全球人壽 開募儲備幹部

全球人壽16日宣布，開始招募其第八屆儲備幹部（MA），尋找積極 、正向、創新、高度企圖心、具抗壓性及協調能力佳，且中英文流利 （TOEIC 700分以上）、具碩士學位者，錄取將有為期24個月的輪調 與培訓期，小菜鳥就可跟公司高階主管一起執行專案，考核過關者一 般都是主任職級，將比一般新鮮人更快升遷。　　全球人壽先前六屆MA都已完成為期一年半的培訓，最早一屆MA學長 都在全球「成家立業」，即結婚生子、成為部門幹部（副理級），去 年招募第七屆MA，將培訓期延長為二年，這些MA將進入第二年的培訓 期，今年預計再招募五位新MA。　　各金控、銀行、壽險公司等金融機構目前都在積極招募MA，即希望 預訂優秀人才，一開始就在自家培訓、各部門歷練，以成為新世代的 接班人，MA錄取門檻會比一般職缺高，且多安排有多關面試，但一經 錄取，薪資待遇也比一般職缺高，最重要的是培訓過程各公司多會安 排「導師（mentor）」或與高階主管直接共事，並有跨部門輪調、外 派機會等，比一般新人有更多機會、升遷也較快。　　全球人壽表示，因應產業趨勢，將招攬更多金融保險、數理統計、 行銷、財務相關背景的多元人才加入，且希望MA能將不同思維、見解 和創意帶入全球人壽。　　全球人壽的MA培育輪調計劃為期24個月，在履歷篩選及三關面試過 關後，預計今年7月到職，加入後第一個月將是基礎培訓課程，即認 識公司組織與產業知識，建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品； 第二個月到第24個月將是商品企劃、業務通路、行政服務、數位行銷 等共通性輪調及安排專業性輪調，全球人壽強調輪調期間不但有機會 參與跨部門專案計劃、與高階主管共事學習經驗，全球也將協助MA取 得專業證照，24個月培訓完成後，依評鑑考核結果及組織需求分發派 任部門。　　全球人壽去年招募的MA恰巧遇上新冠肺炎第三級警戒，壽險業積極 推動遠距投保等，強調可更近距離參與產業變化、重大會議等，可比 其他新人學到更多。