職務，連帶亦暫停董事長一職，新光金表示尊重 金管會決議，並將在11日董事會推舉代理董事長人選。　　新光人壽亦有部門參與吳東進召開的不動產開發會議，並對新板傑 仕堡管理不善、與關係人傑仕堡商旅相關委外費用有瑕疵，被保險局 亦罰鍰300萬元，且三年內不得新增與新光傑仕堡健身公司等六家公 司，暨吳東進及其投資的具重大影響的關聯事業的授信或授信以外的 其他交易，同時新壽董事長潘柏錚亦被減薪30％，為期三個月。　　六家明令新壽禁止新增往來的公司是新光傑仕堡健身公司、新禧悅 、昕新健康管理顧問、銀廚、傑仕堡商旅、瑞新興業等，但新光醫院 則不在此限。　　同時金管會要求新光金在3個月內要完成檢討修正大股東互動機制 的內部相關規定，並研提強化金控集團公司治理的具體作法，提報董 事會報告。　　新光金再被罰主因即是吳東進以大股東身分召開四場會議，且親自 出席其中三場，新光金及旗下銀行、保險、證券子公司的董總及經理 人出席該會議，聽取吳東進在會議中提出的業務想法及建議，被金管 會認為已違反公司治理原則。　　吳東進在2020年9月因新壽投資管理缺失，遭保險局停止新光人壽 董事長職務兩年，而吳東進在當年6月股東會就已先卸下新光金董事 長，後又因此案辭任新壽董事長，即只作大股東及新光金創辦人，依 法不再涉入新光金經營。　　但2021年底有新光金內部人及立委不斷向金管會檢舉，指吳東進仍 有召開高階主管會議，要求子公司協助推廣業務，干預信用卡及新板 傑仕堡營運等，金管會要求新光金獨董調查並提交報告，且金管會在 金檢新光金時亦發現一些缺失，在2月25日前要求新光金陳述意見， 火速在3月10日開罰。

「工欲善其事、必先利其器」！近年股市交投熱絡，為提供投資人更便利的下單體驗，新光證券於第1季全新推出與軟體開發商三竹資訊共同合作的「富貴角9號」電腦看盤下單軟體，讓投資人可搭配使用「富貴角10號」手機下單軟體，優質平台助投資人如虎添翼。新登場的富貴角9號有哪些特色？新光證表示：1、安裝輕量化，能上網即可使用。2、延續「富貴角10號」受投資人好評的功能開發，電腦版「9號」介面風格和功能內容與「10號」同步，舉凡報價資訊、交易功能及帳務功能、欄位，全採一致規劃設計，讓投資人簡單好上手。3、使用iOS系統的投資人，「9號」可自動串接「10號」手機APP，手機和電腦自選股可透過雲端同步，不必重新設定。（初期開放iOS手機與平板自選股同步）4、內建10種模組化介面與畫面，可依個人喜好及需求自訂。5、「富貴角9號」電腦版軟體有多元的財經資訊與豐富的財經新聞，讓投資人輕鬆掌握財經趨勢。新光證每股盈餘（EPS）及股東權益報酬率（ROE）已連5年蟬聯本國券商前3名，追求企業成長時，更致力優化各項服務，包括不限用途借貸、雙向借券等線上服務都獲好評，去年11月推定期定額存股優惠，每月約定扣款人數逐步成長，切中投資人長投需求。未來，新光證表示，將持續實踐普惠金融，與客戶共創雙贏。

台灣股市成立至今，優質的交易制度，讓投資股市成為全民運動。其中，科技券商「新光證券」成立至今已邁入60周年，歷經台股的各個階段，陪伴廣大股民從黑板交易到行動下單，跟投資者緊緊走在一起。對此，本報特從新光證券的歷史、經營、系統、服務等四大面向，詳細剖析這家投資人的好朋友：「新光證券」的精采故事。

根據臺灣證券交易所資料，截至今年10月，台股投資人開戶總數突破1,100萬人，投資股市顯然成為全民運動。

身處於瞬息萬變的證券市場，成立於1961年12月9日的科技券商「新光證券」，已邁入60周年。新光證券深耕台灣，歷經不同時代的變遷，用以客為尊的心情服務投資者，至今，該公司電子市占率名列本土券商前10名，於國內電子交易市場占有一席之地。

從傳統走向科技，從服務16支股票到交易超過2,000檔各類投資工具，新光證券表示，感謝客戶相挺，「與投資者共同走過的一甲子歲月，無論天晴無雲或狂風暴雨，點點滴滴都很珍貴」。

新光證券轉型成科技券商的過程，一路心懷謙卑，朝向高科技、高感度的服務，旗下富貴角平台系列適用各種載具、系統，只要客戶能上網就可即時下單，除持續將金融科技運用在各項平台外，該公司提到，會隨時視營運發展與市場趨勢，強化軟硬體設備及功能，提供更人性、穩定、安全、快速的網路下單系統，結合實體據點與線上服務，提升客戶滿意度，做「投資者的好朋友」。

展望未來，該公司指出，致力優化各項服務內容，實踐普惠金融與客戶共創雙贏，在交易系統優化上，提供更穩定、安全和快速交易平台、強化跨平台智慧單系統功能；在客戶關係維護上，藉由自動化設計，升級CRM系統並結合內部數據，透過數據分析客戶所需，主動關懷提醒，維繫客戶關係，增加黏著度及結合社群平台，以技術串接異業數位服務，升級客戶端AI小秘書。

EPS╱ROE連續10年蟬聯本國券商前3名

專注經紀業務 開創金融無限可能

在經營面，新光證券專注於經紀業務，不論是EPS或是ROE，成績都很亮眼，是體質績優、獲利傲人的證券商。

新光證券能有如此優異成績的主因，要從2004年12月說起。

當時，新光集團取得新光證券經營權後，主要管理階層洞察到數位科技蓬勃發展商機，由董事長詹炳發帶領團隊成員，並獲得大股東的全力支持下，瞄準趨勢，朝網路券商轉型，以提升使用者價值為目標，落實數位經營，努力耕耘網路下單市場，使新光證券市占率近10年來大幅成長。

自2017年起，新光證券客戶網路下單的占比已達99%，高居全國之冠。

實際觀察新光證券持股可知，泛新光集團掌握新光證券96%的股權，其中，新光合成纖維（股）公司持股比率接近八成，經營階層穩定，營運目標明確，這就是新光證券能不斷突破、獲利成長的關鍵因素之一。

今（2021）年，受惠於股市交易熱絡，全體券商獲利創下新高，新光證券今年前10月的財務表現更勝以往，每股稅前盈餘（EPS）已突破10元，EPS及ROE表現更連續10年蟬聯本國券商前3名 。

新光證券總經理李建霆表示：「我們採取靈活務實的經營策略，專注業務發展，重視客戶的需求，把每一位都當作是我們的大客戶，以優質的服務與開放思維，在經營團隊全心投入下，開創金融服務的無限可能。」

近年，該公司更屢獲主管機關舉辦之證券、ETF和權證等交易競賽獎項，也曾榮獲2019年天下雜誌「快速成長100強殊榮」。

電子下單先行者

有溫度的金融科技 客戶讚聲連連

為提供投資者「有溫度的金融科技」，總經理李建霆指出：「多年來我們以電子下單先行者自我期許，藉由洞察市場成長潛力，勇於創新的經營原則，驅動新光證券維持市場競爭力、迎合客戶需求的商品開發創造力，透過流程優化與客戶分享互動，成為貼心有溫度的科技券商。」

隨著證券市場的業務增加，配合交易量成長，新光證券持續關注客戶的需求，除了多元下單系統軟體外，也自行開發客戶專區，以API方式進行異業服務串接整合，結合多達20項業務，例如定期定額、不限用途款項借貸、雙向借券及文件簽署、預收款券和信用追繳或現償等常用功能，客戶可藉由新光證券的任何交易平台（電腦AP、WEB、PAD、手機），進入相同的服務介面，自行操作，無縫轉換，得到快速、便利、安全的數位化服務。

「感謝新光證券提供的介面，人性化又好方便」新光證券客戶╱上班族蔡先生表示，以往簽文件要靠寄信、甚至要本人上班中找空檔親赴券商據點簽署，工作很忙，真的有困難，現在，只要用新光證券交易平台，以自己習慣的手機，輕輕鬆鬆點幾下，文件就簽署生效，省去舟車勞頓的時間。

不僅如此，在開戶服務方面，新光證券也與時俱進。

突如其來的新冠肺炎疫情，帶給民眾衝擊，使得投資人交易行為產生轉變，針對這一點，新光證券推出24小時線上開戶及LINE智能客服，目前線上開戶比例已超過八成，其中LINE用戶的活躍率也高達八成，顯見新光證券以客戶體驗為優先的開發理念，搭配零接觸的線上流程及實體據點的臨櫃服務，有效維繫與顧客間的互動。

此外，近年來年輕族群大舉進入股市，為避免新戶對股市不熟悉，遭受可能損失，該公司不論線上或臨櫃開戶的投資人，營業員均詳細說明各產品風險及交易流程並主動提醒雙重平台備援的觀念，加上專業0800客服及線上Q&A專區，協助客戶能獲得即時幫助，另外，當市場劇烈波動時，透過推播、E-mail、簡訊等方式與客戶進行聯繫，有效示警，有助於投資人掌握自身部位風控的狀態，未來，新光證券表示將持續努力提供客戶更暖心的服務。

超前部署

打造堅固資安防護

去年初，證券交易所規劃與國際接軌以吸引外資及提高交易效率，並為便利社會大眾參與台股，滿足投資者普通交易時段買賣零股等目的，將盤中集合競價撮合制度改為逐筆撮合制度，同年底推行盤中零股交易制度等計畫。

對此，新光證券表示，公司提前部署核心資料庫系統升級，並朝交易系統模組化、流程自動化、客戶介面及客戶體驗優化等多面向進行，各應用主機及周邊網路設備同時配合系統升級汰舊換新或彈性擴充。

在逐筆交易及盤中零股正式上路後，量能緩增，今年因低利率、寬鬆貨幣政策的大環境下，股市交易量急遽成長，該公司皆因已提早投入資源在IT系統升級，而能順利通過市場的考驗，滿足投資者交易快速、穩定安全的需求。

除主營業項目核心系統的提升外，因應資訊系統的不斷進步，資訊安全的威脅日益嚴峻下，新光證券在資安設備的建置相當重視，除了人員的教育培訓，也因應法規要求及資安變化固定資源投入以滿足資安需求。

面對數位浪潮，新光證券強調，會持續傾聽客戶需求，不斷精進數位服務效率，同時，對於網路資安的威脅，以最高規格及多面向的策略，維護客戶關鍵資訊，強化備援機制，確保客戶權益。

去年台股大熱，大量年輕族群湧入台股，新光證券繼推出「盤中零股交易」引起熱烈回響後，為滿足投資人需求，今年新光證券趁勢推出「定期定額全民存股優惠」，首次申購定期定額並扣款成功送500元手續費抵用金。並創新推出家庭存股帳戶，瞄準想為小孩規劃存股的父母，存股從小開始，善用時間複利達到投資目的。

定期定額新開戶優惠活動有雙重優惠，包括優惠一：全民存股賺回饋，首次申購定期定額並扣款成功送500元手續費抵用金，定期定額、零股、證券電子交易手續費皆可使用抵用金折抵，抵用期限一年，且定期定額單筆2萬元以下手續費享優惠。

搭配新開戶好禮，開戶完即送3,000元以上手續費抵用金（證券2,000元+期貨1,000元），還可抽下單禮。

優惠二為創新推出家庭存股帳戶。未成年新開定期定額戶，第一筆扣款成功，即可與法定代理人綁定為同一群組，共同抵用證券手續費（整股、零股、定期定額皆可折抵）。存股從小開始，累積優質新未來。

新光證券表示，定期定額的特點為，精選熱門績優股及ETF標的，長期下來能夠將風險及成本有效攤平，讓投資更輕鬆，穩健累積財富。千元即可投資，且手續費非常優惠，每月有3天的扣款日，依個人需求調整，是存股投資優質選擇。

新光證券官網：www.skis.com.tw。

新光證券繼9月力挺政府振興五倍券，推出「早鳥搶先賺5,000」活動，獲熱烈回響後，為歡慶成立60周年， 感謝投資人一路相挺，再盛大推出「60周年感恩回饋、60支iPhone13大方送」大型優惠活動。

新光證券成立於1961年12月9日，兩個月後，證交所也正式開業，台股展開新紀元。

從16家上市股票的黑板交易開始，60年來，新光證券一步一腳印，跟台灣企業和投資者緊緊走在一起，歷經繁榮興盛，也歷經滔天巨浪，一路心懷謙卑，用以客為尊的心服務投資者，讓新光證券步履穩健地從傳統走向科技，成長為交易超過2,000檔各類多元投資工具的「科技券商」。

新光證券持續推出數位創新服務，屢獲證交所舉辦之證券、ETF和權證等交易競賽獎項。推出不限用途借貸、雙向借券等線上服務深獲好評，每股盈餘（EPS）及股東權益報酬率（ROE）更連續5年蟬聯本國券商前3名。

為回饋老客戶與新朋友，11月至12月底，新光證券推出「60周年感恩回饋 60支iPhone13大方送」活動，期間內證券交易量每滿100萬元即可獲得一次抽獎機會，交易量愈高，累計抽獎機會愈多。

獎項將於12月30日收盤後抽獎，除抽出60支 iPhone 13外，還有2萬元、1萬元證券手續費抵用金、便利商店購物金等好禮，超過2,000個獎項要回饋給投資人。而新開戶好禮，也從1,500元加碼到3,000元以上手續費抵用金，開戶完成立即享有。

新光證券表示，與投資人一起走過的一甲子，無論天晴無雲或狂風暴雨，點點滴滴都珍貴。不管新客戶還是老朋友，投資人的支持就是新光證券繼續進步的最大動力。

新光證券官網：www.skis.com.tw。

為加碼活絡內需，行政院宣布推出「振興五倍券」，不但全民可免費領券，更納入電商網購通路，但股票投資仍被排除在外。

對此，新光證券表示，為力挺政府振興五倍券，該公司推出「早鳥搶先賺5000」活動，即日起至活動網頁，輸入兌換碼完成登錄並線上新開戶成功，即可獲得5,000元證券抵用金，相當於下單1,200萬免手續費，限量1,000名，早兌換、早享受。

不僅如此，新光證券指出，參加「早鳥搶先賺5000」活動的客戶一樣享有新開戶活動好禮，除了證券抵用金從500元加碼到5,000元以外，再送期貨抵用金1,000元與下單禮（7-11購物金/LINE POINTS/SOGO抵用券等），人人有獎。

新光證券持續推出優惠活動及數位創新服務，每股盈餘（EPS）及股東權益報酬率（ROE）已連續5年蟬聯本國券商前3名。

更重要的是，新光證券自從24小時線上開戶推出後，開戶率逐年提升。新光證券也陸續推出盤中零股交易、不限用途借貸、雙向借券、線上圈存等多項商品服務，讓投資人透過手機、電腦、平板等載具，線上就能完成輕鬆申辦，簡化投資流程，達到惠普金融的目的。

展望未來，新光證券強調，將隨時因應市場需求、配合政府政策，持續優化客戶體驗，以提升客戶黏著度。

新光證券官網：www.skis.com.tw。

八大官股券商19日再加碼55億元，晶圓雙雄及金控雙雄等10檔個股成政策護盤指標。惟資深證券人士指出，除官股政策護盤外，更有內資大舉逢低承接，單日元大、富邦、國泰、元富等四券商買超180億元，背後各代表三大壽險大戶買盤，內資大團結，共同對抗外資賣超424億元，台股才能小跌106點。

據統計，八大官股券商19日買超金額前10高股，包括台積電、聯發科、國泰金、富邦金、鴻海、可成、聯電、開發金、華邦電及新唐等，買超最多是台積電，金額逾19億元，最少的新唐也獲買超1.65億元，多數都獲得2∼5億元之間的買超。

累計近2日官股券商合計買超逾105億元，光是台積電就買超53億餘元，顯示政策積極護住指數的企圖心；晶圓雙雄另一檔個股聯電，也是政策力守的指標，近2日買超10億元以上。

官股券商向來與外資展開對作，業內人士指出，今年以來，內資撐起一片天，除了官股政策護盤之外，更多可能是來自於內資共襄盛舉的買超。

據統計，19日買超台股的前15大券商，清一色為本土券商，買超第一名是國內經紀市占龍頭元大證券，買超逾77億元，其次為富邦、國泰、元富等證券，各買超46億元、近31億元、近26億元，這三家券商分別代表可能是富邦人壽、國泰人壽及新光人壽等三大壽險資金的買超動向。

接下來買超第5∼6名，分別為永豐金證及日盛證，都各買超20億元以上，日盛證也不排除是來自於富邦人壽北後買盤；第7∼14名分別為群益金鼎、玉山、統一、兆豐、康和、台新、新光、第一金等，都買超10∼18億元之間，第15名的國票也買超8.62億元。

鼎博康智慧生技專營光學生理人工智慧健康促進服務科技，開發紅外線光譜技術相關應用領域、健康演算模型，將預防醫學、營養學、物理學，以人類智慧經驗訓練電腦轉化成為人工智能健康促進系統，並運用物聯網、手機及雲計算科技，讓健康促進更專業、快速、穩定、不受時間人力限制，達到預防重於治療的成果。

創辦人戴承宏表示，近年來該公司專注於AIoT與雲計算的深度技術整合，並發展大數據資料庫應用，致力AI智慧健康。在2018年推出健康快篩，守護企業員工、偏鄉居民健康後，更於去年為防疫提前部署，成功推出Thermo AI防護儀（TAI ONE），結合臉部識別、體溫檢測、未戴口罩提醒、語音播報、高溫者閃光燈警示、接觸史追蹤、資料28天自動刪除及大數據整合分析等十大功能的AIoT搭配雲服務，更投入未來5G在人臉識別、掃碼、掃卡、流量等大數據整合分析相關應用。

鼎博康AI防護儀應用於各種不同的場域，協助防疫、量測體溫、提醒戴口罩、高溫警示、插電即可使用，成果已深獲各界好評與肯定，更榮獲環保署、聯發科技、新竹市政府、台電、中油、工業安全衛生協會、臺灣銀行、新光證券、永豐證券、玉山銀行、愛買百貨、國賓飯店、臺北市公車、桃園市公車、統聯客運轉運站、TOYOTA、動物醫院、餐廳、辦公大樓等各家業者的採用，在許多公共場合設置安裝，為全民防疫總動員。

鼎博康智慧生技電話（02）2657-9778。（楊連基）

國內新冠肺炎疫情急速升溫，新光金控表示，為提供求職者順暢的求職管道，自雙北市宣布疫情提升至第三級警戒後，即於第一時間宣布全面使用視訊面試，將與求職者進行線上面談，避免群聚接觸風險。

新光金控為鼓勵新鮮人勇於面對挑戰，選擇新光做為人生職涯重要起點，在5月份疫情爆發前，已於全台進行數十場「新未來，光無限」校園徵才活動，展現誠意介紹多項焦點職缺。

新光金控金融版圖完整，以人壽、銀行及證券三引擎經營模式發展，不斷積極成長、發展多元金融服務事業，提供客戶完整金控一站式的金融服務。未來亦持續致力於提高客戶滲透率、強化特色商品與開拓新通路，積極尋求海外布局機會及業務拓展。

近年新光金控積極延攬年輕世代加入企業轉型行列，除了金融本業背景的人才需求外，也廣招數位資訊、數位行銷、數位產品研發、精算統計、核保理賠、財務工程、客群分析等多元跨界人才加入新光。今年預計大舉徵才近4,000人，新光金控暨各子公司預計招募3,500名外勤業務菁英、100位數位金融資訊及行銷人才及超過400個內勤各類專業職缺。同時，也將培訓100位儲備業務主管及MA管理菁英，依任職職位及表現，加上優渥的薪津福利，年薪上看百萬絕對不是夢想。

新光金控總經理吳欣儒表示，SPARKHeroes數位英雄人才培育計畫，主要是結合跨公司的交流與協作，培育集團層級的數位戰略人才，做為新光金控數位領導梯隊的推動者與賦能者，並將數位轉型的共識、價值與具體作為落實到各子公司，共同打造金融生態圈，期許「數位英雄」們結訓後都能成為金控數位轉型計畫的種子，協助子公司深耕數位轉型，打造每位員工擁有數位腦與數位力，提供客戶最佳的服務體驗。

新光金控大动作培養數位英雄，共創金融新局！總經理吳欣儒領軍，啟動「SPARKHeroes數位英雄」人才培育計畫，結合跨公司交流，培養數位戰略人才，為新光金控的數位轉型注入新活力。這個計畫不僅涵蓋了旗下壽險、銀行、證券及投信等四家子公司，還特別徵選了具有ABC（Agile敏捷思維、Bold勇於挑戰、Collaborative團隊合作）特質的員工，透過各種培訓活動，提升他們的策略思考、數位專業與團隊合作能力。新光金控期望透過這項計畫，打造一個數位化、智慧化的金融生態圈，提供客戶更優質的服務體驗。這次的人才培養計畫，不僅是對內部員工的投資，更是新光金控對未來金融市場的布局，展現了其對數位轉型的決心與信心。

新光金控為積極落實「數位扎根，驅動轉型」之經營策略，展開為期一年的「SPARKHeroes數位英雄」人才培育計畫，並由新光金控總經理吳欣儒與人壽總經理黃敏義、銀行總經理謝長融、元富證總經理李明輝、投信總經理陳文雄共同舉行開訓儀式。吳欣儒表示，「SPARKHeroes數位英雄」人才培育計畫，主要是結合跨公司的交流與協作，培育集團層級的數位戰略人才，做為新光金控數位領導梯隊的推動者與賦能者，並將數位轉型的共識、價值與具體作為落實到各子公司，共同打造金融生態圈。

「SPARKHeroes數位英雄」人才培育計畫，徵選旗下壽險、銀行、證券及投信等四家子公司，涵蓋產品、數位通路、數據、資訊及營運五個不同專業背景，並具備ABC（Agile敏捷思維、Bold勇於挑戰、Collaborative團隊合作）特質的同仁，透過領導力講座、產業趨勢與專業技能、高階主管導師、AI金融科技創意競賽與工作坊等，培訓所有數位英雄具有策略思考、數位專業、高適應性、團隊合作與勇於改變的能力與特質，未來結訓後能成為金控數位轉型計畫的種子，甚至是數位領導梯隊，協助子公司深耕數位轉型，打造每位員工擁有數位腦與數位力，提供客戶不凡的服務體驗。

打造金融生態圈，已是現今金融業提升競爭力與獲利能力的關鍵策略。

2021年新光金控提出「用戶為中心的體驗策略、打造數據價值鏈、擴大科技綜效」作為驅動數位轉型的三大引擎與計畫，將加速整合集團的數位轉型創新能量，以數據與科技出發，從人才、品牌、文化塑造新光永續發展的利基，以集體創意取代競爭，開創金融無界限的創新服務，創造新光金控的數位品牌力，並連結Fintech普惠金融生態圈，展現「光無所不在，心與你同在」的企業精神。

面對即將來臨的農曆新年，許多民眾都在尋找資金應急的途徑，或是想將手邊的資產活化，增加一些收益。這時，新光證券就來了個大動作，為滿足投資者的多種需求，特別推出「股票出借-活化資產賺現金」以及「立可貸30分鐘股票變現金」兩項服務，這就像兩支利箭，一箭雙雕，讓投資者能夠全方位地利用自己的資產。 去年，新光證券就因應零股交易小額投資者的需求，推出了「零股交易手續費優惠」，受到廣大投資者的好評。今年，他們再接再厲，推出了「股票出借」服務，讓那些長期持有閒置股票的投資者，能夠透過借券的方式出租股票，成為股市的包租公，從中獲得額外的收入。對於那些過年前急需資金的投資者，新光證券也提供了「立可貸」服務，只需線上申辦，30分鐘內就能拿到款項，而且沒有手續費和開辦費，隨借隨還，在借款期間還能繼續享有股利和股息等報酬。為了吸引更多新客戶，新光證券還提供了優惠活動，6月底前新開戶的客戶可以獲得全家購物金100元，首次完成借貸還有7-11購物金200元。 在經營方面，新光證券也表現出色。去年，他們在臺股ETF交易貢獻獎中獲得第二名的佳績，整體電子下單率更達到99％，各項金融數位服務也受到好評。對於近期加入股市的年輕族群，新光證券也做得有聲有色。受疫情影響，使用新光證券線上開戶、簽署同意書、基本資料變更等線上功能的人數大幅增加，預計今年新光證券的每股盈餘（EPS）和股東權益報酬率（ROE）都將蟬聯本國券商前三名。