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抗空污加大力道！行政院長賴清德指示，未來公務車屆齡汰換，應 優先使用電動汽車，政院擬以公務車宣示帶頭反空污，預計周四應會 納入行動方案。

賴清德是在昨（18）日聽取環保署長李應元報告「14+N空氣污染防 制策略行動方案」時，在會中提出上述要求。

另行政院發言人徐國勇表示，行政院已盤點全國前30大污染源，國 營事業排放量大者將優先列為減量對象。據悉，中火、大林電廠被視 為首先「開刀」對象，以燃氣取代燃煤、燃油等為最終目標逐步減排 。

據了解，環保署除先前提出汰除二行程機車，一、二期柴油大貨車 及三期柴油車加裝濾煙器外，環保署昨也提出數項新增項目，其中包 括公務車汰換優先使用電動汽車，以公務車起帶頭作用，讓燃油汽車 逐步退出市場。據悉，針對「研議」中的防制空污策略，沒把握立即 到位，賴揆均要求刪除。

賴揆先前要求，盼2040年以前，我國可全面使用電動汽車，賴揆大 力支持以公務車帶頭汰換政策。環保署規劃地方政府共同行動，以加 大政策力道。政委張景森則要求主計總處統計 中央和地方每年汰換 數量有多少，因電動汽車發展環境未成熟，以租賃或買斷，張要求主 計總處作成本效益分析。

官員說，公務車平均8年即可汰換，但有些單位未編預算，仍可使 用達10年，目前1年警備車及軍用等小型車輛，不含首長座車，中央 採購約700輛。

此外，政院官員表示，目前已針對粒狀污染物、細懸浮微粒（PM2 .5）等，以固定污染源為標的分別盤點出前30大來源，前者前5名分 別為中鋼、台中火力發電廠、興達火力發電廠、亞洲水泥花蓮製造廠 、中龍鋼鐵。另PM2.5前5名則為中鋼、台中火力發電廠、興達火力發 電廠、中龍鋼鐵、亞洲水泥花蓮製造廠。

政院規劃將由台電、中油、中鋼等國營事業帶頭，投入約584億元 經費防制空污，據悉，本周四政院公布之14＋N行動方案，將進一步 詳細明定防制辦法，並推動國營事業減排帶動空污防制，民營企業則 由地方政府輔導減排。

據悉，環保署針對港區污染源將強化管制，除防止柴油大貨車進入 外，船舶駛入港口，柴油船舶需減速，且切換燃料改用岸電；工業鍋 爐改燃氣擬由140多座工業區推出示範案例，採區域性整體改善，非 個別工廠輔導，以加大力道。

環團昨（17）日在台中及高雄同步舉辦反空汙大遊行，行政院由經濟部政次龔明鑫及國營會副主委吳豐盛，分別赴高雄及台中關心。龔明鑫強調，台電、中油、中鋼、中龍等國營事業將合計投入584億元，落實汙染防制並提出改善計畫，展現決心。

依環保署研究，我國PM2.5境內汙染源中，移動源影響比率約30%至37%、工業源約為27%至31%、其他汙染源為32%至43%。

因此經濟部表示，空氣汙染防制措施必須多管齊下，並評估管制優先順序，以達最佳改善目的。

經濟部表示，將由國營事業帶頭，盤點各公司現行汙染防制作法，擬定措施；同時配合改用清潔燃料的輔導工作，盡可能降低工業汙染源排放量。

以台電為例，正執行包含大潭、通霄、台中、南部電廠空汙改善等五項計畫，最遲於2024年底前完成，將投入352.75億元，預估每年可減少粒狀物73噸、硫氧化物503噸、氮氧化物5,100噸。推估未來整體的空汙排放量，將從2017年的10萬噸，逐步降低至2025年的6.5萬噸，減幅達35% 。

中油則自1989年起投入超過500億元，推動環境保護，目前規劃2017至2021年再投入76億元，執行桃園煉油廠、大林煉油廠及林園石化廠鍋爐汰舊換新等15項計畫，每年可減少粒狀物70噸、硫氧化物501噸、氮氧化物335噸。以2016年為基準，預計2021年以後，每年可減少粒狀物約31%、硫氧化物約33%及氮氧化物約10%。

中鋼建廠至今投資各類環保設施累計627億元，現階段則投入約66.1億元，改善燒結工場脫硫設備及設置SCR脫硝設備等，並針對煤料堆置場南面部分增設防塵網，預計提前今年底完成，每年將可減少粒狀物484噸、硫氧化物4,935噸、氮氧化物3,873噸。推估整體的空汙排放量從2016年的1.8萬噸，逐步降低至2017年的1.5萬噸，減幅達14.9%。

同時，中龍也投入約90億元，興建三座室內化原料堆置場，預計完成後每年可減少粒狀物58.8噸。

針對環保團體昨分別在台中、高雄兩地舉辦的反空污大遊行，行政院表示，周四（21日）將提出防制空污行動計畫，環保署與經濟部斥資16億元補助汰換工業用鍋爐改用燃氣燃料，將以區域性做法加大汰換力道。

經濟部次長龔明鑫強調，將由台電、中油、中鋼、中龍等國營事業帶頭，投入約584億元進行防制空污大作戰，龔明鑫昨親自赴台中表達對反空污決心。

龔明鑫表示，將由國營事業帶頭，配合改用清潔燃料，盡可能降低工業污染源排放量，以在環保與經濟取得平衡點。其中台電正執行包含大潭、通霄、台中、南部電廠空污改善等五項計畫，最遲於113年底前完成，將投入352.75億元，推估未來整體的空污排放量將從106年的10萬噸，逐步降低至114年的6.5萬噸，減幅可達35％。

此外，賴揆要求環保署，空污法上周四院會拍板修法後，本周四在行政院會需端出空污防制策略行動計畫。

據悉，環保署將在14項管制作為中，增加部分項目加大防制空污力道，期使PM2.5濃度由22微克／立方公尺，降至108年約18微克的目標提前。

中鋼綠能產業「金光閃閃」，中鋼攜手集團子公司中宇、中碳及中 龍鋼鐵，砸下新台幣43億成立中鋼光能，第一年選在中鋼廠房內舖設 太陽能板，規劃今、明年底前各完成30MWp，3年內完成80MWp裝置容 量，預期每年可供電1.02億度以上，創造外售電價產值達4億多元。

中鋼表示，基於能源安全、綠色經濟及環境永續，政府新能源政策 已將20％再生能源比例（太陽光電20GWp）納入2025年目標，鑒於台 灣南部擁有豐沛日照資源，非常適合發展太陽光電，中鋼攜手集團公 司成立中鋼光能，積極投入發展綠能。

中鋼光能董事長為陳榮貴、總經理為林聖德，初期鎖定中鋼集團公 司，範圍涵蓋高雄、彰化及台中廠房屋頂太陽光電系統建置，目標3 年內將完成80MWp裝置容量。對於工程進度，林聖德表示，自今年5月 動工起，目前已完成19MWp建置作業，預計年底可完成30MWp裝置容量 ，第一年主要選擇屋齡較新的笫三冷軋廠區、第二線材廠區等；另還 包括中鋁、中鋼構、中機等廠區屋頂，預計建置總面積高達80公頃， 中鋼占80％以上。

中鋼指出，因太陽光電系統與台電的電能購售契約為期20年，為提 供耐用的屋頂，在光電系統建置之前，中鋼全力投入屋頂浪板整修， 期能將可供建造太陽光電系統的廠房全數善用，展現推動綠能決心。

中鋼董事長翁朝棟昨（12）日在旗下的集團結婚台中場上宣布，明年將以抽籤方式，提供中龍員工共264戶員工住宅，讓員工不僅能樂業，也有安居的住所。因該批住宅每坪單價約11萬多元，比市價便宜逾兩成、近三成，可望吸引登記熱潮。

中鋼每年在台中、高雄各舉辦一場集團結婚，今年婚禮昨日率先在台中登場，共有中龍員工44對、中鋼員工三對、中鋼保全員工兩對和中鴻、中宇各一對參加，總共51對佳偶共襄盛舉。

中鋼董事長翁朝棟親自出席盛會，他除祝福新人永浴愛河的同時，並當場宣布一樁好消息，中龍明年將提供264戶員工住宅，只要是中龍員工都可以參加抽籤，決定購買權。

中龍指出，該公司首次開發的員工住宅位在台中市梧棲區新天地餐廳後方，屬於當地重劃的商業區，基地面積為1,500坪，是在2009年12月由台中縣政府辦理標售時所購得。

此批員工住宅分為五棟打造，樓高各15層，合計264戶，房型有兩房、三房和四房三種，每戶實坪近30至50坪，並分配平面車位，總價壓低在政府的青年首購範圍內，同時將與銀行合作，協助員工進行貸款。至於負責興建的是中鋼旗下的聯鋼營造，不僅鋼材使用自家的產品，連水泥也來自中鋼子公司中聯資源的高爐水泥，對住屋品質是一大保證。

依據中龍規劃，將於今年底公告員工住宅購買登記，預計明年1、2月舉辦抽籤，現有3,200位員工均可參加，並自明年5月進行交屋。中龍指出，初估此次員工住宅每坪單價約11萬多元，相較當地新屋行情已攀升至每坪16、17萬元，便宜起碼兩成以上。

中鋼 （2002）昨（9）日公布10月營收，在調高第4季盤價下，雖出貨量減少，單月仍交出296.03億元成績，年增13.7%。11月受益漲價效應持續發酵，營運持穩可期。

中鋼前10月營收2,863.7億元，年增20.9%。中鋼昨日股價收24.7元，上漲0.15元。

中鋼表示，為反映先前全球鋼價上揚市況，並看好本季需求旺季到來，該公司全面調漲第4季七大鋼品盤價，平均每公噸調漲1,144元、漲幅5.6%，並自10月開始執行。

從10月出貨表現來看，由於下游客戶普遍有提前備貨動作，包括中鋼本身和旗下中龍的出貨量均比9月有所減少，以中鋼為例，數量由9月的95.3萬公噸減為92.5萬公噸，少了2.8萬公噸。

其次，中龍方面，也由9月的34.6萬公噸降為10月的30.2萬公噸，少了4.4萬公噸。合計10月出貨量為122.7萬公噸，比前一個月減量7.2萬公噸。

同時，鋼品售價因盤價調高的關係，中鋼10月七大鋼品平均價格比9月高出每公噸約800元、中龍也高出每公噸約1,100元，量縮價高下，營收變化只出現微幅衰退；惟若與去年同期相比，10月售價高出每公噸逾3,000元，呈現明顯增幅。

法人認為，中鋼10月出貨有部分是以第3季的售價出貨，以致尚未全面反映出新盤價調漲，而11、12月期間將以新盤價計算，對營運將有加持效益。

中鋼集團積極扮演產業龍頭角色，建構「資金池」、「原料池」、「人才池」等資源池 除供集團所用，鞏固競爭優勢，更進一步對產業開放，鋼鐵業者可多方運用中鋼資源，最終目標幫助國家產業升級，孕育經濟發展動能。

中鋼董事長翁朝棟表示，中鋼集團資源池涵蓋資金池、原料池、人才池，願與產業分享。如資金方面，中鋼協助客戶以應收帳款再保險的方式取得貸款，上下游產業金流更通暢；原料池分享讓中鋼研發成果可與下游結合，提升國產鋼鐵品升級。

此外，中鋼正在研擬辦法，在不損及中鋼前提下，讓更多退休專才為鋼界所用，把中鋼的人才池擴大運用至整個鋼鐵產業。

中鴻副總嚴叔成指出，集團推動人才池、原料池、資金池共享，子公司充分感受到效益，對集團未來發展更有信心。

中鋼總經理劉季剛表示，長期來集團人力調度，傳統上會考量是否「出身中鋼」等問題，面對全球化競爭，應用人唯才，將打破「中鋼DNA」藩籬，只要集團優秀人才都可適才適所歷練，把人力資源極大化。

原料池的概念是統合中鋼、中鴻、中龍，以及集團在越南、大馬、印度等海外所有鋼鐵生產事業，針對鋼胚或熱軋等各類鋼材原料靈活調度，各廠不再自掃門前雪，而是以集團的高度統籌安排，讓有限的鋼材原料創造最大效益。

資金池方面，合法的前提下，中鋼集團賺錢的轉投資公司，可提撥盈餘到資金池，讓需要融通的集團公司應用，而且利息較市場略低，需求方不論資金成本以及申辦手續都比向銀行求貸方便很多，更不怕被抽銀根。

目前中鋼資金池水位約160億元，其中115億元為一般借貸，另45億元平常不動用，只限用於緊急救援，整個資金池運作均有一套完整嚴謹的制度。

中鋼集團資源豐碩，最吃緊的反而是人才傳承，但從10月起，數十位中高階幹部跨公司、跨部門甚至跨國輪調，規模之大近年罕見，中鋼人才池孕育新動能，五至六年內，幹部專才青黃不接危機獲得緩解，年輕中鋼人逐漸浮出檯面。

現在中鋼一級主管與經理人平均年齡只差一歲，二級主管與一級主管差二歲，主管若一起退休，將出現人才斷層，「前胸貼後背」的人力結構，凸顯中鋼人力資源失衡問題，比想像嚴重。

中鋼董事長翁朝棟指出，很多董事或獨立董事都希望中鋼，加強培育做好傳承，人才池將整個集團納入同一平台，宏觀綜合考量，除中鋼外，中鴻、中龍，以及越南、大馬、印度等海外的轉投資事業一體評估，透過輪調外派，二級主管才有機會遞補歷練。

中鋼（2002）年產265萬公噸的3號高爐將自明（1）日起停產、大修150天。該公司指出，已完成130萬公噸的半成品扁鋼胚儲備，加上第4季313萬公噸接單目標量可達陣，在全面調漲七大鋼品盤價下，可為營運增動能。

中鋼昨日股價24.35，收平盤。

中鋼表示，該公司擁有4支高爐，合計鐵水設計年產能近1,000萬公噸，其中年產265萬公噸的3號高爐的第二爐代自2000年1月開爐，運轉迄今逾16年，因此內部規劃自10月1日結束第二爐代生產運轉。

針對新一爐代的建置，先前完成發包等作業後，共斥資56億元進行工程，預計停產時間為150天（約五個月)，至明年2月底完工，重新投入運作行列。

該公司針對即將進入減產階段，為因應下游用料需求和營運穩定，透過由台塑越南河靜鋼廠支援、增加日本和歌山製鐵所採購量，以及旗下中龍增產等方式，建立130萬公噸的半成品扁鋼胚庫存，供應軋延等相關生產線運作使用。

該公司指出，由於備胚工作順利，第4季接單目標定為313萬公噸，相較第3季實際接單量318萬公噸，只約少了5萬公噸。而截至目前為止，內外銷接單正如期推進，短期內將可達標。

法人認為，中鋼為反映全球鋼價上揚市況，並看好下季需求旺季到來，全面調漲第4季七大鋼品盤價，平均每公噸調漲1,144元、漲幅5.6%，現在完成鋼胚缺口填補布署、接單可望達陣，對下季獲利提升將是一大助益。至於下游方面，隨著大陸對河北鋼鐵業祭出減產50%的措施即將啟動，其出口勢必受到牽制，在獲中鋼穩定料源加持，包括燁輝、盛餘、裕鐵、高興昌、美亞等外銷接單可期，進而推升營運表現。

受到鋼品銷量增加烘托，中鋼（2002）自結8月合併稅前盈餘為14.47億元、月增11％，創近4個月來新高，累計前8個月合併稅前盈餘為125.65億元、年減10％，每股稅前盈餘近0.8元，且伴隨第4季內外銷價格上漲，後市獲利動能逐漸轉強。

中鋼昨（21）日股價上揚，每股上漲0.05元，收盤價為24.6元，單日成交量12,212張。

中鋼昨日公告，8月合併營收為306.30億元、月增8％、年增29.13％，累計合併營收為2,269.59億元、年減21％；單月合併營業利益為14.98億元、月增12％，累計合併營業利益為144.72億元、年減9％；單月合併稅前盈餘為14.47億元、月增11％，每股稅前盈餘約0.09元，累計合併稅前盈餘為125.65億元、年減10％。

中鋼表示，8月合併稅前盈餘較前一個月增加11％的主要原因，是單月鋼品銷售量高達100餘萬公噸，較前一個月大增10萬多公噸，其中內銷比例為71％，累計銷售量為727.12萬多公噸，內銷比例為68％，再加上採購原料成本下滑，平均較鋼品售價低，以致毛利率略增一些。

另旗下子公司中鴻8月份鋼品銷售量也達到20.6萬公噸、中龍銷售量亦達到33.4萬公噸，均優於前一個月。

至於獲利較去年同期衰退，法人表示，主要是該公司第三季鋼價下跌，平均每公噸下跌1,142元，平均跌幅5.28％，再加上原料成本較去年同期偏高影響。

展望未來，法人指出，近一週來，雖然大陸上海、廣州熱軋和冷軋流通行情走跌，但這是漲多回檔的情況，屬於正常調節。不過，大陸鋼廠的內銷和外銷價格還是硬挺，且熱軋外銷報價每公噸到岸價格都挺升到600美元，甚至日本和韓國鋼廠熱軋外銷報價每公噸都漲到610∼620美元，再加上大陸馬上進入第4季需求旺季，及持續推動減產計畫，讓供給面減少，因此整體鋼價仍可望獲得有力支撐。

中鋼今（20）日將舉行臨時董事會，據了解，包括行政與技術部門高階經理人將有一波大風吹，後續將牽動中運、中鴻、中貿、中馬、中龍等重點子公司人事布局，中鋼高層強調「非常時期要有非常做法」，要啟動年輕幹部加速接班。

中鋼表示，中鋼與子公司任何高階人事都要各自董事會開完後才明朗，無法評論任何人事調動問題。

中鋼工會人員指出，這波經理人大風吹，包括中鋼運通董事長李雄9月30日將退休，董事長由行政副總吳俊龍接任。

中鋼技術副總何燦穎將解任，轉任台塑越鋼最高顧問。

由於台塑越鋼5月點火後仍有相關技術問題等待克服，未來將倚賴何燦穎的專業，但畢竟越鋼營運由台塑主導，中鋼定位在技術與生產力的提升，為尊重台塑文化，中鋼專才以擔任顧問職為主。

其他變更的高階經理人包括，中貿董事長由中鋼業務副總李新民兼任，中鋼馬來西亞董事總經理由中鴻業務副總李逸湘升任，鋇泰董事長由中鴻總經理黃華銘接任，遺缺由中鴻生產副總李聰昌接任，中鴻業務副總由中鋼業務組長黃凱民接任，中鴻生產副總由中龍廠長呂紹榮升任，相關人事將在10月1日上任。

吳俊龍行政副總遺缺由助理副總張秋波代行，技術副總同由助理副總蔡松釗暫代，二大部門經理人職缺暫不補人，將觀察目標接班人選適任性及績效表現後再做定奪，經營層希望從中激發幹部更大潛力。

相關人士說，中鋼進入退休高峰期，除財務部與業務部門專才歷練最豐富外，各部門都出現人才斷層，「未來一定要擴大歷練範圍」，讓好人出頭為集團所用。

中鋼第二熱軋廠將於本月中旬停工歲修35天，期間是否影響唐榮委 託中鋼代軋熱軋作業，備受關注。對此，唐榮昨（5）日表示，除先 行備料因應外，也與中鋼達成共識，期間不足的熱軋將委請中龍代軋 ，因此不致影響對下游的供料。

唐榮昨日股價勁揚，每股上漲0.9元，收在47.5元，單日漲幅1.93 ％。

由於中鋼第二熱軋廠將於本月中旬起停工歲修，期間長達35天，將 等到10月下旬左右，才完成歲修，並恢復生產作業，以致唐榮長期以 來委託中鋼代軋的熱軋鋼品，是否受到影響，備受市場的關注。

對此，中鋼表示，雙方長期的合作關係，早已建立密切的合作夥伴 關係，雖然該公司第二熱軋廠將適時安排歲修，但經協調後已通知唐 榮，歲修期間所需的熱軋鋼品，將有一部份委託旗下子公司中龍鋼鐵 代為軋延，因此不致影響唐榮熱軋原料的調度。

唐榮也表示，該公司也已做好因應策略，除了本身先做好備料工作 外，也和中鋼談妥，若熱軋鋼材有不足的數量，將委請中龍協助代軋 ，因此不致影響熱軋軋延作業外，也不會影響對下游的供料。

中鋼(2002)子公司中龍鋼鐵昨（24）日H型鋼9月盤價每公噸大漲1,000元，預料另家主力廠東鋼將跟進補漲400元，共同維護價格上揚氣勢。

法人表示，H型鋼、鋼筋等建築用鋼表現出色，上市電爐煉鋼廠營運進到高峰期，加上今日中鋼第4季盤價確定走高，鋼價推升、內外銷報價同步是價因應，產業上下游受惠。昨天中鋼收盤價25.4元、上漲0.1元。

上市鋼廠主管說，國際鋼鐵原物料價格普遍走揚，美國、日本各類級廢鋼行情高掛，澳洲鐵礦砂每公噸直攻80美元、這波漲幅二至三成，主要原料成本齊步向上走，電爐煉鋼副料不遑多讓，包括電極棒、合金鐵等都全面性大漲，電爐鋼材只能漲不能跌。

8月中旬主力H型鋼廠東鋼呼應成本增加，H型鋼每公噸漲600元，基價2.04萬元，實際交易價約2萬元。昨天中鋼百分百子公司中龍H型鋼漲勢拉高到1,000元，硬把東鋼比下去，預期東鋼近日H型鋼每公噸可能補漲400元，與中龍協力撐盤。

上市鋼廠主管指出，前波東鋼H型鋼每公噸已漲1,200元，再加600元後累漲達1,800元，漲幅逾9.6%，攻堅氣勢銳利，對東鋼第3季獲利將有助攻效果。中龍8月新盤調高1,000元，近三個月累漲2,200元、約70美元，與熱、冷軋等平板鋼材漲幅接近。

電爐煉鋼耗材品的電極棒現貨價格暴漲十倍，雖然大型上市電爐廠主要以單季甚至年約採購電極棒，因此即時性影響不會太大。

中鋼董事長翁朝棟昨（21）日在股東會上說，中鋼面臨大退休潮，未來十年將有4,500位員工離退，需要藉由台中中龍鋼鐵及台塑越鋼等高爐舞台廣泛練兵，培育年輕一代的鋼鐵專家。

翁朝棟表示，除高雄小港母廠外，台中中龍鋼廠有二座高爐，中鋼投資台塑越鋼25%、更是最大單一股東。中鋼積極協助台塑越鋼，跨海支援的人力多為任務指派，台塑越鋼需培育更多越南本土員工才能提高競爭力，中鋼年輕幹才參與台塑越鋼，可創造雙贏，另中鋼與台塑越鋼之間簽署協議，台塑越鋼不可挖角中鋼人才，彼此良性互動。

根據統計，中鋼逐漸走進大退休潮高峰，五年內將有2,500位員工退休，未來十年有4,500人離退，中鋼年輕幹部歷練時間少，因此透過同為高爐廠的台中中龍鋼鐵與台塑越鋼練兵是合理做法，加速提升中鋼新一代專才的質與量。

隨著時序逐漸由淡轉旺，市場資金除了持續關愛電子股外，部分買盤也轉至其他類股輪動表現，傳產族群近期交投增溫，像是宏全（9939）、中鋼（2002）等出貨看好的個股，投資價值浮現，專家建議，看好其後市表現的投資人，不妨透過權證槓桿特性，以「小金搏大利」，提前進場參與個股行情。

宏全為飲料包材大廠，將於台、中、印尼等三地建設新廠及擴產。台灣區新廠將替美國營養品大廠代工專業營養配方飲品，中國區新廠專門替華潤怡寶代工生產包裝水，印尼區新廠生產瓶蓋與瓶胚。

宏全5月合併營收15.53億元，雖年減3.8％，但市場評估，隨著今年在台廠訂單增加，中國區稼動率提升，東南亞則因客戶積極布局，整體營運市占逐漸轉佳。目前股價本益比為12.4倍，略低於歷史9∼18區間平均值，看好宏全擴大布局投資人可提前布局。

中鋼5月合併營收301.65億元，月增8.17％，較去年同期成長23.23％。前5月營收達1,410.36億元。中鋼5月內外銷鋼品出貨量達到95.8萬公噸，較規劃目標大增近12萬公噸，包含旗下中龍鋼鐵出貨量，合計近130萬公噸，皆優於規畫目標。主要出貨量增加為扁鋼胚出貨量增加10餘萬公噸，其它熱軋和棒線產品也持續暢銷。

另外，由於中鋼第2季熱、冷軋鋼盤價續漲9％及8％，且原料成本也略微下降，法人預估，全年將受惠大陸去產能帶動鋼價維持高峰，原料成本下降及訂單持續穩定增加，今年內、外銷市場營運重回軌道。

中鋼（2002）5月內外銷鋼品出貨量達到95.8萬公噸，較規劃目標 大增近12萬公噸、月增10.32％，如包含旗下中龍鋼鐵的鋼品出貨量 ，合計近130萬公噸，優於規劃目標。

中鋼表示，5月各項鋼品出貨量，較規劃目標和上個月出貨量增加 的主要原因，是除了扁鋼胚出貨量增加10餘萬公噸外，其它熱軋和棒 線等產品的銷量也都有增加。

中鋼昨（5）日股價維持平盤收24.5元，交交8,374張。

中鋼5月各項鋼品出貨量95.8萬公噸，較規劃目標83.82萬公噸，增 加11.98萬公噸、增加率14.29％，且較前一個月出貨量86萬多公噸， 增加近9萬公噸、月增10.32％。

至於中龍鋼鐵5月熱軋鋼品規劃出貨量為32.5萬公噸，結果達到33 .5萬公噸，較規劃目標略增1萬公噸，合計達到129.3萬公噸，較規劃 目標116.32萬公噸，增加12.98萬公噸，其中鋼胚佔10萬多公噸，其 餘包括熱軋和棒線等產品，也都略有增加。

法人表示，中鋼第2季內銷鋼品價格，平均每公噸調漲1,296元、平 均漲幅6.9％，第3季各項鋼品內銷價，平均每公噸調降1,142元、平 均降幅5.28％，並可能溯及第2季部份產品價格，預期對5月業績影響 不大。

展望未來，鋼鐵專家表示，中鋼開出笫3季內銷價格後，國內市場 流通行情有止跌回穩，甚至穩定向上的局面，其中熱軋流通行情每公 噸上漲200元左右，由每公噸報價1.65萬元，提升到1.67萬元，且冷 軋流通行情每公噸也上漲500元左右，由每公噸報價1.85萬元，漲到 1.9萬元，顯示市場有回溫的趨勢，只要市場能夠持續穩定向上，則 預期第4季內銷價格，有望反彈上揚。

此外，大陸近一周來，雖然熱軋流通行情稍有略微回檔情況，但和 前一陣子比較起來，則有回穩盤整的情形，其中上海熱軋最新流通價 格，每公噸為3,280元人民幣，廣州熱軋最新流通價格，每公噸為3, 300元。

中鋼集團明（1）日起有十餘名高階經理人與中級主管職務調整，其中，企劃助理副總林義郎升任企劃副總、會計處長楊岳崑升任財務助理副總，對強化中鋼集團競爭力有加分效果。

中鋼董事長翁朝棟重視改革、勇於提拔人才，前波升任曾晞儒為人事處長，是中鋼建廠45年來首位女性一級正主管，在陽剛氣十足的中鋼文化中，為女性專才的升遷立下新里程碑；另由生產部門找來年輕幹練的蔡明諭接行政部門組長，同樣令外界耳目一新。

翁朝棟指出，人力資源領域「鯰魚理論」強調透過創新的布局，可對群體達到競爭作用，期待新任同仁能夠激發人事組織更深層的潛力。

中鋼目前人才斷層的情況相當嚴重，已經成為整個集團最大的考驗。

明天起另有工程副總程慶鐘調任風電主委，工程助理副總陳宗德升任副總，中機總經理吳賢政升中鋼工程助理副總，設備處長吳冠青任中機總經理，財務助理副總黃百堅任中盈總經理，中龍生產副總常致泰升中鋼生產助理副總，中龍生產助理副總蔡沛宏升任中鋼生產處長兼任中聯資源總經理。

中鋼首季受益盤價大漲和下游提貨增加，昨（10）日公布今年第1季稅後純益37.05億元，年增6.68倍，每股純益0.24元。不過近期大陸鋼價走跌，是否波及出貨變化，將牽動本季獲利表現。

中鋼表示，該公司首季盤價為貼近鋼市上攻局面及原料成本墊高，七大類鋼品盤價全面調漲，依各品項來看，每公噸平均漲價2,265元，平均漲幅12.6%。

面對國際鋼價一路走高，同時激勵下游客戶加速拉貨，包括熱軋、冷軋、熱浸鍍鋅、電鍍鋅、棒線、鋼板及電磁鋼片等出貨普遍大增，也反映在獲利上。

依該公司公布財報數據，首季稅後純益37.05億元，季增2.9%、年增高達6.68倍。

展望本季，中鋼指出，亞洲鋼市連漲九個月後，近期大陸鋼價反轉回落，連帶影響下游提貨步調，以4月出貨量來看，該公司和中龍銷量合計119.7萬公噸，相較3月高峰期的140.9萬公噸，減幅15%。惟內部解讀此波鋼價行情應為回檔修正，只要原料如鐵礦砂、焦煤等能止跌回穩，成品面應也能進入築底階段，後市仍可以健康發展看待。

法人認為，中鋼本月下旬將開出第3季新盤，依近期鋼價和原料下探走勢，可能由漲轉降，將進一步牽動下游後續庫存布局。

中鋼(2002)4月份合併營收278.86億元、月減12,73％、年增21.87％，累計合併營收1,108.71億元、年增26.22％，但伴隨第二季內外銷鋼價上漲，獲利動能依然可期。

中鋼表示，4月份合併營收較上個月減少的主要原因，包括中鋼本身單月鋼品銷售量只達到近87萬公噸，較3月份出貨高峰期減少14.6萬公噸，但優於規劃目標；中龍單月鋼品銷量達32.9萬公噸，較前一個月減少6.7萬公噸，另中鴻單月銷量也只達到18.2萬公噸，較前一個月減少近3萬公噸。

中鋼昨(9)日股價持平，每股收在23.90元、單日成交量15,396張，中鴻(2014)每股下跌0.03元，收在8.27元，單日跌幅0.36％，中鋼構(2013)每股下跌0.05元，收在20.45元，單日跌幅0.24％。

中鋼4月合併營收278.86億元，較3月份合併營收319.57億元，減少12.73％，累計合併營收1,108.71億元，較去年同期增加26.22％。

展望未來，法人表示，雖然最近國際鋼價回跌，包括大陸寶鋼等主要鋼廠下修5月份內銷鋼價，且大陸流通行情也漲多大幅回檔，但經過波動調節後，鋼價有止跌回穩的趨勢，甚至大陸熱軋外銷報價每公噸上漲10∼15美元。不過中鋼第二季內銷鋼價平均每公噸上漲1,396元、平均漲幅6.9％，即使中鋼第三季面臨鋼價小幅下修壓力，但預期本季獲利動能，依然可期。

此外，中鋼下游汽車扣件材料大廠恒耀(8349)第一季營收為24.6億元、年增1.2％，毛利率由去年同期的26.64％，提升到今年的27.3％的新高，單季稅後淨利為1.52億元、年增42.9％，創歷史新高，每股稅後淨利1.66元。

法人表示，恒耀第一季獲利創新高，主要是受惠產品結構調整、製程改善效益逐步顯現、營業費用降低，加上德國ESKA廠收購綜效顯現等因素。

面對全球化的競爭壓力，與中鋼長遠發展，中鋼董事長翁朝棟接受本報專訪時表示，他決定找回中鋼人的使命感和價值觀，讓同仁勇於負責、承擔，他同時將中鋼定位為「精緻的鋼廠」，除積極發展高質化產品，以提升公司競爭力和獲利能力外，也將強化技術行銷，協助下游產業升級，建構成為最精緻的鋼廠。以下是翁朝棟受訪內容摘要：

找回中鋼人使命感

問：董事長是一輩子的中鋼人，希望將中鋼帶往什麼方向？希望將中鋼打造成什麼樣的企業？

答：我是民國69年初進入中鋼服務，當時第一任董事長是馬紀壯、總經理是趙耀東，後來馬紀壯升任行政院秘書長後，由趙鐵頭接董座，建立了中鋼的制度和確立中鋼精神。我進中鋼時，只有一座高爐，於67年投產，正進入第二階擴建，迄今已工作37年，見證了中鋼的成長，記得中鋼建廠時，員工都很勤奮工作、不眠不休，不像現在有些年輕人不想加班。過去，我擔任行政副總時，曾接待惟覺大師，我誠懇的問大師，為何現在有些年輕人那麼計較加班，和要求一些福利，不像創建時同仁一心為中鋼付出？大師回答，中鋼四階擴建完成後，要往哪一個方向走？下一個目標是什麼？要讓員工知道，這樣員工才有方向、有使命感，才會努力。

中鋼現有四座高爐、加中龍二座，合計有六座高爐，未來已沒有高爐的發展空間，中鋼面臨產量瓶頸，如何突破瓶頸？是中鋼未來重要課題。事實上，鋼鐵業在去年11月經行政院報環保署核備後核定，是台灣第一件政策環評的產業，台灣不會再增建高爐廠，電爐廠也只能汰舊換新，因此中鋼只能向外發展，推動新亞計畫，向東協發展，包括投資中鋼住金和台塑河靜煉鋼廠，以貼近市場。主要考量台灣土地有限，長不出大樹，必須借著別人的土地，才可能長出大樹，因此中鋼市場向海外延伸，希望在東協和印度建構另一個生產基地。

技術行銷開拓市場

問：中鋼在東協國家有可能建高爐廠嗎？還有中鋼的定位是什麼？

答：台塑河靜鋼廠設立後，越南不容再設第二座高爐，越南北邊大陸廣東已設有湛江大鋼廠，投產第一年就賺錢了，附近也有防城港鋼廠，所以河靜之後東協沒有發展高爐的空間了。只有印度還有空間，但鼓勵自己的企業優先設廠，先卡位較佔優勢，像韓國早就進去設廠，其熱軋銷到印度有低關稅保障。

中鋼在思考自己的競爭力時，也要思考台灣整體產業競爭力，必須協助下游發展，因此往高質化發展，才可能提升競爭力，且不能只考量中鋼賺錢，下游也要賺錢才行。根據世界鋼鐵動態公司(WSD)去年公布世界級鋼鐵企業競爭力排名，韓國浦項第一、日本新日鐵住金第二、美國紐柯第三，中鋼排名11、寶鋼排名23。

中鋼未來要努力的是技術行銷，協助下游產業，提升用鋼產業升級。譬如投資富田，提供較薄的可級電磁鋼片材料給富田做電動車馬達，且投資宏利開發汽車用的熱沖壓力部件，及直接供料給美國特斯拉公司生產電動汽車，形成一個供應鏈，主要是協助下游開拓市場。且考量後有追兵下，中鋼加強研發能量，包括成立研發聯盟、設立雲端中心、提供數位化服務、研發數位化手工具等，也應學習日本人先找好學生再建學校的精神，幫忙下游找好通路。像泰國是日本位於東協的最大汽車生產基地，它要進入越南前，要求越方先提供汽車發展政策，我們也希望越南能先提供鋼鐵工業發展策略，這部份中鋼擬結合鋼鐵公會及中華經濟研究院從旁協助，與越南智庫一起合作，以帶動下游產業開拓東協市場通路。

加強三品才能勝出

中鋼定位為「精緻化的鋼廠」，目前全球鋼鐵供過於求，大陸生產過剩，年產能達11億公噸，消費量只有7億公噸，中鋼總產量近1,500萬公噸，排名全球第22名，獲利率卻是亞洲鋼廠中的NO.1。惟在產能發展受限下，我們只能朝產品、品級及品質精緻化發展，也只有發展高質化、差異化及價值創新，即加強三品(品質、品級、品種)，才可能勝出。另加強技術行銷，和投資下游，讓下游購買中鋼的材料，除汽車用料外，有人說德國的手工具比較好，就請人買回來研究，結果發現它的冶金技術較佳，我們就可協助下游從原料開始改善，以開拓訂單。

加速培育年輕世代

問：未來2年任期內最想要做的事？

答：中鋼未來5年有2,500名員工退休，未來10年更有4,500位退休，其中一半是中高階主管，因此加速培育年輕世代人才和做好傳承工作，是我任內最迫切的工作。且推動轉爐石資源化、提升集團綜效、創新價值，強化競爭優勢，創造集團經濟效益，尤其要提升中鋼人的價值觀─誠信和正直、找回中鋼人的使命感，及中鋼團結、企業、踏實及求新等四大建廠精神，讓同仁勇於負責和承擔，讓中鋼成為員工心目中的幸福企業、股東心目中的優質投資標的，及鋼鐵同業心目中提升產業鏈價值、厚植產業國際競爭力的領頭羊。