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遠雄人壽保險事業(興)公司新聞
金管會最新統計顯示，截至今年第二季，台灣壽險市場新契約銷售件數達578,275件，新契約保費收入約193.34億3,362萬元，年增率驚人達67％。這一成績主要得益于壽險公司積極推廣外溢保單，以及國人對於「預防疾病」保護意識的逐漸提升。
在眾多壽險公司中，凱基、新光、宏泰、遠雄、三商美邦人壽等業者在推行外溢保單策略上表現亮眼。這些公司普遍以保戶的運動習慣和體況數值作為衡量標準，並以此促進保戶的健康生活，同時努力降低健康險的理賠率。
新光人壽表示，隨著民眾健康管理意識的增強，在規劃醫療保障時，越來越多的人會選擇結合健康促進與保障功能的外溢保單。該公司於6月推出的外溢型長照險，就是針對這一趨勢而設計，透過運動促進回饋機制，鼓勵保戶透過運動維持健康，並在次年度續期保費上享受1％至4％的折扣。
凱基人壽則是推出一種結合健走和穿戴裝置的外溢型長照險，最高可折抵5％保費，旨在將長照意識向下紮根，並鼓勵保戶建立良好的運動習慣，從而降低疾病風險。
三商美邦人壽在7月推出重大傷病保險，並結合外溢機制，涵蓋22項重大傷病，透過健走步數來折減續期保費，最高可折抵5％保費。而宏泰人壽推出的健康醫療險，則是結合健康促進機制，透過未住院健康鼓勵保險金，鼓勵被保險人兼顧健康管理與保險保障。
遠雄人壽則推出了40項精選傷病結合健檢型的外溢保單。該公司分析指出，健走型外溢保單因為只需透過穿戴裝置追蹤即可參與，門檻較低，適合廣泛的族群，因此受到歡迎。而健檢型和健康管理型則需要保戶定期進行健康檢查和調整生活型態，雖然普及率稍低，但對於重視長期健康管理的族群仍具有一定的吸引力。
遠雄人壽在「保險信望愛獎」中大放異彩，以多元經營成果和深耕實力，榮獲六項獎項肯定。該公司始終秉持「最懂你的人生財務長」的核心理念，透過專業與同理心，陪伴家庭、社區與社會多元族群，協助民眾面對人生各階段的风险挑戰。
在社會責任實踐方面，遠雄人壽的「CSR開圈計畫」獲得「最佳社會責任獎」。該計畫透過「領跑、陪跑、助跑」三大公益行動圈，不斷擴展企業關懷，將企業社會責任轉化為具體行動，推動永續正循環。同時，公司還以「喘口氣，給力」家庭照顧者喘息服務計畫，榮獲「最佳整合傳播獎」，展現對隐性需求的高度理解和積極回應。
在保險教育推廣上，遠雄人壽再度榮獲「最佳保險教育貢獻獎」。公司以創新教具和跨界合作为主軸，推出「守護億隻鴞」繪本、「遠雄5 859王國桌遊」等互動教材，並透過多媒體節目，如「健康保險大家談」、「金險哥 Podcast」，打造全年齡學習入口，推廣風險意識。
遠雄人壽在通路策略創新方面也獲得「最佳通路策略獎」。公司長期深耕金融保險通路，與合作銀行維繫逾13年夥伴關係，與農金保經維繫17年以上伙伴關係，並自2010年起拓展信合社與證券通路，服務據點超過2600個。
在企業內部，遠雄通訊處榮獲「最佳通訊處獎」大獎，由趙文雄處經理帶領團隊，建立制度完善、文化穩定的組織環境，2024年FYP破億。而貿盛通訊處的賴唐分區經理則榮獲「最佳專業顧問獎」，以其26年實務經驗展現對保險使命的堅持，持續用行動讓專業成為真正的保障。
在近期舉行的第27屆「保險信望愛獎」中，台灣的保險業龍頭——遠雄人壽保險事業，以其卓越的社會責任實踐、保險教育推廣以及通路策略創新，獲得了6項大獎的肯定。這家以「最懂你的人生財務長」為核心價值的保險公司，透過一系列具體行動，陪伴家庭、社區與社會多元族群，以專業與同理心協助民眾面對人生各階段的风險挑戰。
在社會責任方面，遠雄人壽的「CSR開圈計畫」榮獲「最佳社會責任獎」。該計畫透過「領跑、陪跑、助跑」三大公益行動圈，不僅內部推動企業關懷，也向外擴展，多年來持續捐贈微型保險費，為弱勢家庭提供基本保障。此外，公司還結合全台志工與跨域Mentors，深入偏鄉國小推動生命教育，並連續15年發放癌症家庭子女獎助學金，協助穩定就學。對於育幼院關懷、海洋保育、捐血串聯與體育推廣等方面，遠雄人壽也展現了其對社會責任的承擔。
在整合傳播層面，遠雄人壽的「喘口氣，給力」家庭照顧者喘息服務計畫榮獲「最佳整合傳播獎」。自2019年起，該計畫已提供超過1,100小時喘息替代人力時數，並舉辦逾200堂藝術工作坊，近4,000人次參與觀演。2024年，與果陀劇場合作，以沉浸式劇場《星星人與他們的四個房間》為亮點展演，讓家照者登台演出自身故事，引起社會的廣泛關注。
在金融教育推廣上，遠雄人壽也再度榮獲「最佳保險教育貢獻獎」。公司以創新教具與跨界合作为主軸，推出多款互動教材，並透過多媒體節目推廣保險知識。與世新女籃合作實習專案，引導學生參與企劃與社群經營，提升青年學子的風險意識。
遠雄人壽在通路策略上展現了開拓精神，榮獲「最佳通路策略獎」。長期深耕金融保險通路，與合作銀行維繫長期夥伴關係，服務據點超過2,600個。設計專屬商品與培訓制度，提升業務即戰力，並導入共享資源推動在地化商品，奠定長期競爭優勢。
文雄通訊處榮獲「最佳通訊處獎」大獎，處經理趙文雄帶領團隊，建立制度完善、文化穩定的組織環境，2024年FYP破億。貿盛通訊處區經理賴唐分榮獲「最佳專業顧問獎」，以其26年實務經驗展現對保險使命的堅持。
遠雄人壽的這6項獲獎，象徵著企業穩健發展的成果，也顯示了公司對社會的貢獻與影響。未來，遠雄人壽將繼續秉持「永續共好」的理念，與社會共同前行。
遠雄人壽以「CSR開圈計畫」榮獲「最佳社會責任獎」，透過「領 跑、陪跑、助跑」三大公益行動圈，由內向外擴展企業關懷，將企業 社會責任轉化為實際行動，持續擴圈永續正循環。在整合傳播層面， 遠雄人壽以「喘口氣，給力」家庭照顧者喘息服務計畫榮獲「最佳整 合傳播獎」，展現公司對隱性需求的高度理解與積極回應。自2019年 起投入喘息服務，至今提供超過1,100小時喘息替代人力時數、逾20 0堂藝術工作坊，近4,000人次參與觀演。
在金融教育推廣上，遠雄人壽再度榮獲「最佳保險教育貢獻獎」。 以創新教具與跨界合作為主軸，推出「守護億隻鴞」繪本、「遠雄5 859王國桌遊」等互動教材，並透過「健康保險大家談」、「金險哥 Podcast」等多媒體節目，打造全年齡學習入口。青年學子以創意傳 遞風險意識。
遠雄人壽榮獲「最佳通路策略獎」，展現開展多元通路的成果。長 期深耕金融保險通路，合作銀行皆逾13年，與農金保經更維繫17年以 上夥伴關係，自2010年起拓展信合社與證券通路，服務據點超過2,6 00個。
文雄通訊處榮獲「最佳通訊處獎」大獎，由趙文雄處經理帶領團隊 ，建立制度完善、文化穩定的組織環境，2024年FYP破億。貿盛通訊 處賴唐分區經理榮獲「最佳專業顧問獎」， 26年實務經驗展現對保 險使命的堅持，持續用行動讓專業成為真正的保障。
遠雄人壽以「CSR開圈計畫」榮獲「最佳社會責任獎」，透過「領跑、陪跑、助跑」三大公益行動圈，由內向外擴展企業關懷。多年來持續捐贈微型保險費，為弱勢家庭提供基本保障；結合全台志工與跨域Mentors，深入偏鄉國小推動生命教育；連續15年發放癌症家庭子女獎助學金，協助穩定就學。並投入育幼院關懷、海洋保育、捐血串聯與體育推廣，將企業社會責任轉化為實際行動，持續擴圈永續正循環。
在整合傳播層面，遠雄人壽以「喘口氣，給力」家庭照顧者喘息服務計畫榮獲「最佳整合傳播獎」，展現公司對隱性需求的高度理解與積極回應。自2019年起投入喘息服務，至今提供超過1,100小時喘息替代人力時數、逾200堂藝術工作坊，近4,000人次參與觀演。2024年攜手果陀劇場以沉浸式劇場《星星人與他們的四個房間》作為亮點展演，由家照者登台演出自身故事，喚起更多社會理解與支持。
在金融教育推廣上，遠雄人壽再度榮獲「最佳保險教育貢獻獎」。以創新教具與跨界合作為主軸，推出「守護億隻鴞」繪本、「遠雄5859王國桌遊」等互動教材，並透過「健康保險大家談」、「金險哥Podcast」等多媒體節目，打造全年齡學習入口。並與世新女籃合作實習專案，引導學生參與企劃與社群經營，讓青年學子以創意傳遞風險意識。
遠雄人壽榮獲「最佳通路策略獎」，展現開展多元通路的成果。長期深耕金融保險通路，合作銀行皆逾13年，與農金保經更維繫17年以上夥伴關係，自2010年起拓展信合社與證券通路，服務據點超過2,600個。設計專屬商品與培訓制度，舉辦逾350場訓練課程，提升業務即戰力，導入共享資源推動在地化商品，奠定長期競爭優勢。
文雄通訊處榮獲「最佳通訊處獎」大獎，由處經理趙文雄帶領團隊，建立制度完善、文化穩定的組織環境，2024年FYP破億。貿盛通訊處區經理賴唐分榮獲「最佳專業顧問獎」， 26年實務經驗展現對保險使命的堅持，持續用行動讓專業成為真正的保障。遠雄人壽藉由社會責任、教育推廣與服務優化，與社會共同前行，6項肯定象徵企業穩健發展，邁向永續共好。
新光人壽表示，近年民眾健康管理意識抬頭，在規劃醫療保障時， 也會考慮選擇結合健康促進與保障功能的外溢保單，激勵自己透過運 動維持健康狀態、降低罹病風險，同時享有保險公司提供的外溢回饋 機制，因此新壽於6月推出外溢型長照險，保單主要設計運動促進回 饋，透過達到指定的有效運動步數，次年度續期保費即可折扣1％∼ 4％。
凱基人壽推出透過健走的運動方式給予保費折減優惠的外溢型長照 險，將外溢機制結合年輕人接受度高的穿戴裝置，最高可折5％保費 ，盼藉此將長照意識向下紮根，鼓勵保戶建立、培養良好的運動習慣 ，降低罹患疾病的風險，預估可增加商品銷售話題性，增加保單銷售 情況。
三商美邦人壽今年7月剛推出重大傷病保險結合外溢機制，涵蓋22 項重大傷病，同樣透過健走步數來折減續期保費，若達成目標步數， 最高折抵5％保費；宏泰人壽推出的健康醫療險是結合健康促進機制 ，透過未住院健康鼓勵保險金，鼓勵被保險人兼顧健康管理與保險保 障。
遠雄人壽推出40項精選傷病結合健檢型的外溢保單。遠雄人壽分析 ，健走型外溢保單最受歡迎的原因是僅需透過穿戴裝置追蹤即可參與 ，且門檻較低，適合族群廣泛，若達成步數目標就可獲得現金回饋或 保費折抵，對於保戶而言吸引力較高；健檢型和健康管理型則需定期 健康檢查、調整生活型態，普及率稍低，但對重視長期健康管理的族 群仍有一定吸引力。
【台灣金融新聞】近期，金管會公布了台灣保險業今年上半年的獲利情況，其中壽險業的表現引人注目。在產、壽險合計的稅前盈餘達到194億元，較去年同期減少了91.6％。不過，壽險業本身的稅前盈餘則翻正至35億元，這一成績主要得益於金管會推行的責任準備金計提制度以及國內外股市的上涨。
6月份，壽險業的稅前盈餘更是實現了連續兩個月的負面轉正，達到652億元，淨值也隨之增加至2兆2,152億元。此外，外匯價格變動準備金單月提存達2,147億元，創下了歷史新高紀錄。
金管會保險局副局長蔡火炎解釋，今年上半年壽險業稅前盈餘的減少主要是由於財務投資利益的減少，這一減少幅度達到4,890億元，而業務承保利益的增加則為2,848億元。淨值的減少則是由於過去12個月的稅前盈餘為1,045億元，但其他綜合損益（OCI）中的金融資產評價減少了5,763億元。
蔡火炎進一步指出，6月份的稅前盈餘翻正至652億元，主要得益於責任準備金計提基礎調整制度以及國內外股市的上涨。金管會統計，有9家壽險公司申請了責準金計提，這9家公司約有2,164億元轉列外匯準備金、約523億元轉列稅前盈餘，這兩項數字占壽險業稅前盈餘的8成左右。
這9家壽險公司的責準金經轉列後，僅消耗部分外匯準備金沖抵匯損，截至6月底，外匯準備金累計餘額為2,335億元。而在股、債市方面，台股加權指數、納斯達克指數、道瓊指數和標普500指數均在上漲，使得壽險業6月的OCI達到1,165億元，其中未實現評價利益增加1,287億元，成為淨值增長的主要來源。
金管會保險局副局長蔡火炎指出，壽險業今年上半年稅前盈餘35億 元，年減2,110億元或98.4％，主要是受到財務投資利益減少4,890億 元為最多，抵銷業務承保利益增加的2,848億元；淨值為2兆2,152億 元，較去年同期減少4,226億元，減幅16％。
主因有二，一是過去12個月的稅前盈餘為1,045億元，但其他綜合 損益（OCI）中的金融資產評價減少了5,763億元。6月翻正至652億元 ，最主要因素就是責任準備金計提基礎調整制度；二是因國內外股市 上漲，令壽險業的OCI金融資產評價較5月回升。
金管會統計，有申請責準金計提的壽險公司包含國泰、富邦、新光 、南山、三商美邦、遠雄、元大、台新和第一金人壽，9家壽險公司 共約2,164億元轉列外匯準備金、約523億元轉列稅前盈餘，占壽險業 稅前盈餘的8成左右。
9家壽險公司的責準金經轉列後，僅消耗部分外匯準備金沖抵匯損 ，因此截至6月底，外匯準備金累計餘額為2,335億元，光是6月單月 整體壽險業就提存2,147億元入外匯準備金水庫中，創下史上最大提 存金額。
匯兌損益方面，因6月新台幣僅升值0.09％，避險成本仍較高，CS 、NDF避險成本分別為2.59％及6.84％，單月避險後淨匯損仍達2,58 2億元；股、債市方面，金管會指出，6月台股加權指數上漲4.26％、 納斯達克指數上漲6.57％、道瓊指數上漲4.32%、標普500上漲4.96％ ，使壽險業6月的OCI來到1,165億元，其中未實現評價利益就增加1, 287億元，也是壽險業淨值增長的最大來源。
近年來，台灣壽險業界吹起一股青春風潮，年輕新血紛紛湧入，帶動整體壽險業務員人數逐漸回升。最新數據顯示，2025年上半年壽險業務員登錄人數已達20.5萬人，保經公司業務員則達9.3萬人，兩者合計超過37.6萬人，創下近三年來新高紀錄。這一成長趨勢，充分展現了壽險業對年輕人才的吸引力。
根據壽險公會統計，今年6月，壽險公司業務員人數連續三個月成長，較上月增加745人，總計達到205,309人。保險代理人公司的業務員人數則略為減少，減少了17人，總計77,922人；而保險經紀人公司的業務員人數則增加339人，達到93,151人，再創歷史新高。
在眾多壽險公司中，南山人壽、國泰人壽、凱基人壽、全球人壽、新光人壽等均呈現業務員人數單月正成長，其中南山人壽增加297人，國泰人壽增加226人，凱基人壽增104人，全球人壽增68人，新光人壽增49人。而遠雄人壽、台灣人壽、安聯人壽、友邦人壽及宏泰人壽等公司，其業務員人數也均有所增加。
值得注意的是，這次數據中，不僅顯示了壽險業對年輕人才的吸引力，還反映了業界對高學歷人才的關注。隨著壽險業的發展，年輕戰力逐漸成為市場主力，他們帶來的新思維和創新理念，將為台灣壽險業帶來更多可能性。
據壽險公會統計，今年6月壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數連三個月成長，較上月增加745人，來到205,309人。而保險代理人公司6月登錄業務員人數較上月減少17人，來到77,922人；保險經紀人公司登錄業務員較上月增加339人，達93,151人，再創歷史新高，整體登錄人數增加1,067人，來到376,382人，為2022年6月以來，近三年新高。
若以各壽險公司來觀察，6月有十家壽險業務員登錄人數單月正成長，南山人壽增加297人、國泰人壽增加226人、凱基人壽增104人、全球人壽增68人、新光人壽增49人，台灣人壽、安聯人壽、遠雄人壽、友邦人壽及宏泰人壽6月登錄業務員人數皆呈現增加。
金管會近期推出新政策，為壽險業帶來一股強力支持。根據最新消息，該政策允許壽險業釋出過往特定保單的多提存責任準備金，最高可達40%，以應對匯損並穩定獲利。截至昨日（23日），已有九家壽險業完成相關備查程序，申請釋出金額累計高達2,686.93億元，其中約有兩成將直接進入6月盈餘。
金管會強調，壽險業可自主選擇將釋出的責準金部分或全數轉入外匯價格準備金或當期稅前盈餘。根據各壽險業者的公告，這九家壽險業合計將2,164.1億元轉入外匯準備金，差額約523億元則已認列為6月當期盈餘，這一比率接近兩成，對於平衡市場波動下的虧損具有顯著作用。其中，第一金人壽、南山人壽等知名壽險公司均有所進帳。
此次政策對壽險業帶來三大效益：首先，約500億元的入帳盈餘將有助於平衡市場波動下的虧損，法人預測6月壽險業整體有望損益兩平，甚至可能小幅獲利。其次，逾2,100億元轉入外匯準備金，可作為RBC（資本適足率）的自有資本，有效緩解增資壓力。最後，提升壽險業半年報的RBC，有利於後續申請TW-ICS過渡措施。
為確保財務資訊的透明度，金管會要求，若責準金釋出選擇於6月入帳，影響數需在半年報中揭露；若延至7月或8月再認列，則應在年報中揭露。根據壽險公會的QA舉例，若當期釋出責準金共1,200億元，其中600億元轉入外匯準備金，則另600億元即為入帳盈餘。
該政策適用至2025年12月31日，並於每月1日起的15個工作天內向金管會申請備查。這一政策的推出，無疑為台灣壽險業帶來了一線希望，期待未來的發展能更加穩健。
近期，台灣新台幣匯率大幅升值，對壽險業帶來不小的壓力。為了應對這種情況，金管會緊急出動，實施暫行措施，允許壽險公司釋出責任準備金，以應對匯損，並為公司提供「第二桶金」。在這波措施中，遠雄人壽保險事業便是其中一員。
根據保險局副局長陳清源的說明，截至7月21日，共有十家壽險公司申請釋出責任準備金，其中九家已獲准，總金額達2,686.93億元。這些金額將可列入今年6月的財報中，其中2,164.11億元用於增提外匯準備金，523億元則轉入當期盈餘。
已公告釋出責任準備金的九家壽險公司中，包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、台新人壽、元大人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽和第一金人壽。其中，遠雄人壽保險事業也是這波措施中的積極參與者之一。
陳清源強調，這些釋出的責任準備金必須在半年報、年報中附註說明，以確保透明度。而想要在6月入財報的壽險公司，都趕在7月21日最後期限前提交申請。
這項暫行措施適用期限至今年12月31日，因此後續若還有壽險公司希望釋出責任準備金，仍可以向金管會申請。例如，若希望在11月適用，則需在12月1日起的15個工作日前提出申請。
金管會6月底發布的函令，允許壽險業釋放過往特定保單多提存的责任準備金的40%，這些釋放出的金額可選擇進入外匯價格變動準備金或稅前盈餘。
在這波措施中，遠雄人壽保險事業的積極參與，展現了公司對於市場變化的敏感度以及應對能力的堅強。在經濟環境複雜多變的當下，遠雄人壽保險事業的這一舉動，無疑為業界树立了一個良好的典範。
金管會指出，業者可自由選擇將釋出責準金，部分或全數轉入外匯價格準備金或當期稅前盈餘。
據各業者公告，這九家壽險業者合計有2,164.1億元轉入外匯準備金水庫，換算下來，差額約523億元已認列為6月當期盈餘，等於約近兩成比率進帳獲利，包括第一金人壽、南山人壽等皆有入帳。
據公開資訊觀測站，首波釋出責準金者包括國泰、富邦、南山、新光、台新、元大、三商美邦、遠雄、第一金人壽等九家，皆需於半年報中揭露責準金釋出與其財報影響。
這項政策帶來三大效益，一、約500億元入帳盈餘，有助平衡市場波動下的虧損，法人估6月壽險業整體有望損益兩平，甚至可能小幅獲利。
二、逾2,100億元轉入外匯準備金者，可當RBC（資本適足率）的自有資本（分子）有效緩解增資壓力，三、提升壽險業半年報RBC，有利後續申請TW-ICS過渡措施。
為避免外界誤解數字過度美化，金管會要求，若責準金釋出選擇於6月入帳，影響數需揭露於半年報；若延至7月或8月再認列，則應在年報中揭露，確保財務資訊透明。
依壽險公會QA舉例，若當期釋出責準金共1,200億元，業者選擇其中600億元入外匯準備金，則另600億元即為入帳盈餘。
依規定，想要釋出責準金者，可在每月1日起的15個工作天內向金管會申請備查，政策適用至2025年12月31日止。
就各壽險已公告的重訊來看，有2,164.11億元是當外匯準備金的第 二桶金，且有523億元會入損益救半年報。陳清源指出，已獲准釋出 準備金者，均可列入今年6月財報，並且依規定必須在今年查核簽證 的半年報、年報中附註說明釋出的責任準備金金額。
已公告釋出責任準備金來增提外匯準備金的九家包括國泰人壽、富 邦人壽、南山人壽、新光人壽、台新人壽、元大人壽、三商美邦人壽 、遠雄人壽、第一金人壽，整體約2,164.11億元，另外，整體約有5 23億元轉入6月當期盈餘。
陳清源指出，依規定6月想要釋出責準金者，需在7月1日起的15個 工作天，即最晚7月21日申請備查，因此想在6月入財報的壽險業者皆 已趕在7月21日申請，不過，此暫行措施適用日期是到今年12月31日 ，因此後續若還有壽險公司想釋出責任準備金，仍可向金管會申請， 比如說若想在11月適用的話，就要在12月1日起的15個工作日前申請 。
金管會6月底發布函令，允許壽險業可釋出過往特定保單多提存責 任準備金的40％，釋放出的責任準備金可選擇要進入外匯價格變動準 備金或稅前盈餘。
6月時六大壽險中除了凱壽未申請、台壽表示7月才會申請，國壽、 富壽、南山、新壽都已在期限內申請且獲准，其中，國壽公告全數增 提至外價金約508億元、富壽也將釋出的560億元提存至外價金、南山 人壽則是增提160億元、新壽增提611億元至外價金。
近期美元利率持續高檔，台灣壽險市場掀起一陣利率大戰。七月，多家壽險公司紛紛宣布調升美元保單的宣告利率，其中台灣人壽以最高調升0.1個百分點，將宣告利率提升至4.35%，成功打破市場紀錄，成為美元保單宣告利率的冠軍。而遠雄人壽則在四月份和五月份已經推出利率達4.32％的利變終身壽險，在市場上佔據了領先地位。然而，本月遠雄人壽按兵不動，讓台灣人壽在宣告利率的競爭中取得先機。
台灣人壽此次調升宣告利率後，其美元保障型商品的最高利率達到4.35%，超過了市面上其他美元保單的宣告利率天花板4.32%。合庫人壽也加入了戰局，將五張美元保單的宣告利率調升0.1個百分點，最高利率達到4.25%。凱基人壽則是調升了六張美元保單的宣告利率，從0.02至0.08個百分點不等，最高宣告利率也達到了4.25%。
合庫壽表示，公司美元利變型區隔帳戶的投資收益持續穩定累積，因此基於公平待客的原則，適度調升宣告利率。凱基人壽則是考量到區隔資產債息收益率維持穩定，並且累積了足夠的收益，所以決定調升美元商品的宣告利率。
不過，本月並非所有壽險公司都進行了利率調整。國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、南山人壽、三商美邦人壽、元大人壽、遠雄人壽、台新人壽、臺銀人壽及全球人壽等公司均維持現行利率不變。目前市場上美元保單的宣告利率水準，遠雄人壽仍保持最高水平4.32%，而國泰、凱基、元大則維持在4.3%。
台灣人壽美元保障型商品最大調升0.1個百分點，調升後最高宣告利率達4.35%；而遠雄人壽繼4月及5月接連推出利率高達4.32％利變終身壽險後即占據宣告利率冠軍寶座，但在本月按兵不動之下，台灣人壽超車成為市場宣告利率冠軍，至於台壽美元儲蓄型商品則未調整，最高宣告利率仍為3.15%。
合庫人壽也調升五張美元保單宣告利率，最高調升0.1個百分點，調整後最高宣告利率為4.25％；合庫壽表示，鑑於公司美元利變型區隔帳戶投資收益持續穩定累積，在遵循公平待客原則前提下，適度調升宣告利率。
凱基人壽亦考量區隔資產債息收益率維持穩定，且累積足夠收益，故調升美元商品宣告利率2~8個基本點，合計調整六張美元保單（現售四檔、停售二檔），調整後最高宣告利率達4.25%。
本月包括國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、南山人壽、三商美邦人壽（2867）、元大人壽、遠雄人壽、台新人壽、臺銀人壽及全球人壽等宣告利率均按兵不動。總體目前市場美元保單宣告利率水準，遠雄人壽最高仍為4.32%；國泰、凱基、元大最高維持4.3%。
台灣壽險市場近期再度掀起利率競爭熱潮，多家壽險公司紛紛調升美元保單的宣告利率，顯示市場對於美元資產的看好。在這波利率戰中，遠雄人壽再次蟬聯冠軍寶座，其美元保單宣告利率高達4.32％，成為市場矚目的焦點。
根據最新消息，凱基人壽和合庫人壽也加入了這場利率競賽。凱基人壽於7月調升部分美元商品宣告利率0.02～0.08個百分點，共調整六張美元保單，其中最高宣告利率達4.25％。合庫人壽則調升部分美元保單宣告利率0.1個百分點，最高調至4.25％，主要考慮到美元利變型區隔帳戶的投資收益持續累積。
而國泰人壽在5月將美元保單宣告利率調升至4.25％後，6月和7月則維持不變，但於6月19日推出一檔新的美元利變型終身壽險，宣告利率為4.3％，成為當前市場最高。
值得注意的是，除了遠雄人壽外，台灣人壽、全球人壽、台新人壽、三商美邦人壽、富邦人壽、臺銀人壽、南山人壽及元大人壽等公司均未調整美元保單宣告利率。至於台灣人壽、新光人壽及宏泰人壽等公司，截至6月30日尚未公布7月的宣告利率是否調整。
在多幣別保單方面，全球人壽6月新台幣保單最高宣告利率為2.55％，雖然7月未調整宣告利率，但由於新上架一檔利變型終身壽險，使得台幣保單最高宣告利率上升至2.75％。整體來看，遠雄人壽、台灣人壽、凱基人壽及全球人壽在多幣別保單市場的宣告利率均達到2.75％，位居市場最高。
臺灣高資產族群對於資產傳承的關注不斷提升，根據最新媒體調查，有高達11.8％的富有人群選擇購買保險，主要是為了「繼承安排、傳承資產」以及「稅法優惠」。這一數據充分展現了保險在資產傳承上的獨特價值，不僅能預留稅源，還能掌握控制權，避免家庭糾紛，並促進財富穩定增值。
為滿足市場需求，第一銀行與遠雄人壽攜手推出了一款美元保障型終身壽險產品——「遠雄人壽傳富好事多美元利率變動型終身壽險（BL1）」。這款產品結合了壽險保障與增值回饋分享金機制，強化了壽險及完全失能保障，並採用長年期繳性質（8年繳），有效降低單筆保費對匯率變動的敏感度，幫助民眾做好資產傳承規劃，提前布局富足人生。
以40歲的富先生為例，他投保了「遠雄傳富好事多」，基本保險金額為94萬900美元，表定年繳保險費為3萬3,684美元。經過保費折扣後，實繳年繳保險費為3萬2,000美元。若宣告利率維持在4.32％，則從第八年起，富先生將享有高身故保障，身故保險金可達100萬719美元，相對於累計總繳保費25萬6,000美元，身故倍數高達3.91倍，充分體現了壽險保障放大的優勢。
此外，透過壽險規劃，保險受益人可在被保險人離世後迅速獲得理賠金，避免因遺產遭凍結造成的財務困境，並有效減輕遺產稅負擔。這種高額遺產往往伴隨著高稅負，但通過保險機制，可以減少資產流失，確保家人獲得充足的經濟支持，同時維護資產分配的私密性。
保險人還可以設定分期定期給付方式，確保保險金分階段支付給指定受益人，避免因未成年或缺乏財務管理能力而讓保險金快速用光，真正發揮保險金妥善照顧摯愛之價值。
在高齡時代裡，第一銀行理財業務團隊透過專業金融服務，協助客戶規劃最適合的資產配置與風險管理方案，守護每個家庭的財務穩定，提供完整保障規劃，陪伴民眾安心迎接高齡社會，積極布局未來人生。
第一銀行攜手遠雄人壽推出「遠雄人壽傳富好事多美元利率變動型終身壽險（BL1）」（以下簡稱遠雄傳富好事多）美元保障型專屬商品，結合壽險保障，增值回饋分享金機制，強化壽險及完全失能保障，並透過長年期繳性質（8年繳），降低單筆保費投入受匯率之影響，讓民眾做好資產傳承規劃，提前布局富足人生。
以40歲富先生投保「遠雄傳富好事多」為例，基本保險金額為94萬900美元，表定年繳保險費3萬3,684美元，經保費折扣後「首期採匯款、續期採金融機構自動轉帳享有保險費1％折扣，且單件表定年繳標準體保費3萬2,000美元（含）以上另享4.0％高保費折扣」，實繳年繳保險費為3萬2,000美元，假設宣告利率維持4.32％，第八年起享高身故保障，身故保險金可達100萬719美元，相對於累計總繳保費25萬6,000美元，身故倍數高達3.91倍，充分體現壽險保障放大的優勢。
此外，透過壽險規劃提高保障並預留稅源，保險受益人可在被保險人離世後迅速獲得理賠金，避免因遺產遭凍結造成的財務困境，並有效減輕遺產稅負擔，如此高額遺產往往伴隨高稅負，透過保險機制可減少資產流失，確保家人獲得充足的經濟支持，同時維護資產分配的私密性。而要保人可設定分期定期給付方式，確保保險金分階段支付給指定受益人，避免因未成年或缺乏財務管理能力而讓保險金快速用光，真正發揮保險金妥善照顧摯愛之價值。
在高齡時代裡，第一銀行理財業務團隊透過專業金融服務，協助客戶規劃最適合的資產配置與風險管理方案，守護每個家庭的財務穩定，提供完整保障規劃，陪伴民眾安心迎接高齡社會，積極布局未來人生。
凱基人壽7月調升部分美元商品宣告利率0.02∼0.08個百分點，合 計共調整六張美元保單，包括現售四檔、停售二檔，有調整的商品中 ，最高宣告利率達4.25％；若從所有美元保單來看，最高宣告利率仍 與6月相同，維持在4.3％。
合庫人壽7月也調升部分美元保單宣告利率，最高調高0.1個百分點 ，調整後最高宣告利率為4.25％，主要考量美元利變型區隔帳戶的投 資收益持續累積，因此適度調升宣告利率。
國泰人壽5月調升美元保單宣告利率至4.25％後，6月、7月均未調 整現售商品宣告利率，惟6月19日推出一檔新的美元利變型終身壽險 ，該商品宣告利率為4.3％，亦為目前最高宣告利率。
其餘包括遠雄人壽、全球人壽、台新人壽、三商美邦人壽、富邦人 壽、臺銀人壽、南山人壽及元大人壽等，皆未調整美元保單宣告利率 。截至6月30日，台灣人壽、新光人壽及宏泰人壽等仍未公布7月宣告 利率是否調整。
從目前宣告利率來看，遠雄人壽美元保單宣告利率為4.32％，穩居 市場最高；其次是台灣人壽、凱基人壽、國泰人壽及元大人壽等，最 高宣告利率皆為4.3％；富邦人壽、新光人壽、三商美邦人壽、台新 人壽及合庫人壽等，最高宣告利率則均為4.25％。
其他幣別保單方面，全球人壽6月新台幣保單最高宣告利率原為2. 55％，7月雖未調整宣告利率，但6月9日因新上架一檔利變型終身壽 險，拉高台幣保單最高宣告利率至2.75％。整體而言，遠雄人壽、台 灣人壽、凱基人壽及全球人壽新台幣保單最高宣告利率2.75％，為市 場最高。
