施耐德電機公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

2023台北國際工具機展（TIMTOS）今（6）日盛大開展。為協助台 灣產業擘劃轉型藍圖，法商施耐德電機攜手勝源機械、鐠羅機械及騰 柏科技於現場展示多項施耐德電機解決方案，幫助三大本土企業奠定 智慧製造基礎實力，並加值永續的競爭利基，站穩業界領導角色。

勝源機械以自有品牌LEADERMAC行銷全球62個國家，致力於各式木 工機械的設計與製造。為建立全球業界的新典範，實踐永續目標，勝 源機械透過數位化作業流程提升整體效能並全面採購綠能產品控制元 件。藉由施耐德電機EcoStruxureTM Machine Advisor雲端式服務平 台搭配Proface HMI人機介面及Modicon PLC解決方案，工廠管理者可 透過工業物聯網為產品建置全面的數位生產履歷。LEADERMAC機台也 全面導入施耐德電機Green PremiumTM優質綠能產品，提供合規性、 材料內容、環境影響和循環屬性的詳細內容及具有永續標章與認證的 第三方組織支援永續發展目標，減少CO2足跡與環境衝擊。

鐠羅機械身為專業的自動棒材送料機製造廠龍頭品牌，為在競爭激 烈的市場中獨占先機，期望透過更高效的製程及更完善的售後服務， 提供客戶更趨完美使用體驗。為此鐠羅機械選擇導入施耐德電機的M odicon M241邏輯控制器，憑藉著高速的CPU效能與內建的EtherNet/ IP通訊加速送料機與CNC車床的連接，並利用施耐德電機Lexium 28伺 服系列內含的CANopen通訊控制，提升設備操控的靈敏度，透過升級 系統，讓棒材送料機與CNC車床的搭配使用呈現完美的動作順暢性、 穩定性與精密度。

騰柏科技在工業自動化、智慧化領域擁有豐富經驗，透過提供工業 物聯網、製造執行系統、智慧倉儲系統、刀具管理以及自動化系統整 合服務，協助客戶加速數位及永續轉型。轉型智慧製造的過程中，供 電穩定與減少能耗至關重要，透過導入施耐德電機EcoStruxureTMPo wer Monitoring Expert（PME）電能管理系統，可精準管理能耗並優 化使用效率。

此外，騰柏科技也計畫導入施耐德電機新品協作式機器人LexiumC obot，有別於傳統機器人，Lexium Cobot安全、靈活且高經濟效益， 不但能節省30％∼40％的地板空間，也能輕易移動、重新安裝和重新 編程，大幅提升企業投資報酬率。

能源管理及自動化領域的數位轉型領導者法商施耐德電機，長期深耕於薪資平等與多元職場發展。近日，施耐德電機憑藉其全球平等薪資計畫（Global Pay Equity，GPE）獲得世界經濟論壇的新經濟與社會中心，評為「全球平等聯盟」多元、平等和包容（Diversity, Equity and Inclusion，DEI）的指標。

全球平等聯盟由世界經濟論壇與麥肯錫（McKinsey & Company）合作成立，為一家橫跨全球眾多產業的組織。藉由與企業分享產業洞見與具實質成效的計畫，協助企業管理層推動多元、平等和包容的職場文化，進而加速全球推動多元共融職場的腳步。該獎項肯定施耐德電機自2014年起在全球辦公室推動同值同酬與創造平等職場的努力。根據施耐德電機「性別平等新興解決方案報告書」顯示，該計畫於2020年已惠及施耐德電機全球高達99.6%的員工。

施耐德電機人力資源總監Charise Le表示，施耐德很榮幸在促進性別平等的努力能夠獲得國際認可。談及員工培育，唯有包容和關懷的企業文化才能創造永續未來。施耐德電機不單期望為生態環境帶來永續影響，更希望為員工創造正面的影響力，並持續為每一位員工提供平等的表現機會與展現才華的舞台。

截至目前為止，施耐德電機仍持續優化全球平等薪資計畫，透過目標設定逐步縮小所有員工間的薪資差距，並保持其差距小於1%。同時為了於2025年實現50：40：30的性別平衡比例（女性應占所有新進員工之50%、前線管理者之40%與高階領導者的30%），也積極改善職場薪資差距。

能源管理及自動化領域的數位轉型領導者法商施耐德電機Schneid er Electric長期深耕於薪資平等與多元職場發展，憑藉其全球平等 薪資計畫（Global Pay Equity，GPE），近日獲得世界經濟論壇（W orld Economic Forum）的新經濟與社會中心評為全球平等聯盟多元 、平等和包容（Diversity, Equity and Inclusion，DEI）的指標。

全球平等聯盟由世界經濟論壇與麥肯錫（McKinsey＆Company）合 作成立，為一家橫跨全球眾多產業的組織。藉由與企業分享產業洞見 與具實質成效的計劃，協助企業管理層推動多元、平等和包容的職場 文化，進而加速全球推動多元共融職場的腳步。

該獎項肯定施耐德電機自2014年起在全球辦公室推動同值同酬與創 造平等職場的努力。根據施耐德電機性別平等新興解決方案報告書顯 示，該計畫於2020已惠及施耐德電機全球高達99.6％的員工。

該公司人力資源總監Charise Le表示，很榮幸在促進性別平等的努 力能夠獲得國際認可，施耐德相信唯有包容和關懷的企業文化才能創 造永續未來。

施耐德電機不單期望為生態環境帶來永續影響，更希望為員工創造 正面的影響力。因此，施耐德會持續為每一位員工提供平等的表現機 會與展現才華的舞台，讓員工們感到備受重視並引以為傲。

截至目前為止，施耐德電機仍持續優化全球平等薪資計畫，透過目 標設定逐步縮小所有員工間的薪資差距，並保持其差距小於1％，同 時也透過各種方式改善職場薪資差距。

繼2022年標普全球企業永續評比（CSA）及Vigeo Eiris兩大權威ESG評比中獲選第一名後，施耐德電機再傳好消息，榮獲加拿大媒體暨投資研究公司《企業騎士》（Corporate Knights）最新公布之「全球TOP100」永續企業榜單。施耐德電機持續深耕永續發展，自2012年起已連續12年入圍全球百大永續企業，持續彰顯施耐德電機在ESG投注多年的努力與在全球永續領域的影響力。

《企業騎士》全球TOP100永續企業榜單每年針對營收超過10億美元的上市上櫃公司進行嚴格評估。奠基於長遠的永續目標，施耐德電機致力於實現對永續、環境保護與多元共融等承諾。藉由將ESG績效納入獎勵計畫、透過永續投資為企業創造加值收益，與秉持性別多樣性的開放態度為員工創造多元共融的企業文化，施耐德電機成為業界唯一自2012年以來年年入榜全球TOP100的永續企業，並創造出員工、環境與企業共榮的綠色友善生態鏈。

施耐德電機執行長兼董事長Jean-Pascal Tricoire表示：「我們很開心能夠在今年初與大家分享《企業騎士》全球TOP100永續企業獲獎的好消息，這無疑是對我們去年深耕在永續領域的一大肯定，也證實我們持續堅持的永續承諾與計畫正在一步一步的累積，並逐漸對世界帶來改變。這次的獲獎帶給我們莫大的鼓勵，也將驅動施耐德電機持續投身於永續、環境保育、多元共融等各個議題，以共創共榮的永續生態。」

繼2022年標普全球企業永續評比（CSA）及Vigeo Eiris永續評級中 皆榮獲第一名殊榮後，能源管理及自動化領域的數位轉型領導者法商 施耐德電機再度發揮永續領導者實力，於2023年榮獲加拿大媒體暨投 資研究公司《企業騎士》（Corporate Knights）最新公布之「全球 TOP100」永續企業榜單。

施耐德電機持續深耕永續發展，自2012年起已連續12年入圍全球百 大永續企業，持續彰顯施耐德電機在ESG投注多年的努力與在全球永 續領域的影響力。

《企業騎士》全球TOP100永續企業榜單，每年針對營收超過10億美 元的上市上櫃公司進行嚴格評估。

奠基於長遠的永續目標，施耐德電機致力於實現對永續、環境保護 與多元共融等承諾。

藉由將ESG績效納入獎勵計畫、透過永續投資為企業創造加值收益 ，與秉持性別多樣性的開放態度為員工創造多元共融的企業文化，施 耐德電機成為業界唯一自2012年以來年年入榜全球TOP100的永續企業 ，並創造出員工、環境與企業共榮的綠色友善生態鏈。

施耐德電機執行長兼董事長Jean-Pascal Tricoire表示：「很開心 能夠在2023年初便與大家分享獲獎的好消息，這無疑證實我們持續堅 持的永續承諾與計畫正在一步一步的累積，並逐漸對世界帶來改變。 這次的獲獎帶給我們莫大的鼓勵，也將驅動施耐德電機持續投身於永 續、環境保育、多元共融等各個議題，以共創共榮的永續生態。」

今年初於瑞士達沃斯（Davos）峰會前公布之世界經濟論壇風險報告指出，隨著極端氣候惡化，全球必須在未來10年共同合作減緩氣候變化。能源管理及自動化領域的數位轉型領導者法商施耐德電機呼籲企業應正視現今氣候及能源危機帶來的挑戰，透過加速能源轉型的進程以達到減碳和提升能源效率的雙重目標。

施耐德電機執行長兼董事長Jean-Pascal Tricoire表示：「面對氣候及能源危機，施耐德電機秉持與社會共榮的理念，期望能帶動企業與我們一同藉由數位化逐步策略性的邁向減碳道路，以實現永續承諾。」

根據施耐德電機近期發布之歐洲永續能源安全轉型報告書，目前部分歐洲企業有望將其電力占比自20%提高至50%，這也代表煤炭和石油的使用從原先比例降低近50%，不僅直接減少營運過程中的碳排放，也緩解目前能源供應市場中供需不平衡的問題。透過電氣化促使能源轉型，企業將不再受限於少數的能源供應廠商，反而能夠透過架構自身能源管理系統大幅提升在能源使用上的穩定性及安全性。

施耐德電機指出，長久以來穩定的能源供需與能源價格導致如今能源市場受創之際，許多企業並未準備應對措施。如今長期被市場忽略的能源穩定與安全隱憂逐漸浮現檯面，也連帶影響企業未來應對能源取得與減碳目標更加舉步維艱。值得慶幸的是，隨著企業朝向數位轉型邁進，企業可以透過數位化逐步達成營運電氣化以優化能源使用效率。而施耐德電機身為能源管理及數位轉型的專家，期待在企業追求淨零碳排的過程能兼顧永續義務與營運獲利，創造企業與生態共榮的局面。

回顧去（2022）年，在極端氣候肆虐與能源危機的雙重打擊下，全球市場面臨空前震盪。能源管理及自動化領域的數位轉型領導者法商施耐德電機執行長兼董事長Jean-Pascal Tricoire認為，企業應把握在危機之中的轉機，取得低碳能源管道，強化能源管理應用，並建立具備彈性的永續基礎。

根據施耐德電機永續調查機構調查顯示，高達55%的能源轉型者表示實現碳中和目標之根本在於改變自身能源使用方式。因此在轉型過程中，企業應思考如何在原有的能源供應下達到最大使用效率以減少資源浪費。

過往在探討能源轉型的過程中，企業往往將重點放在能源的取得卻忽略取得後的使用方式。然而能源轉型的範疇廣泛，期望在短期達到100%使用再生能源絕非易事。減少營運能源浪費的首要之務為精準掌控能源使用。不同於複雜的永續轉型過程，企業可以透過電氣化來達到提升與監控能源的雙重目的。透過能源驅使營運電氣化，將過程中的維運資料透過大數據分析及人工智慧運算，評估並優化整體能源使用效率。

施耐德電機執行長兼董事長Jean-Pascal Tricoire表示：「歷經去年的紛擾，我們都展現出超群的韌性，然而面對今年，我們需要更加積極布局能源轉型以因應下一次危機。氣候災害和能源危機是全球需要共同面對的議題，施耐德電機深知此一躍進絕非一蹴可及，然而好消息是現今的科技發展已足夠做為轉型的基石，只要各行各業攜手合作，我們相信一定能共創永續未來。」

和泰大金攜手施耐德電機 簽MOU 共同提供客戶完整的智慧能源管理解決方案，協助台灣企業兼顧永續與獲利

面對電費高漲、缺工、缺電等嚴峻挑戰，日本大金空調（DAIKIN） 台灣總代理和泰大金與法商施耐德電機日前在和泰大金台灣AP營運中 心舉行策略結盟記者會並簽訂合作備忘錄，雙方共同提供客戶完整的 智慧能源管理解決方案，協助台灣企業兼顧永續與獲利的平衡。

和泰大金總經理林鴻志指出，冰水主機房之耗電量約占整棟建築物 的40％至50％，日本大金專為冰水機房獨家開發的智慧管理系統（i PM），則可以針對冰水主機房內的設備進行控制與優化。

iPM可與各廠牌冰水主機設備相容，透過計算即時數據，持續調整 冰水機組的運轉參數，也可以提供預知保養功能，在最適當的時機安 排維護保養。

林鴻志指出，大金澳洲分公司2014年將iPM 導入當地知名商場WES TFIELD，一年省下43萬度電，兩年成本回收，和泰大金與施耐德電機 合作，期待這些經驗能幫助台灣企業，也舒緩國內用電壓力。

施耐德電機樓宇事業部總經理邱柏毓表示，面對全球淨零排放浪潮 與歐美碳邊境管理趨勢，淨零轉型攸關產業在國際的競爭力；施耐德 電機在能源管理及自動化領域具有專業領先地位，施耐德電機開發的 智慧樓宇管理平台（EBO）與高階智能控制器（AS-P）可以與iPM整合 成一套完整的解決方案，結合冰水機房設備以外的控制，例如室內送 風機、空調箱、溫溼度或二氧化碳感測器，為工廠、商辦、飯店、醫 院等場域，提供完整的智慧能源管理解決方案。

邱柏毓指出，iPM結合（EBO），不但能節省能源消耗，更能全面提 升機房效，兼顧空間舒適度，大幅降低營運與維護成本，幫助企業更 快邁向淨零，落實永續。

隨著11月擺脫長假干擾，被動元件廠11月營收可望回溫，成為第四 季營收基準最高的一個月份，龍頭廠國巨更受惠於本益比修正，股價 創下減資掛牌以來新高紀錄，由於國巨75％產品屬於一至二年的長約 ，價格穩健，外資法人看好，國巨的稼動率可望於明年第一季後回升 ，2023年獲利上看6個股本。

被動元件標準品庫存調整雖然延長，不過明年第一季觸底成為業界 共識，且隨著一線廠持續減產，11月出現零星急單，加上11月擺脫十 一長假的衝擊，工作天數回復正常，法人預期，被動元件廠11月營收 可望出現彈升，12月則因1月長假的提前拉貨潮，有機會抵銷部分年 終盤點、歐美耶誕節假期的干擾。

目前手機、NB等需求仍舊疲弱，導致被動元件標準品庫存調整延後 ，不過被動元件自去年第四季領先進入庫存調整期，加上一線廠持續 減產，沒有將稼動率跑滿，經過這幾個月的消化，據了解，EMS廠手 中的標準品庫存已降至二至三個月，低於半導體的八至九個月，被動 元件的庫存水位漸趨合理。

進入下半年以來，被動元件類股僅國巨獨強，國巨於10月31日減資 重新掛牌，隨著國巨將併購觸角延伸至感測元件，2023年合併兩家歐 洲感測元件廠將帶來營收挹注，國巨股價上周創下減資掛牌以來新高 紀錄，以2日收盤價489.5元計算，波段漲幅高達46.5％，國巨的市值 重返2,000億元，達2,062.06億元。

外資法人預期，國巨的稼動率可望自明年第一季後回升，加上國巨 的利基型產品多半屬於長約型態，價格不受消費性景氣影響，相對穩 健，光德國賀利氏感測器事業部、法國施耐德電機的工業感測器事業 部併入合併報表，國巨2023年的營收可望穩健成長10％。至於在獲利 上，國巨今年前三季以減資後股本計算，每股盈餘達44.5元，目前國 巨針對第四季的展望不變，預估單季營收季減個位數百分比，法人據 此預估，國巨今年EPS可望挑戰50元，明年在高毛利率的感測元件事 業加入之下，有機會進一步挑戰60元，為2018年超級大循環之後的新 高紀錄。

福特六和領先業界，自2012年起率先引進施耐德電機EcoStruxure Power電力系統解決方案。近年因應全球ESG浪潮，面臨生產成本提高與減少整體碳排等挑戰，福特六和在導入施耐德電力系統方案的10年後，於今年初在在施耐德電機協助下，升級EcoStruxure Power Monitoring Expert軟體版本。過程除確保原有的電網架構維持不變，還保證系統轉換的穩定性，為車輛生產帶來最少影響。

PME升級除了提供更精確的電費計算、全新使用者介面、增加定時寄送報告等功能外，也讓福特六和將電力監控系統推展至更廣泛的生產端，並整合第三方軟體與模組帶來多元應用，讓廠區運作效率更上一層樓。

施耐德電機服務事業部總經理洪志賢表示，透過數位化工具，精準掌控用電效率，在控制用電成本的同時達成減碳目標，落實永續經營，施耐德電機的解決方案是提升能源管理效率的一大助力，都使製程用電效率最佳化。而高品質且完整的技術能力支援，更使施耐德電機成為許多企業推動數位轉型時的最大利器。

展望未來5年規畫，福特六和將持續推動廠區數位轉型，致力將更多設備串聯EcoStruxure Power電力系統解決方案，以利廠務人員高效管理廠區的電力運作，並快速解決突發能源問題。

同時，福特六和也將擴大使用施耐德電機解決方案，期望透過更詳盡的數據分析，提前規畫設備使用率、優化成本、節能減碳。未來也將持續穩定升級EcoStruxure Power Monitoring Expert，持續推動工廠數位轉型，落實智慧製造目標。

台灣汽車市場領先品牌的福特六和在台深耕邁入第50年。因應近年 生產成本提高與ESG浪潮，福特六和與能源管理及自動化領域的數位 轉型領導者法商施耐德電機攜手投入智慧製造，並在生產流程中部署 EcoStruxure Power電力系統解決方案監控用電數據、改善能源效率 ，藉由數位化資料提前掌握問題，節省人力與時間。福特六和運用工 業物聯網（IIOT）技術為打造智慧工廠奠定基礎，進而提高成本競爭 力、促進環境永續發展。

福特六和自2012年起率先引進EcoStruxure Power電力系統解決方 案，藉由部署施耐德電機的先進讀表／電表（PowerLogic ION7650與 PowerLogic ION9000），福特六和運用數位化技術與自動化科技解決 過去人力蒐集數據情況。

電子業景氣下行，國巨集團逆勢出手併購，而且地點轉向歐陸，收購的都是百年大廠旗下事業，有「併購大王」之譽的國巨集團董事長陳泰銘積極創造集團新引擎，擺脫被動元件過往被市場定位賺景氣財的刻板印象，不僅產品觸角更多元，也搭上這波科技業全球布局腳步，引領集團版圖壯大。

業界人士指出，國巨近半個多月來，閃電般收購德商賀利氏旗下高階溫度感測器事業部，以及法商施耐德電機高階工業感測器事業部，在在顯示陳泰銘在併購上「快、狠、準」的哲學。

陳泰銘從2016年至2021年初帶領國巨集團收購十家國內外企業，其中難度最高、金額最大的，就是2019年11月斥資16.4億美元收購美國高階電子零組件大廠基美。

「原來蛋糕上的Cream（技術財）是如此甜美，」在收購完成基美後，陳泰銘如此形容。此舉也是國巨跨入車用、工業規格及5G等利基市場的最後一塊拼圖。

但陳泰銘並不滿足於此，持續帶領國巨集團開疆闢土。2021年第3季攜手鴻海合資成立國創半導體，主要設計、開發、生產用於車電、資通訊、工控應用的類比IC與功率元件；今年1月又將集團旗下奇力新整併，合併之後產品線齊備，三大被動元件電阻、電容、電感一應俱全，能帶來一站式購足的服務優勢。

時序來到5月，國巨又參與國創半導體的增資，國創同時參與功率元件大廠富鼎私募，看上富鼎在金氧半場效電晶體（MOSFET）產品線齊全，擁有超過1,000個規格產品，策略結盟富鼎，將可補足國巨集團在IC產品策略藍圖的關鍵一環。

國巨昨（27）日公告，將以現金6.86億歐元（約新台幣214億元），收購法國創立近200年的老牌電機廠施耐德旗下高階工業感測器事業部，預計明年上半年完成交割。這是國巨近半個多月來，第二度跨國併購。

國巨2019年11月斥資16.4億美元（當時約折合新台幣491.29億元）收購美商基美之後，相隔三年，本月11日再度發動跨國併購，以約當新台幣24.8億元現金收購德國百年大廠賀利氏工業集團旗下高階溫度感測器事業部，昨天再度出手買下施耐德旗下高階工業感測器事業部，而且都以現金交易。

業界認為，國巨被動元件和感測器產品的客戶群與市場大致相同，在生產品線更加齊全且多元下，加上國巨全球通路布局，能使其產品組合與議價更具彈性和話語權，有利推升國巨在全球利基型零組件解決方案供應商地位。

國巨表示，若以現金收購金額來看，這次買下施耐德旗下高階工業感測器事業部是除了基美案以外，近幾年來集團最大海外併購案。完成本月兩起併購案之後，國巨集團未來感測相關年營收可望超過6億美元（約新台幣192億元），約占合併後公司整體年營收比重14%，有助降低被動元件易受景氣波動的影響。

統計國巨本月以來，共斥資約新台幣238.8億元進行海外併購，而且都是鎖定感測相關業務。國巨董座陳泰銘看好，此次收購施耐德旗下高階工業感測器事業部，將進一步鞏固國巨集團在感測器市場的地位，同時也是強化高階利基型市場成長的主要驅動力。

國巨表示，施耐德旗下高階工業感測器事業部是全球領先的關鍵機電與電子感測器設計、開發及解決方案的專業供應商，2021年營收約3.3億美元（約新台幣105億元），其中有七成的營收來自於北美洲及歐洲等高階市場。

據悉，施耐德旗下高階工業感測器事業部已建構出多元化的感測器解決方案組合，包括高階極限開關、近接感測器和壓力感測器等，產品廣泛使用於快速成長的物聯網（IoT）電子量測、工業自動化與基礎設施領域，其中包括進階電子量測、工業4.0及智慧建築應用等。

國巨27日宣布，以新台幣214億元現金收購法商施耐德電機（Schn eider）高階工業感測器事業部，此為國巨10月來第二度發動併購， 收購的規模僅次於基美、普思，位居國巨併購史上第三大手筆，明年 上半年可望挹注國巨營收。

國巨10月以來二度宣布現金收購案，德商賀利式高階溫感事業以及 施耐德電機感測事業可望在完成交割之後，於2023年上半年併入合併 報表，合計平均每月挹注國巨逾10億元營收，替國巨2023年營運奠下 成長的基礎。

國巨與法國施耐德電機27日同時宣布，雙方已達成協議，國巨將以 現金收購法國施耐德高階工業感測器事業部Telemecanique Sensors ，考量雙方議定之調整項目後，目前預計總交易金額約為歐元6.86億 元，約當於新台幣214億元，惟實際價金將依交割日金額為準。

國巨將取得Telemecanique Sensors相關的感測器業務及專利，以 及Telemecanique SensorsTM的商標授權，此交易協議皆已獲得雙方 公司董事會決議通過。

國巨董事長陳泰銘表示，此次收購將成為國巨進一步鞏固在感測器 市場地位的重要里程碑，亦將成為國巨在高階利基型市場成長的主要 驅動力。國巨將為客戶提供更全面性的產品組合，非僅限於傳統的被 動元件，陳泰銘預估，國巨各式感測相關產品年營收將逾6億美元， 約占合併後公司整體年營收比重達14％。

Telemecanique Sensors是全球領先的關鍵機電與電子感測器設計 、開發及解決方案的專業供應商，2021年營收約為3.3億美元（約當 新台幣105億元），70％營收來自於北美洲及歐洲等高階市場。

Telemecanique Sensors憑藉超過90年在感測器領域的持續創新， 已建構出多元化的感測器解決方案組合，包括高階極限開關、近接感 測器和壓力感測器等。Telemecanique Sensors的產品廣泛使用於快 速成長的IoT電子量測、工業自動化與基礎設施領域，其中包括進階 電子量測、工業4.0及智慧建築應用等。

國巨表示，本次交易在施耐德員工代表機構完成諮詢流程，以及雙 方各項準備作業完成及得到主管機關核准後，預計將於未來幾個月內 完成，法國巴黎銀行（BNP Paribas）為本次購併交易的獨家財務顧 問。

國巨自2000年以來，四度啟動逾150億元規模的現金收購行動，累 計已經投入1,100億元以上鉅資，國巨將迎來第五大產品線，收購施 耐德電機感測事業，不僅宣示跨足感測元件，也是國巨甩開純被動元 件廠的刻板印象，邁向高階零件供應商的里程碑。

從2000年開始，國巨陸續現金收購飛利浦被動元件事業、普思、基 美、施耐德感測事業，合計收購規模達1,154億元，對照被動元件價 格以千顆為計數單位，讓人見識國巨的管理、獲利實力之外，國巨今 年上半年EPS達22.65元，以減資後新股本計算的EPS直逼30元，第三 季財報依照外資圈的推算，國巨的獲利仍可望突破11元，今年以來急 凍的景氣，沒有傷到國巨，已經拉高到75％的高階利基型產品成為抵 抗標準品萎靡的後盾，國巨的體質已經轉變。

國巨10月以來二度現金收購，標的瞄準感測元件，且全是歐洲老牌 大廠，俄烏戰爭、能源危機加上歐元貶值，增加經營的困境，迫使歐 洲百年大廠重新取捨自己的核心事業，將不符合核心利益的事業部切 割出售，國巨即將接手的施耐德電機感測事業年營收達105億元，平 均毛利率直逼50％，加入國巨集團之後，國巨集團的產品組合可望再 次升級。

國巨集團的感測元件事業散見於Tokin、賀利式高階溫感事業、施 耐德電機感測事業，據國巨估計，感測年營收規模將上看6億美元， 占新國巨營收約14％，此也意味標準品的比重將再進一步壓縮。

極端氣候影響台灣水情，促使政府及企業更積極投入水資源規畫。在全球智慧水務發展也居領導地位的法商施耐德電機，建議企業在面對水資源愈加稀缺與不穩定的情況下，應更加善用數位解決方案，綜觀全局、有效提升水資源使用效率。

施耐德同時也提出四大解決案，包括：用於水與廢水的EcoStruxure™、流程自動化系統EcoStruxure™ Process Expert與水管線管理系統EcoStruxure Water Simulation，以及進階採用一體化營運中心AVEVA Unified Operations Center等。

施耐德電機台灣區總經理郭念慈表示：「穩定水源、節約用水已經成為台灣企業在這幾年無法忽視的營運基礎 ，不論是資料中心、製造業工廠、科學園區，紛紛提高水資源規畫優先級。施耐德電機引領全球智慧水務發展，是世界級企業的技術夥伴，我們希望運用這些最新科技協助在地企強化水資源調度管理與數位韌性。」

EcoStruxure智慧水務解決方案，目的在改善整個水循環中的關鍵流程與應用。從水源區的天氣狀況遙測與集水區資源管理，穩定生產清潔飲用水的處理廠到最末端的廢水處理，施耐德都能提供完整的軟硬體支援。

EcoStruxure™ Process Expert是協助顧客駕馭工業物聯網（IIoT）的新一代流程自動化系統，專為水、採礦、水泥、發電、快消品、化學以及石油與天然氣應用設計。結合分布式控制系統（DCS）的便利與可程式控制器（PLC）的靈活度，用以設計、運作及維護整個廠房。

EcoStruxure Water Simulation則是水管線管理系統，透過結合地理資訊軟體GIS、監控與資料獲取系統SCADA、維護資料與液壓等營運數據，以進行長達48小時的管線液壓計算模擬，輔助客戶決策。

一條龍數位方案AVEVA Unified Operations Center可使整體設施的所有端對端運作資訊整合在單一的視覺化圖表平台中，能快速掌握設施營運狀況。

受極端氣候影響，繼去年中台灣經歷限水危機，今年北部水情也面 臨挑戰。過去五年，政府已投入超過1,300億元積極布局水資源環境 建設，產業也加速布局水循環生態，年底將在台啟用全球第一座工業 廢水再生水廠。

能源管理及自動化領域的數位轉型領導者法商施耐德電機Schneid er Electric建議，面對水資源愈加稀缺、不穩定，企業應善用數位 解決方案，例如用於水與廢水的EcoStruxure、流程自動化系統EcoS truxure Process Expert與水管線管理系統EcoStruxure Water Sim ulation，甚至進階採用一體化營運中心AVEVA Unified Operations Center方能運用科技綜觀全局、有效提升水資源使用效率、兼顧企業 與環境的永續發展。

施耐德電機台灣區總經理郭念慈表示，水資源牽動生產命脈，氣候 風險成為必需面對的課題。穩定水源、節約用水已經成為台灣企業在 這幾年無法忽視的營運基礎。不論是資料中心、製造業工廠、科學園 區或產業聚落，都紛紛提高水資源規畫優先級，從過去被動因應轉為 主動出擊。施耐德電機引領全球智慧水務發展，並成為世界級企業的 技術夥伴，希望運用這些最新科技協助在地企業改善營運。同時建議 台灣企業，不論是能源使用、產線營運、甚至水資源調度都應該掌握 科技遠端監控、強化數位韌性，進而提升效率並兼顧永續發展。

用於水與廢水的EcoStruxure導智慧水務革新，目的在改善整個水 循環中的關鍵流程與應用，並協助顧客面對營運挑戰，如漸趨嚴格的 環保法規、老舊基礎設施汰換、降低營運成本、應對氣候變遷及協助 維運人員運用科技做決策等需求。從水源區的天氣狀況遙測與集水區 資源管理，穩定生產清潔飲用水的處理廠到最末端的廢水處理，施耐 德電機都能提供完整的軟硬體支援。解決方案涵蓋資料分析與應用程 式服務、邊緣控制與適合各種水循環場景的連網產品。其中水處理廠 及廢水處理廠的EcoStruxure方案，除了能協助客戶實現先進的流程 控制，更能節省整體能源多達30％。

EcoStruxure Process Expert是協助顧客駕馭工業物聯網（IIoT） 的新一代流程自動化系統，專為水、採礦、水泥、發電、快消品、化 學以及石油與天然氣應用設計。此外，施耐德電機與AVEVA強強聯手 ，成立一體化營運中心AVEVA Unified Operations Center協助顧客 打破各系統間的資訊藩籬，將整體設施的所有端對端運作資訊整合在 單一的視覺化圖表平台中，一條龍數位方案更助水務公司提升安全性 、營運效率及營業利潤。

大環境的快速變化使原物料等成本持續上漲、供應鏈產能吃緊，更多的製造業者積極尋求以科技賦能業務的新航道。

能源管理及自動化領域的數位轉型領導者法商施耐德電機Schneider Electric參與台北國際自動化工業大展，延續「啟動未來工業」主題，除了展出多項能源管理與自動化解決方案外，現場更展示戰情室大螢幕，剖析未來工業樣貌，清楚說明如何透過能源管理與自動化解決方案，協助台灣企業邁向工業4.0。

施耐德電工業自動化事業部總經理林秀珍表示：「施耐德電機是一家擁有本土化優勢的國際企業，透過全球的成功案例的借鏡，得以先參考各國轉型經驗，再針對不同企業提供所需的解決方案與服務。通用自動化是我們持續強調的概念，有助於以軟體為中心的自動化，能將軟體及硬體分離，有效優化工程和調試效率，同時也能避免市場勞力、原料短缺的問題。EcoStruxure Automation Expert去年在台灣上市，能有效協助連接和整合市面上逾七成的軟硬體及不同子系統，不僅提升營運效率也降低時間、資金成本。」

施耐德電機EcoStruxure Automation Expert是以軟體為中心的工業自動化系統，可將所有元件以模組化的形式整合在同一生產線，一致性、可擴充、高效能的規畫協助製造商和企業改善營運流程，實現包括生產控制與視覺化的工業自動化。

EcoStruxure Automation Expert更於今年獲選《Control Engineering》製造執行與營運管理系統分類的工程師選擇大獎。目前在世界各國有多家客戶使用該解決方案，包含智慧物流倉儲業、食品業、包裝系統設備商、污水處理廠等。

作為全球指標大廠，施耐德電機將持續透過整合領先世界的製程及能源技術推動各產業之數位轉型，朝未來工廠、淨零排放的理念邁進，為企業實現永續發展並提升營運效率。施耐德電機也期待能協助更多供應鏈夥伴與客戶運用施耐德電機的解決方案，持續鞏固營運利基，順利取得搶攻國際市場先機的門票。

施耐德電機「啟動未來工業」解決方案於南港展覽館1館4樓M204攤位展出。

大環境的快速變化使原物料等成本持續上漲、供應鏈產能吃緊，更 多的製造業者積極尋求以科技賦能業務的新航道。能源管理及自動化 領域的數位轉型領導者－法商施耐德電機Schneider Electric參與台 北國際自動化工業大展，延續「啟動未來工業」主題，除了展出多項 能源管理與自動化解決方案外，現場更展示戰情室大螢幕，剖析未來 工業樣貌，清楚說明如何透過能源管理與自動化解決方案，協助台灣 企業邁向工業4.0。

施耐德電工業自動化事業部總經理林秀珍表示：「施耐德電機是一 家擁有本土化優勢的國際企業，透過全球的成功案例的借鏡，得以先 參考各國轉型經驗，再針對不同企業提供所需的解決方案與服務。通 用自動化（Universal Automation）是我們持續強調的概念，有助於 以軟體為中心的自動化，能將軟體及硬體分離，有效優化工程和調試 效率，同時也能避免市場勞力、原料短缺的問題。我們兩年前即開始 在國外發布的EcoStruxure Automation Expert去年也在台灣上市， 有效協助連接和整合市面上逾7成的軟硬體及不同子系統，不僅提升 營運效率也降低時間、資金成本。」

施耐德電機EcoStruxure Automation Expert是以軟體為中心的工 業自動化系統，於今年獲選《Control Engineering》製造執行與營 運管理系統分類的工程師選擇大獎，目前在世界各國有多家客戶使用 該解決方案，包含智慧物流倉儲業、食品業、包裝系統設備商、污水 處理廠等。

做為全球指標大廠，施耐德電機將持續透過整合領先世界的製程及 能源技術推動各產業之數位轉型，朝未來工廠、淨零排放的理念邁進 ，為企業實現永續發展並提升營運效率。施耐德電機也期待能協助更 多供應鏈夥伴與客戶運用施耐德電機的解決方案，持續鞏固營運利基 ，順利取得搶攻國際市場先機的門票。

更多施耐德電機「啟動未來工業」解決方案精彩深入的展示，8月 24日至27日歡迎蒞臨南港展覽館一館4樓M204攤位蒞臨參觀。

為進一步提升國內工業教育量能，法商施耐德電機在台聯手設備整合商双象貿易與臺北市立松山高級工農職業學校舉辦「專任教師赴公民營機構研習」，分享工業自動化系統軟體EcoStruxure Automation Expert與結合行動裝置擴增實境（AR）技術的EcoStruxure工業擴增實境顧問等工業物聯網最新科技，實際操作可程式邏輯/運動控制器Modicon M262與EcoStruxure Machine Expert等實務技術。

施耐德電機工業自動化事業部總經理林秀珍表示，施耐德電機的宗旨是為所有人提供進步與永續發展的橋樑，望透過知識分享培育在地人才。過去十年，施耐德連續舉辦Schneider Go Green學生綠能創意競賽，以激發年輕世代的想像力外。今年，施耐德更響應提升技職教育層次以提供技職教師研習課程，並分享企業資源與未來產業趨勢，獲得許多研習教師的正面回饋，不但能深化老師們對工業4.0的認識、亦可實際了解開放平台的軟硬體設計國際標準，協助台灣專業技術人才接軌世界趨勢。

為協助技職體系教師了解工業4.0的環境與應用，施耐德電機展示以軟體為中心的工業自動化系統EcoStruxure Automation Expert，其可將智慧工廠內的所有元件以模組化的形式整合在同一生產線，實現自動化的生產控制與視覺化管理，進而降低生產成本。