金管會：花旗併購合約 須符合勞動法規 ｜花旗台灣商業銀行

花旗（台灣）銀行本周內若不對員工權益說清楚、講明白，恐怕別 想賣資產。銀行局副局長童政彰26日透露，金管會已在25日發函給花 旗銀，要求在本周內就本次出售資產相關契約條款是否符合憲法保障 人民工作權及相關勞動法令，由銀行法務、法遵及律師出具意見，並 要洽詢勞動主管機關意見。

童政彰強調，無論合約是否涉及保密條款，銀行任何交易的整個過 程都要符合政府各部門所有法規，若不合法，就要立即補正，「各國 監理機關都一樣，沒有辦法受理不合法令規範的申請案件」。即花旗 銀未確定合約符合勞動法規前，出售資產案將無法送件申請。

金管會要求花旗銀檢視合約條款，並洽勞動主管機關意見後，除報 告金管會之外，必須第一時間讓員工、客戶及社會大眾了解，不合法 的合約，併購雙方都會有法律責任，應儘速修正。

花旗總部決定出售包括台灣在內的13區市場消金業務，花旗（台灣 ）銀行被員工指控，在保密合約中，與潛在買家簽署不得挖角、惡意 雇用花旗員工的條款，造成員工跳槽受影響。

童政彰表示，金融業是高度遵法行業，不是光遵守金融相關法令， 還包括政府各部門規定，銀行在執行業務過程中，法遵要檢視及確認 相關過程，符合政府各法令才能進行。併購案亦同，相關契約不管是 否受保密條款約束，都要確認任何契約都不能牴觸或違反政府法令。

他說，花旗銀出售消金資產案，不管是花旗或參與交易的金融機構 ，都應有此認知，「各國監理機關都一樣，沒有辦法受理不合法令規 範的申請案件」。

童政彰強調，守法重紀的金融產業，自律更勝他律，相關爭議、適 法性檢視，一定要先自發性檢視，第一時間說清楚講明白，彰顯公司 治理，贏得員工及客戶的信賴，一旦啟動他律（即金管會或政府介入 調查），將造成信賴資產流失，不利相關交易進行。