0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
遠雄人壽保險事業(興)公司新聞
若加計產險業今年增資的530億元，整體保險業前九月籌資金額1, 745億元，估計全年將創史上單年新高。
金管會4月中開放保險業可發行10年期以上、具到期日的資本債券 ，六大壽險包含台灣、中國、國泰、富邦、南山、新光人壽等，共獲 核准額度1,110億元，已超越2016年的1,040億元，因為近十年壽險發 債共約3,405億元。因應接軌IFRS17與ICS2.0，壽險除發債外，近年 也依照進度陸續增資，前九月已核准四家壽險增資104.5億元，包含 三商壽25.25億元、台銀人壽60億元、中華郵政18億元、遠雄人壽1. 24億元等。
壽險業增資金額2018年是高峰，當年11家壽險增資共1,301億元， 這次因應2026年接軌國際會計準則，每年都要「按部就班」依照計畫 進行增資，未來連續四年每年都有7家∼9家增資，每年增資約450億 元∼600億元，等於近十年壽險大股東累計增資將高達4,969億元，且 主要集中在近六年，達3,599億元。
產險業去年因防疫險啟動增資，六家產險去年增資985億元，今年 前九月再增資530億元，等於產險股東近兩年光因防疫險理賠增資就 掏出1,515億元。因此多家產險資本額從原本20億元∼30億元，大幅 膨脹至出現三家資本額百億元，分別是和泰產險、富邦產險及新安東 京海上產險，資本額分別是280億元、146億元及120億元，另兆豐保 和中信產資本額也提高至50億元以上，國泰產險經減資再增資後維持 20億元股本。
台灣興櫃市場9月的營收情況於11日全數揭露，其中，遠雄人壽保險事業的子公司遠壽、燁聯、星宇航空等公司表現亮眼，成為市場關注焦點。根據統計，當月營收規模前十大公司中，有4檔公司開出年月雙增的佳績，分別是達發（6526）、富基電通（6707）、世紀風電（2072）以及巧新（1563）等。在323檔登陸興櫃的公司中，共有98檔呈現營收年、月雙增的成長格局。 在營收規模前十大公司排名中，遠壽、燁聯、星宇航空、達發、富基電通、和淞、日盛台駿、世紀風電、兆聯實業、巧新等公司名列其中。特別是星宇航空，其9月營收達17.44億元，雖然月減15.46％，但年增達51.5%，創下歷史新高。第三季營收為60.74億元，也創下单季新高紀錄，累計前9個月營收159.56億元，年增1,044.93%，再創同期新高。 另外，聯發科旗下的大金雞、興櫃股王達發，預計將在10月19日掛牌上市。達發9月營收16.40億元，月增39.83％、年增10.45％，累計前9月營收103.89億元，年減33.82％。市場預期，達發後續營運將隨著新案放量季增，下半年表現將優於上半年，庫存也將回到正常水位。 世紀風電9月營收7.76億元，月增5.35％、年增182.71％，同時也呈現年月雙增的成長。前9月累計營收達48.88億元，年增95.34％，成為市場上的另一個亮點。
興櫃9月營收規模前十大公司排名為：遠壽、燁聯、星宇航空、達 發、富基電通、和淞、日盛台駿、世紀風電、兆聯實業、巧新等。
星宇航空11日公布9月營收17.44億元，雖月減15.46％、年增達51 5.04％，為9月歷史新高，第三季營收為60.74 億元，創單季新高紀 錄；累計前9個月營收159.56億元，年增1,044.93％，再創同期新高 。整體來看，星宇締造「營收3個歷史新高」。
聯發科旗下大金雞、興櫃股王達發，將在10月19日掛牌上市，9月 營收16.40億，月增39.83％、年增10.45％；累計前9月營收103.89億 元、年減33.82％。法人預期，達發後續營運隨著新案放量季增，下 半年優於上半年，庫存到第三季回到正常水位。
世紀風電9月營收7.76億，月增5.35％、年增182.71％，呈現年月 雙增，前9月累計營收達48.88億元、年增95.34％。
台灣壽險業界近期受到多種因素衝擊，包括疫情持續與投資型保單銷售門檻提高，導致壽險登錄業務員人數出現明顯下滑。根據台灣壽險公會的統計數據，截至8月底，壽險公司登錄業務員人數比上月減少了329人，總數降至20萬8,477人。這一數字顯示了壽險業面的嚴峻挑戰。 在這波業務員流失潮中，壽險代理人公司也受到影響，登錄業務員人數減少了208人，降至7萬7,515人。不過，壽險經紀人公司則逆勢成長，8月份登錄業務員人數比上月增加199人，達到8萬7,800人。整體來看，台灣壽險業務員人數總計為37萬3,792人，雖然數字較上月有所下降，但未見止跌回升的跡象。 在這波壽險業變局中，部分壽險公司表現突出。據統計，8月份有十家壽險公司呈現單月正成長，包括國泰人壽、中國人壽、遠雄人壽、宏泰人壽、安聯人壽、第一金人壽、合庫人壽、安達人壽、友邦人壽以及全球人壽。 面對這樣的市場環境，各大壽險公司不約而同地展開了搶攻新血的行動。例如，國泰人壽推出了「高登計畫」，廣招5,000名追夢人；安聯人壽則祭出「百萬領袖創業計畫」，目標在2025年將業務大軍擴增至1萬人。而遠雄人壽也積極尋求新機遇，不斷提升服務品質與專業度，以吸引更多業務精英加盟。
據壽險公會統計，8月壽險公司登錄業務員人數減少329人，來到20萬8,477人；代理人公司登錄業務員人數減少208人，來到7萬7,515人；經紀人公司則是正成長，8月登錄業務員較上月增加199人，達8萬7,800人；總計壽險業務員人數為37萬3,792人，未能止跌回升。
若以各壽險公司來觀察，8月有十家壽險呈現單月正成長，分別是國泰人壽、中國人壽、遠雄人壽、宏泰人壽、安聯人壽、第一金人壽、合庫人壽、安達人壽、友邦人壽以及全球人壽。
為重振旗鼓，各大壽險公司積極搶攻新血，如國壽推出「高登計畫」廣招5,000追夢人，安聯祭出「百萬領袖創業計畫」，目標2025年業務大軍增至1萬人。
遠雄人壽保險事業在興櫃市場的表現可圈可點，剛剛公布的8月營收結果，遠壽（5859）以73.13億元的單月營收，穩坐興櫃營收前十強的冠軍寶座。不僅如此，燁聯（9957）也交出了一份年月雙增的亮眼成績單，穩守第二名的位置。而星宇航空（2646）則在暑假旺季的推動下，年增率超過660%，成為市場的焦點。
除了這些亮點，台積電的設備供應商和淞、聯發科的小金雞達發也表現出色，成功躍進前五強。統計顯示，興櫃8月營收前十強依序為遠壽、燁聯、星宇航空、和淞、達發、富基電通、日盛台駿、兆聯實業、世紀風電、振大環球。
在這些個股中，只有燁聯、和淞、富基電通三檔股繳出了年月雙增的佳績。特別是和淞，因為台積電8月營收創下七個月來的新高，其設備供應商和淞的營收也跟著水漲船高，月增達99.22%，年增47.35%，表現亮眼。
而興櫃股王達發科技，在藍牙、衛星、固網寬頻、乙太網路等四大領域專注發展，去年以每股650元躍居興櫃股王。今年8月營收雖然年減22.26%，但市場預估，第一季是營運谷底，後續每季都將逐季成長。預計10月底前將轉上市，未來表現值得期待。
星宇航空自去年9月登錄興櫃以來，股價從12元一路攀升至24.85元附近，成交量也一直名列前茅。今年8月營收20.63億元，月減8.95%，年增660.79%，創下歷史8月新高。這主要得益於日本旅遊市場需求強勁，航線旅客人數及載客率持續創高，以及輸往美洲的電商貨量暢旺，運價上揚等多重利多因素。
此外，台積電設備供應商和淞、聯發科小金雞達發也不遑多讓，擠 進前五強之列，表現亮麗。統計興櫃8月營收前十強依序為：遠壽、 燁聯、星宇航空、和淞、達發、富基電通、日盛台駿、兆聯實業、世 紀風電、振大環球。
在上述個股中，僅燁聯、和淞、富基電通三檔繳出年月雙增的亮麗 成績。其中，受惠台積電8月營收繳出七個月以來的新高，其設備供 應商和淞營收表現也沾光，報出月增99.22％、年增47.35％的佳音。
而聯發科旗下子公司、興櫃股王達發科技，專注於藍牙、衛星、固 網寬頻、乙太網路等四大領域，去年以每股650元，躍居興櫃股王， 而今年8月營收13.97％、年減22.26％，預計將於10月底前轉上市， 後續表現可期。
雖然達發今年營運雖遇逆風，惟市場預估，第一季是營運谷底，往 後每季的營運都將季季成長，加上迎接第四季新品導入，後續營運有 機會再向上，下半年表現將比上半年好。
星宇航空去年9月登入興櫃，這一年來，股價從登錄價12元，一路 攀升到24.85元附近，成交量一路以來也名列前茅，今年8月營收20. 63億元，月減8.95％，年增660.79％，創歷史8月新高，主要受到日 本旅遊市場需求強勁，航線旅客人數及載客率持續創高，加上輸往美 洲的電商貨量暢旺，推升運價上揚等利多下，8月營收表現續強。
遠雄人壽保險事業近期在風險管理和社會公益方面表現亮眼，榮獲「第10屆臺灣保險卓越獎」兩項殊榮，分別是「風險管理專案企劃卓越獎」銀質獎及「公益關懷專案企劃卓越獎」銀質獎。這個榮譽是經過4個月的嚴謹評比，從148件專案中脫穎而出，對遠雄人壽來說，是對其穩健發展和社會責任的肯定。
遠雄人壽總經理趙學欣表示，公司始終秉持著創新進步的精神，在追求獲利的同時，也不忘實踐企業社會責任與永續發展。他強調，EPS與ESG的並重，是遠雄人壽發展的關鍵，公司將不斷推動綠色金融，支持產業綠色發展及轉型，並實踐健康治理、低碳環境、社會共榮的永續目標。
在風險管理方面，遠雄人壽早早就布署了營運持續管理制度建置專案，今年更通過了台灣檢驗科技SGS的「ISO 22301營運持續管理系統BCMS」國際標準驗證，並將這套系統納入0800客戶諮詢服務與理賠服務，確保所有客戶及利害關係人的權益得到保障。
在社會公益方面，遠雄人壽深耕台灣30年，從個人健康、家庭穩固、社會關懷到環境倡議，不斷擴展其社會公益範疇。公司透過舉辦《愛不鴞失．擁抱自然》守護億隻鴞特展、發行「與環境共好」生態繪本等方式，擴大正向影響力，引導大家關注生態危機，並與更多組織與團體共同推動生態與地球的永續發展。
這次的榮獲肯定，不僅是對遠雄人壽過去努力的認可，也是對其未來發展的期待。趙學欣總經理表示，遠雄人壽將繼續努力，為台灣的保險業和社會公益貢獻更多力量。
遠雄人壽保險事業在近期展現了其卓越的風險管理能力與社會責任，成功奪下「風險管理專案企畫卓越獎」銀質獎及「公益關懷專案企畫卓越獎」銀質獎。總經理趙學欣強調，公司不僅追求獲利，更積極實踐企業社會責任與永續發展，讓EPS與ESG共同成長。他提到，遠雄人壽持續推動保險業ESG責任，推行綠色金融，支持產業綠色發展及轉型，並實踐健康治理、低碳環境、社會共榮的永續目標。
自2020年起，遠雄人壽啟動營運持續管理制度建置專案，建立全公司營運持續計畫，並優化作業風險管理及遠端辦公技術。今年，公司更取得台灣檢驗科技SGS的「ISO 22301營運持續管理系統BCMS」國際標準驗證，並將0800客戶諮詢服務與理賠服務納入，保障客戶及利害關係人權益，因而獲得評審團的肯定。
深耕台灣30年的遠雄人壽，不僅關心個人健康、家庭穩固，還關懷社會及環境。過去3年，公司持續推展「守護億隻鴞」環境生態復育計畫，透過保護貓頭鷹等行動，維持台灣生物系統穩定。與政府機關、社區、學校、農友及公益團體合作，共創多元夥伴關係，並在屏東及台南三處生態基地改善用藥田區面積近7公頃、新植地面積近6公頃。
今年起，遠雄人壽與永在林業合作，將生態復育基地從農村社區擴展至林業森林，並與屏科大生態保育專業合作，培養綠領人才。這些成果透過特展、生態繪本等方式傳達，讓更多組織與團體共同關注生態與地球的永續。遠雄人壽的這些努力，也讓評審團一致好評，榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎」銀質獎。
總經理趙學欣表示，遠雄人壽在追求獲利的同時，也積極實踐企業社會責任與永續發展，讓EPS與ESG一起成長，該公司持續發揮保險業ESG責任，推行綠色金融，支持產業綠色發展及轉型，一步步實踐健康治理、低碳環境、社會共榮的永續目標。
遠雄人壽於2020年即啟動營運持續管理制度建置專案，建立全公司營運持續計畫，不僅優化既有作業風險管理及遠端辦公技術，同時整合既有作業流程，在急難中仍能提供保戶即時服務。
今年更取得台灣檢驗科技SGS「ISO 22301營運持續管理系統BCMS」國際標準驗證，並納入0800客戶諮詢服務與理賠服務，保障所有客戶及利害關係人權益，因而獲得評審團肯定，頒給「風險管理專案企畫卓越獎」銀質獎。
深耕台灣30年，遠雄人壽從個人健康、家庭穩固、社會關懷到環境倡議，由內向外持續擴展社會公益作為，致力透過專業服務與溫暖關懷，展現保險業的核心價值。3年來持續推展「守護億隻鴞」環境生態復育計畫，藉由守護貓頭鷹的行動，致力保護及維持台灣生物系統穩定，並與政府機關、社區、學校、農友及公益團體議合，共創多元夥伴關係；透由開拓生態復育基地、健康友善農業、生態教育推廣、在地弱勢扶助、志工協力關懷等作為，有效保護生態系統提供之自然資本，目前已於屏東及台南三處生態基地改善用藥田區面積近7公頃、新植地面積近6公頃。
今年起與永在林業合作，將生態復育基地從農村社區擴展至林業森林，透過新植林地棲架監測觀察棲息物種，補足伐樹後樹洞棲地破壞與生物多樣性喪失問題；進一步帶入屏科大生態保育專業，培養綠領人才，這些成果也透過舉辦《愛不鴞失．擁抱自然》守護億隻鴞特展、發行「與環境共好」生態繪本忠實傳達，讓更多組織與團體共同跟進，齊力為生態與地球的永續努力向前，深獲評審團一致好評，榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎」銀質獎。
遠雄人壽總經理趙學欣表示，遠雄人壽在穩健發展中不斷創新和進步，追求獲利的同時，也積極實踐企業社會責任與永續發展，讓EPS與ESG一起成長，遠雄人壽將不負眾望，持續發揮保險業ESG責任，推行綠色金融，支持產業綠色發展及轉型，一步步實踐健康治理、低碳環境、社會共榮的永續目標。
全球因天災、疫情影響，導致許多企業營運中斷，在此風險趨勢下，更加顯示出保險業營運持續管理的重要性。有鑑於此，遠雄人壽提前布署營運持續管理制度建置專案，建立全公司營運持續計畫，今年更取得台灣檢驗科技SGS「ISO 22301營運持續管理系統BCMS」國際標準驗證，並納入0800客戶諮詢服務與理賠服務，保障所有客戶及利害關係人權益，獲評審團肯定頒發「風險管理專案企劃卓越獎」銀質獎。
深耕台灣30年，遠雄人壽從個人健康、家庭穩固、社會關懷到環境倡議，由內向外持續擴展社會公益作為，致力透過專業服務與溫暖關懷，展現保險業的核心價值。也透過舉辦《愛不鴞失．擁抱自然》守護億隻鴞特展、發行「與環境共好」生態繪本忠實傳達，期藉此擴大正向影響力，引導大家一起關注與切身相關的生態危機，讓更多組織與團體共同跟進，齊力為生態與地球的永續努力向前，深獲評審團一致好評，榮獲「公益關懷專案企劃卓越獎」銀質獎。
台灣投資風潮中，保險規劃顯重要性
隨著全球局勢不穩定，俄烏戰爭、通膨問題與薪資偏低，投資理財成為民眾積累財富的主要途徑。不過，在這個過程中，人們往往忽略了「安全」的重要性。對於許多人來說，如何規劃一個快樂、健康且尊嚴的退休生活，逐漸成為關注焦點。在這個背景下，一份完善的保險規劃，無疑成了解決問題的關鍵。
遠雄人壽保險事業強調，面對疫情、天災、疾病、意外等風險，首先應該重視「保障」。透過購買足夠的壽險保障，當家庭經濟支柱突然離世或發生重大變故時，風險可以轉嫁給保險公司，確保家人有足夠的安家費，避免留債。
壽險規劃可選擇傳統壽險、投資型保險或小額終老險，而對於預算有限的個體，定期壽險是一個優選。至於疾病意外部分，建議透過專業服務人員規劃「全險」，涵蓋醫療、意外、癌症與重大傷病等。
在投資理財和資產累積方面，遠雄人壽強調「安全」的重要性。由於保險公司受主管機關監督和法令規範，銷售的商品皆經過嚴格審核，因此對於投保人來說相對安全。建議以理財金三角的規劃方式，將年收入60%用於生活支出，30%用於理財規劃，10%用於分散風險，並根據個人需求選擇短、中、長期規劃。
為了達到投資效益與保障的平衡，遠雄人壽建議選擇利變型保單（台幣、美元）與投資型保單的組合，既能獲得基本保障，又能搭配投資組合分散風險、累積財富。
隨著壽命延長和少子化現象的出現，退休生活的規劃更加重要。遠雄人壽強調，面對長期照護和醫療费用的增加，應該進行穩健的超前部署。建議規劃日額型住院醫療、正副本實支實付醫療及長期看護等，並定期檢視保單，確保年老時就醫無後顧之憂。
在退休金準備方面，遠雄人壽建議趁年輕時利用利變型商品和投資型商品，透過時間累積資產，讓退休生活快樂健康且尊嚴。
一、面對疫情、天災、疾病、意外產生的風險，首重「保障」。規劃足夠的壽險保障，以確保家庭失去經濟支柱或發生重大變故時，風險能轉嫁保險公司，讓家人有足夠的安家費，留愛不留債。壽險規劃可以選擇傳統壽險、投資型保險、小額終老險，若是預算有限，可考量在家庭責任趨重時期，購買定期壽險。在疾病意外部分，建議透過專業服務人員規劃「全險」涵蓋醫療、意外、癌症與重大傷病等。
二、投資理財、資產累積，首重「安全」。保險公司受主管機關監督和法令規範，所銷售的商品皆須經過嚴格審核，對於民眾投保相對安全。投資理財配置建議以理財金三角的規劃方式，將年收入60%作為生活支出，30%作為理財規劃，10%作為分散風險的費用，並依個人需求選擇短、中、長期規劃；同時也應考量自身對投資風險的承受程度、規劃合適的理財方案。建議以利變型保單（台幣、美元），搭配投資型保單，既能擁有基本保障，又能搭配投資組合分散風險、累積財富。
三、面對壽命延長、少子化，退休生活，首重「穩健」。隨著醫療科技的進步，不婚、不生加上壽命的延長，不想要日後淪為下流老人或成為家人的負擔，就得靠現在穩健的超前部署。疾病不分年齡，65歲以上每年的醫療費用高達7萬多元，若不幸進入失能，長期照護的費用更是驚人。因此建議趁體況佳，規劃日額型住院醫療、正副本實支實付醫療及長期看護等，定期保單檢視，才能讓年老就醫無後顧之憂、尊嚴面對老後人生。
在退休金的準備部分，穩健的累積是首要，積沙成塔，補足政府與企業提撥退休金的不足；建議趁年輕時以利變型商品及投資型商品，透過時間累積資產，讓退休生活快樂健康有尊嚴。
癌症這個詞，對許多家庭來說，是無法言喻的痛。不僅對病人本身造成巨大的打擊，對於家屬，特別是青壯年的父母，當他們面臨癌症的時候，還得兼顧家中的青少年子女，這份壓力真的不是一般人可以想像的。長達41年來，癌症一直位居我們國人十大死因的首位，近年來，中壯年罹癌的數字還是持續上升，這讓許多家庭陷入了困境。 所幸，有這樣一個保險公司，它不僅保護我們的生命財產，更關心我們的精神健康。遠雄人壽保險事業，13年來一直在默默守護著那些不幸患上癌症的家庭，與台灣癌症基金會攜手推動「遠雄人壽癌症家庭子女獎助學金」，希望從生活、心理和學習各方面幫助這些孩子。 今年，這個獎助學金的名額提高到了120個，這意味著更多家庭可以獲得幫助。不論是保戶還是非保戶，只要符合資格，都有機會申請到這筆獎助學金。遠雄人壽強調，這個獎助學金的申請和審核都是專業的，他們會將每一筆資金用得其所，減輕癌症家庭在照護上的負擔。 今年，這個獎助學金的頒發將於10月28日和12月9日在北高兩地舉行分享會，主題是「Empower Your Life」，透過「在生活中找到自我生命價值」的課程，以及觀賞「家庭照顧者公益喘息舞台劇」，幫助癌症家庭的子女們舒緩壓力，鼓勵他們在逆境中堅強面對。 從2009年開始，遠雄人壽癌症家庭子女獎助學金已經累計發放超過千萬元，幫助了上千個癌症家庭。2023年的申請時間已經開始，直到8月31日截止，對象是高中職和大專院校的學生，申請方式是網路申請，每名學生可以獲得壹萬元的獎助學金。 讓我們為遠雄人壽點讚，為他們這13年來的堅持和付出致敬，也為這個世界帶來更多希望和溫暖。
遠雄人壽守護癌友家庭不間斷，13年來攜手台灣癌症基金會推動「 遠雄人壽癌症家庭子女獎助學金」，期望從生活層面、心理關懷、教 育學習等面向支持在學孩子。今年獎助名額提高至120個，獎勵就讀 高中職及大專院校的保戶及非保戶，只要符合資格皆可申請。
遠雄人壽表示，獎助學金審核流程皆經專業審查，期將每筆獎助學 金提供給真正需要的學子，減輕癌症家庭照護負擔。今年獎助學金頒 發將於10月28日及12月9日假北高兩地、以分享會型式舉辦，主題為 「Empower Your Life」，藉由「在生活中找到自我生命價值」課程 ，及參與觀賞「家庭照顧者公益喘息舞台劇」，實質關照癌症家庭子 女生活及心理健康，舒緩身心靈壓力，鼓勵學子們在逆境中不忘初衷 本心，自信迎向未來。
遠雄人壽13年來「遠雄人壽癌症家庭子女獎助學金」累計發放逾千 萬元獎助學金，幫助上千個癌症家庭，持續用行動支持年輕學子。
2023年遠雄人壽癌症家庭子女獎助學金申請收件至8月31日，獎助 對象為高中職、大專院校學生，一律採網路申請，每名發放獎助學金 壹萬元。
特展開幕儀式上，遠雄人壽資深副總儲蓉、臺北市動物保護處處長 陳英豪、農業部林業及自然保育署科長石芝菁、緯創人文基金會執行 長周文玲、大安森林公園之友基金會執行長楊平世及產官學各界專家 皆親自出席，表達政府、企業及NPO對生態議題的重視。遠雄人壽資 深副總儲蓉表示，全球暖化讓各地都出現比以往更強的極端氣候現象 ，對自然界產生很大的影響，遠雄人壽致力推動守護億隻鴞計畫多年 ，藉由屏科大提供生態保育的專業性意見，集合眾人力量，以實際行 動投入生態防治、環境保護，從屏東高樹鄉出發再到台南市東山區， 逐步建置及擴大生態復育基地，投入生物多樣性布局，持續發揮正向 影響力。
本次特展現場佈建棲架巢箱展示區、紙雕猛禽藝術區、生態紀錄影 音區、生態繪本閱讀區、專人導覽互動區，假日並安排草山鴞講堂。 為了讓民眾近距離接觸貓頭鷹的家，展區外的樹上特別掛置巢箱，搭 配各式彩繪巢箱，走入巢箱展示區彷彿進入農林田間，貓頭鷹就在身 邊。紙雕猛禽藝術區由紙雕藝術家鍾凱翔親自操刀，在他的巧手下將 平凡無奇的瓦楞紙，為「林鵰」及「角鴞」幻化出獨特的新生命，形 態逼真的造型，完美藝術呈現，深深觸動觀者的心。
遠雄人壽今年迎接30周年，從個人生活保障，到家庭的健康照護， 再擴及到對社會、環境的關懷付出，一步步實踐永續未來的承諾，首 次舉辦《愛不鴞失．擁抱自然》守護億隻鴞特展，除了將貓頭鷹復育 的過程忠實傳達外，同時也期望更多組織與團體共同跟進，齊力為生 態與地球的永續努力向前。
科技股在台股市場上逆風飆行，不過，有些公司卻在這股風暴中逆勢而上，成為了市場上的黑馬。根據統計，興櫃市場上有超過80檔個股在年、月兩個月都交出了成長的成績單，其中「營收王」遠壽（5859）更是王者回歸，7月份的營收創下了三年來的新高，達到102.96億元，月增長率達到35.38％，年增長率則是26.45％，這也是該公司13個月來首次實現年、月雙增。 興櫃市場7月份營收年月雙增的公司有近90家，若從中選出營收表現前十強的公司，遠壽、星宇航空（2646）、台灣虎航（6757）、日盛台駿、富基電通、云光、富世達、乾杯（1269）、錢櫃、旅天下等均名列其中，單月營收範圍在3.35億至102.96億元之間。 遠雄人壽保險事業的子公司遠壽，在股價量齊揚、股息入帳以及新台幣貶值匯兌利益的帶動下，7月份的業績表現普遍回溫。日盛台駿，則是因為日盛國際租賃與王道銀行旗下臺灣工銀租賃合併重組，受惠併購效益，今年來營收大躍進，7月份營收22.66億元，年增長近10倍，月增長率達到6.42％，創下單月新紀錄。 值得注意的是，在疫後復甦的暑假季節，傳統旺季加上報復性旅遊潮的「雙利多」效應，讓航空股星宇航空、餐飲股乾杯、知名KTV錢櫃，以及剛登錄興櫃的旅行社業者旅天下，都交出了亮眼的成績單。其中，雄獅集團旗下的小金雞旅天下，7月份的營收達到3.35億元，月增長率22.32％，年增長率則是29.21倍，累計前七月營收13.28億元，年增長19.65倍。
興櫃7月營收年月雙增公司近90家，若從中篩選營收表現前十強， 則有遠壽、星宇航空、台灣虎航、日盛台駿、富基電通、云光、富世 達、乾杯、錢櫃、旅天下等入列，單月營收介於3.35億∼102.96億元 之間。
受惠台股價量齊揚、股息入帳、新台幣貶值匯兌利益延續，台股金 融族群7月業績表現普遍回溫，興櫃「營收王」遠壽也終於迎來期盼 已久的復甦暖陽，單月營收達102.96億元、重返百億元關卡，寫下三 年新高，月增35.38％、年增26.45％，也是13個月來首度出現年、月 雙增。
由日盛國際租賃與王道銀行旗下臺灣工銀租賃合併重組而成的資產 租賃商日盛台駿，則是受惠併購效益挹注，今年來營收大躍進，7月 營收22.66億元，不僅大幅年增近10倍，也月增6.42％，締造單月新 猷。
值得留意的是，國內適逢疫後受個暑假，受惠傳統旺季以及報復性 旅遊潮「雙利多」加溫，解封受惠股累積三年的委屈不吐不快，7月 營收熱呼呼，包括航空股星宇航空、餐飲股乾杯、知名KTV錢櫃，乃 至於剛登錄興櫃的「生力軍」旅行社業者旅天下全數奮起，營收繳出 亮眼成績單。
雄獅集團旗下小金雞旅天下本月才風光登錄興櫃，受惠疫後報復性 旅遊浪潮及暑期效應加持，營收隨即登峰，7月營收3.35億元，月增 22.32％、年增29.21倍，再創歷史新高；累計前七月營收13.28億元 ，年增19.65倍。
遠雄人壽慶祝30周年，回首25年來，忠孝通訊處副總經理韓雅君的貢獻不容忽視。自1998年加入遠雄人壽，韓雅君帶領團隊不斷創新，培育出13個通訊處，擁有880名業務人力，成為公司發展的重要支柱。
韓雅君曾經在保險業界取得傲人成績，年薪超過500萬元，卻因為看見遠雄人壽的制度而放棄過去的一切，從零開始。她堅信保險的重要性，並努力讓保戶了解其價值。在過去的22年裡，她所率領的團隊在競賽中70多次獲得第一名，展現出無與倫比的實力。
韓雅君的堅毅信念來自於對客戶、團隊和公司的責任感。即使懷孕到生產前，她也堅守在工作崗位上，甚至請接生醫師等她。她認為，保險是一種好商品，卻常被大家排斥，因此她不斷學習，提升自己，並要求團隊成員也要跟進。
忠孝通訊處的訓練機制非常獨特，韓雅君將複雜的保單內容以淺顯易懂的方式呈現，並設計打通關形式，讓同仁能夠在沉浸式的學習中掌握保險知識。她希望保戶能夠對保險產生信心，為自己的風險多一份保障。
韓雅君擁有化繁為簡的能力，管理著龐大的業務部隊，但她還是會每天約一位客戶出來吃飯，她認為保險是一份很好的事業。對於保險的缺點，她認為唯一的就是要繳費。她希望團隊成員都能像她一樣，在保險業界安身立命。
2023年，韓雅君榮獲保險信望愛獎「壽險組-最佳保險成就獎」，這是她數十年如一日的堅持和付出的肯定。她表示，未來將繼續以「斬釘截鐵的決心，全力以赴，成就最佳的自我。」
成立於1994年的興盛通訊處，作為遠雄人壽保險事業的一塊瑰寶，已經走過了長達30年的光陰。這裡不僅是公司最悠久的業務單位，更是公司指標性績優單位的重要支柱。為何它能夠在競爭激烈的市場中穩坐江山呢？答案就在於它那套扎實的組織管理機制，這讓它比其他單位更容易留住人才。在這裡，15年以上資歷的夥伴佔了總人力的35％，這批經歷市場磨練的龐大資深保險團隊，正是興盛通訊處能夠將專業經驗傳承給新進人員的成功關鍵。
創立人高振興協理的領導風格，也是興盛通訊處能夠持續發展的關鍵。他喜歡嘗試新方法，30年來不斷尋求創新的管理工具與優良的管理制度，並且堅持貫徹執行。正因為如此，興盛通訊處在2022年能夠創下總保費2.3億元，每人平均FYP達227萬元的亮眼成績。
除了嚴格的制度和考核，高振興協理還成功培育出11位處經理，體系人數高達近800人。他認為，各個管理階層都十分盡責且盡職，以身作則，是公司同仁能夠效仿的楷模。從上到下，他們都帶頭上陣，無論是銷售還是增員，高振興協理始終駐守在第一陣線。
「盡善盡美，做到最好」是高振興一貫堅持的理念，他引領團隊夥伴跟上公司腳步與制度。他堅定地表示，年輕夥伴來到興盛，一定能找到屬於自己的舞台，自由選擇喜歡的上班模式，最終都能順利達成目標，自我實現，學習成長，獲取理想的高薪。遠雄人壽業務體系完善，提供不同職級系統化專業培訓，讓公司同仁更加認識自己的職位定位，獲取專業知識和工作技能，也能幫助新進員工快速學習，迅速融入市場環境。
對新進業務員來說，最好的快速打入市場的方法就是「陪同見習」。新人來到興盛通訊處的前6個月，主管會每周挑選1天陪同見習。雖然這對主管來說是重要責任和心理壓力的承擔，但也幫助主管檢視能力，使新進人員信服，並讓他們習得專業知識。同時，新人也能從中學習資深前輩的經驗和工作技巧，快速晉升。
