花旗台灣商業銀行股價行情 - 最新報價與相關交易資訊| IPO贏家未上市股票交流網

穎崴（6515）昨（10）日公告，獲得挪威央行主權基金加碼持股已逾5%。法人指出，此舉象徵看好AI相關前景成長機會，穎崴已成為一線AI國際大廠配合的夥伴。

穎崴公告，花旗（台灣）商業銀行受託保管挪威中央銀行（Norges Bank）投資專戶，於今年03月03日起至今年09月02日止，經由集中市場取得增加2,017,000股，占公司已發行股份總額5.595%。

穎崴參加本屆半導體國際展會（SEMICON TAIWAN 2025），包括跨世代測試座新品HyperSocket™、結合液冷散熱方案的液冷測試座（Liquid Socket）、全新液冷散熱解決方案E-Flux 6.0、矽光子CPO測試方案、高速老化測試（Functional Burn-in）等新一代AI、HPC應用及先進封裝相關產品將全面亮相。

穎崴還以「專注複雜挑戰：適用於高頻高速、大封裝和高針數應用的先進封裝測試解決方案」為題，將於今天在SEMICON Taiwan「先進測試論壇（Advanced Testing Forum）」中，分享更多AI相關的半導體先進測試解決方案。

花旗（台灣）銀行在2025年度卓越銀行評比中，再度榮獲外商銀行 組「最佳企業金融」與「最佳ESG」兩項殊榮，不僅再次肯定花旗在 企業金融領域的專業實力，也展現其以金融影響力推動永續發展的承 諾。

花旗集團台灣區總裁暨花旗（台灣）商業銀行董事長張聖心表示， 花旗將永續視為重要方向，持續探索如何在策略與營運中實踐ESG理 念，並期望未來能與客戶共同朝淨零的目標前進。

花旗已連續三年奪得「最佳企業金融獎」，並第四度獲頒「最佳E SG獎」。在國際供應鏈持續轉移之際，花旗憑藉綿密的跨國網絡與完 善的金融服務，協助台灣企業加速全球布局，同時以綠色金融工具支 持客戶落實永續行動。

花旗（台灣）商業金融事業群負責人余苑菱指出，在動盪的經濟環 境中，供應鏈的不確定性驟升，重組或移轉的趨勢使得企業更重視國 際情勢洞察與靈活資金規劃。花旗提供跨境金流、資金管理與籌融資 整合方案，且具備專業分析團隊，能幫助客戶提升營運效率、拓展國 際版圖，同時確保企業在全球化競爭中掌握先機。

憑藉遍布全球超過90個市場的優勢，花旗持續扮演台灣企業通往國 際的重要橋樑。自2020年以來，花旗集團為台灣企業客戶從全球資本 市場籌集逾270億美元的資金，在日益複雜且快速變化的產業環境中 ，持續協助台灣企業邁向海外，也幫助國際企業投資台灣，增強國際 競爭力。

在國際與在地評比中，花旗在台屢獲佳績。除了這次《卓越雜誌》 2025年度卓越銀行評比的兩項大獎外，更榮獲《亞洲金融》的「最佳 國際銀行」、「最佳國際商業銀行-中小企業」，及《財資雜誌》Tr iple A「最佳永續金融國際銀行獎」、「最佳國際企業及機構顧問獎 」與「最佳商業銀行」等國際獎項。

持續深耕發展台灣市場的星展銀行（台灣），整併屆滿兩周年，營運成果再創高峰。特別是受惠於規模擴大與整併綜效，2025年上半年總收入達新台幣165億元，年增10%；稅後盈餘更躍升至44億元，年增65%，雙創歷史新高。星展集團董事會與高階領導團隊也特別來台召開年度策略會議，展現對台灣市場的高度重視。

星展集團執行總裁陳淑珊昨（2）日出席2025星展集團記者會表示，台灣是星展的重要策略市場，星展多年來持續增資、收購以展現深耕台灣的承諾。自2008年收購寶華、2017年接手澳盛在台零售與財富業務，到2023年完成花旗台灣消金業務整合，星展已穩居台灣最大外商銀行領導地位。

身為亞洲最安全銀行，星展結合在亞洲與關鍵市場的深厚網絡，協助客戶在不確定環境中抓住新契機，不論是企業跨足國際，還是個人累積並傳承財富，星展都是最值得信賴的金融夥伴。陳淑珊指出，很多星展的客戶回饋說，星展是風雨見真情的好夥伴，無論是晴天還是雨天，星展永遠都在。

星展銀行（台灣）總經理黃思翰進一步表示，星展未來發展將聚焦三大核心領域，包含 ：

一、輕鬆便捷的支付體驗：推出涵蓋個人與企業的創新支付解決方案，包括跨國速匯DBS Remit、企業專屬GlobeSend環星匯、企業簽帳金融卡、個人外幣刷卡直扣外幣帳戶的「多幣通」等，全面解決客戶支付痛點。

二、 完整的財富管理布局：已取得財管2.0執照並進駐高雄專區，將持續引進創新金融產品服務超高資產客戶；同時將透過創新科技，協助新興富裕族群，邁向更高層次的財富成長。

三、 協助企業拓展海外版圖：憑藉對亞洲市場深入瞭解，協助企業掌握全球供應鏈重組與東南亞投資新機會。

除了穩健財務表現，星展基金會亦自2014年持續支持具正面影響力的社會企業，並提升弱勢族群生活與技能。未來3年，基金會將再投入新台幣3億元於在地專案，預計嘉惠超過110萬名弱勢族群，並持續推動銀髮族健康安心的樂齡生活。

《卓越雜誌》公布2025年卓越銀行評比中，花旗（台灣）再度榮獲外商銀行組「最佳企業金融」與「最佳ESG」兩項殊榮。不僅再次肯定花旗在企業金融領域專業實力，也展現其以金融影響力推動永續發展的承諾。

花旗集團台灣區總裁暨花旗（台灣）商業銀行董事長張聖心表示，「我們深刻理解永續轉型挑戰，也看見其中孕育的機會。因此我們將永續視為重要方向，持續探索如何在策略與營運中實踐ESG理念，並期望未來能與客戶共同朝淨零目標前進。」

據卓越雜誌調查結果，花旗已連三年奪得「最佳企業金融獎」，並第四度獲頒「最佳ESG獎」。在國際供應鏈持續轉移之際，花旗憑藉綿密跨國網絡與完善金融服務，協助台灣企業加速全球布局，同時以綠色金融工具支持客戶落實永續行動。

花旗（台灣）商業金融事業群負責人余苑菱指出：「在動盪的經濟環境中，供應鏈不確定性驟升，重組或移轉趨勢使企業更重視國際情勢洞察與靈活資金規劃。花旗提供跨境金流、資金管理與籌融資整合方案，且具備專業分析團隊，不僅幫助客戶提升營運效率、拓展國際版圖，更確保企業在全球化競爭中掌握先機。」

憑藉遍布全球超過90個市場的優勢，花旗持續扮演台灣企業通往國際的重要橋梁。2020年來花旗集團為台企客戶從全球資本市場籌集逾270億美元，協助台企邁向海外，也幫助國際企業投資台灣。

在國際與在地評比中，花旗在台屢獲佳績。今年除卓越雜誌兩項大獎外，更榮獲《亞洲金融》「最佳國際銀行」、「最佳國際商業銀行 - 中小企業」、《財資雜誌》Triple A「最佳永續金融國際銀行獎」、「最佳國際企業及機構顧問獎」與「最佳商業銀行」等國際獎項。

亞洲權威人力資源媒體《HR Asia》近日揭曉2025年台灣「亞洲最佳企業雇主獎」的得獎名單，其中花旗（台灣）商業銀行在眾多競爭者中脫穎而出，榮獲台灣區最佳企業雇主之一的殊榮。在8日舉行的頒獎典禮上，花旗（台灣）銀行人資長蔡慧芬代表出席，並榮獲頒發獎項。

花旗集團台灣區總裁暨花旗（台灣）商業銀行董事長張聖心在頒獎典禮上表示，花旗一直致力于推動身心靈平衡的幸福職場文化。為此，銀行提供了一系列優於勞基法的員工福利，希望員工在忙碌的工作之餘，也能關注自身的身心健康，並提倡彼此尊重的精神，將花旗的核心價值貫徹到每一位同仁的日常工作中。

《HR Asia》指出，當前企業面臨著嚴峻的人才挑戰，如多世代共事和員工需求轉變。獲獎企業在人才留任策略上，除了重視職涯成長與技能培訓，還以彈性和多元文化吸引並留任優秀人才。花旗正是這樣的企業。

花旗高度重視員工的成長與發展，透過其全球網絡，為員工提供跨國發展和交流的機會。自1977年首度將儲備主管計畫引進台灣以來，花旗一直秉持著深耕台灣的承諾，並不斷優化人才培訓制度。每年的花旗儲備主管及暑期實習計畫，都深受年輕學子的熱烈歡迎，讓花旗成為金融業求職者心目中的理想企業。

花旗（台灣）銀行人資長蔡慧芬強調，花旗倡導用人唯才的企業文化，為每位員工提供公平的工作與晉升機會，並致力於創造一個讓同仁能夠充分參與、發揮潛能的工作環境。

此外，花旗（台灣）與專業心理諮商單位合作，提供免費諮商服務，幫助同仁面對壓力與挑戰。同時，銀行不定期舉辦健康促進活動與講座，幫助員工培養平衡生活與工作所需的能量。

今年獲得《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」的肯定，只是花旗（台灣）對於人才發展和幸福職場承諾的其中一個里程碑。過去，花旗也曾獲得多項榮譽，如《104人力銀行雇主品牌大賞》「最佳留任力」獎項等，這些都證明了花旗在打造優質工作環境和關心員工福祉方面的努力。

亞洲權威人力資源媒體《HR Asia》近期揭曉了2025年台灣「亞洲最佳企業雇主獎」的得獎名單，其中，花旗（台灣）商業銀行在眾多競爭者中脫穎而出，榮獲台灣區最佳企業雇主之一的殊榮。這一榮耀的獲得，象徵著花旗在人才管理與企業文化建設上的卓越成就。

8月8日，《HR Asia》舉行了隆重的頒獎典禮，花旗（台灣）商業銀行人資長蔡慧芬代表出席並領獲了這個榮譽。花旗集團台灣區總裁暨花旗（台灣）商業銀行董事長張聖心在頒獎典禮上強調：「人才是我們最寶貴的資產。」他並表示，花旗致力于推動身心靈均衡的幸福職場文化，提供優於勞基法的員工福利，鼓勵員工在忙碌的工作中不忘關注身心健康，並提倡相互尊重的工作氛圍，讓花旗的核心價值成為員工日常工作的動力。

《HR Asia》指出，面對嚴峻的人才挑戰，特別是多世代共事與員工需求轉變的背景下，獲獎企業在人才留任策略上，除了重視職涯成長與技能培訓，更以彈性和多元文化作為吸引和留任優秀人才的關鍵。作為金融業的搖籃，花旗對員工在公司內部的成長與發展給予了高度關注，並通過其全球網絡，為員工提供跨國發展和交流的機會。

自1977年首度將儲備主管計畫引入台灣以來，花旗對台灣市場的深耕不斷，並持續優化人才培訓制度。每年，花旗的儲備主管及暑期實習計畫都受到年輕學子的熱烈追捧，這也證明了花旗在金融業求職者心中的地位。

蔡慧芬在頒獎典禮上表示，花旗堅持用人唯才的企業文化，為每位員工提供公平的工作和晉升機會，並致力于創造一個讓同仁能夠充分參與、發揮潛能的工作環境。

除了《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎，花旗（台灣）過去也曾榮獲《104人力銀行雇主品牌大賞》「最佳留任力」等多項殊榮，這些都體現了花旗對人才發展和幸福職場承諾的堅定。

亞洲權威人力資源媒體《HR Asia》日前公布2025年台灣「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單，花旗（台灣）商業銀行在評選中脫穎而出，獲選為台灣區最佳企業雇主之一。《HR Asia》8月8日舉行頒獎典禮，由花旗（台灣）商業銀行人資長蔡慧芬代表出席領獎。

花旗集團台灣區總裁暨花旗（台灣）商業銀行董事長張聖心表示：「人才是花旗最珍視的資產。為推動身心靈均衡的幸福職場文化，花旗提供一系列優於勞基法的員工福利，希望員工工作忙碌之餘，也要注重身心健康，提倡不論職務皆彼此尊重的精神，讓花旗核心價值融入同仁每日工作中。」

《HR Asia》表示，面臨嚴峻人才挑戰，多世代共事與員工需求轉變，獲獎企業在人才留任策略上除重視職涯成長與技能培育，更以彈性與多元文化吸引並留任優秀人才。

被譽為金融人才搖籃的花旗，高度重視員工在公司成長及發展，透過綿密全球網絡，提供員工跨國發展、交流機會。此外花旗1977年首度將儲備主管計畫引進台灣，秉持持續深耕台灣承諾，不斷優化人才培訓制度。每年花旗儲備主管及暑期實習計畫也深獲年輕學子熱烈回響，凸顯花旗仍是金融業求職者心目中首選企業之一。

蔡慧芬表示：「花旗倡導用人唯才的企業文化，提供每位員工公平的工作與晉升機會，致力於創造一個能讓同仁充分參與、發揮潛能的工作環境。」

花旗針對選育人才不遺餘力，除《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎，花旗（台灣）往年也曾獲得《104人力銀行雇主品牌大賞》「最佳留任力」獎項等多項肯定，貫徹花旗重視人才發展、打造幸福職場承諾。

亞洲權威人力資源媒體《HR Asia》日前公布2025年台灣「亞洲最 佳企業雇主獎」的得獎名單，花旗（台灣）商業銀行在評選中脫穎而 出，獲選為台灣區最佳企業雇主之一。《HR Asia》於8日舉行頒獎典 禮，由花旗（台灣）銀行人資長蔡慧芬代表出席領獎。

花旗集團台灣區總裁暨花旗（台灣）商業銀行董事長張聖心表示， 為了推動身心靈均衡的幸福職場文化，花旗提供一系列優於勞基法的 員工福利，盼員工在工作忙碌之餘，也要注重身心健康，提倡彼此尊 重的精神，讓花旗的核心價值融入同仁們的每日工作之中。

《HR Asia》表示，當前企業面臨嚴峻的人才挑戰，包括多世代共 事以及員工需求轉變，獲獎企業在人才留任策略上，除了重視職涯成 長與技能培育，更以彈性與多元文化，吸引並留任優秀人才。

花旗高度重視員工在公司的成長及發展，透過綿密的全球網絡，提 供員工跨國發展、交流的機會。此外，花旗於1977年首度將儲備主管 計畫引進台灣，秉持著持續深耕台灣的承諾，不斷優化人才培訓制度 。每年的花旗儲備主管及暑期實習計畫，也深獲年輕學子熱烈回響， 凸顯花旗為金融業求職者心目中的首選企業之一。

花旗（台灣）銀行人資長蔡慧芬表示，花旗倡導用人唯才的企業文 化，提供每位員工公平的工作與晉升機會，致力於創造一個能讓同仁 充分參與、發揮潛能的工作環境。

此外，花旗（台灣）與專業心理諮商單位合作，提供免費諮商服務 ，協助同仁面對壓力與挑戰。同時，不定期舉辦各式健康促進活動與 講座，協助員工培養平衡生活與工作所需的能量。

除了今年獲得《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，花旗（台灣 ）往年也曾獲得《104人力銀行雇主品牌大賞》「最佳留任力」獎項 等多項的肯定，貫徹花旗重視人才發展、打造幸福職場的承諾。

投資未上市股票要先審慎評估風險，花旗台灣商業銀行是未上市股票，資訊相對較少，別相信來路不明的資料，以及陌生人的介紹，收集資訊對於新聞媒體甚至這網站的資料都不可全信，必須獨立思考，如果對於不熟悉的投資市場，就建議不要參與，投資有風險，如果已經可以承擔風險，做好功課可以與平台聯繫，交易上都是雙方議定價格，銀貨兩訖，避免交易上詐騙發生。現在詐騙集團會寫出公司前景的「研究報告」，並留下聯絡方式，企圖吸引不知情的人上當。而且現在詐騙集團不是一般話術而已，是有做產業研究，而且認真追蹤即時新聞，投資人真的要保持警覺。

花旗台灣商業銀行股票的交易流程

交易流程如下：

1.報價撮合：

買賣方提出要投資花旗台灣商業銀行或要賣花旗台灣商業銀行時，版主都會先行報花旗台灣商業銀行的價位等，彼此協議出雙方同意的成交價格；成交後，按照約定的價款、股票交付方式進行下個流程。

2.賣方:約時間及地點交付花旗台灣商業銀行股票

未上市股票有實體股票的交割方式跟無實體的集保交割(375券商辦理或673帳戶匯撥)方式，要先確認好是哪一種。

賣方賣股:當雙方協議好成交價後成交，未上市專業投資人會先與賣方約定時間地點進行股票交割流程，當到了現場時(375無實體則要約集保庫存所在的券商)，確認賣方股票及印章沒問題時，則馬上匯款，當匯款確認收到時，則會用印，完成後銀貨兩訖了。股款都是透過電腦匯款，立即會入帳，過去地點都會約在銀行刷摺確認，但現在手機網路銀行查詢入帳方便，所以現在都以賣方方便的地點為主。賣方要備妥「股票」、「原印鑑」、「出讓人姓名與身分證字號」。(375無實體則是準備券商集保存摺、身分證、開戶印章)

3.買方:辦理過戶後約時間地點交付股票：

當雙方協議好成交價後，會確認股票是實體股票還是無實體股票，確認後未上市專業投資人會向買方收取身分證影本及印章(新戶會代刻印章)並確認股票交付的時間及地點，然後帶股票至該股票發行公司股務部門或所委託的股務代理機構，完成過戶的手續，並依與買方約定的時間地點，交付股票及收取款項(通常會用匯款方式所以比較常約在買方要匯款的銀行)，買方會取得1.完成過戶自己名下的股票、2.證交稅單(紅色)3.印章。(如果是375則會約在買方的券商，辦理匯入買方的集保)

4.如何確認花旗台灣商業銀行股票真偽?

買方若需確認花旗台灣商業銀行股票真偽無誤，可以在過戶完成後聯絡花旗台灣商業銀行的股務機構、確定股東姓名與股東戶號相同也可確認股票正面的號碼與股務留存的號碼是否一致。

注意事項：

花旗台灣商業銀行是未上市股票也是有價證券，建議當面交易，銀貨兩訖，避免郵寄過程遺失引發爭議。除非協調好遺失責任對方付完全責任，否則還是以當面交割較為安全。

今天 花旗台灣商業銀行 股價, 買價最高價是 議價, 買價均價是 議價, 賣價最低價是 議價,賣價均價是 議價,      買方可以參考網站的賣價，賣方可以參考網站的買價,如果沒有報價，可以直接聯繫版主詢問。                           

因為 花旗台灣商業銀行 是未上市股票, 所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，花旗台灣商業銀行 股價也是經由雙方協議好的價位,成交後就可以約定辦理過戶事宜。                        

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花旗台灣商業銀行因為是未上市股票，因此，您不能在證券交易市場上買賣，也不能送存集保。 您只能自行尋找交易對象，或者透過網路上的未上市股票盤商協助撮合買賣。未上市股票想要買賣都是透過私人間交易，只要買賣雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜。想要賣的人可以先跟站主陳先生聯繫，透過填寫表單或LINE留言或直接來電，提出想賣出花旗台灣商業銀行需求，以及要賣出的張數，版主將確認市場行情後報價，雙方確認好張數價格後，就可以約時間進行進行交易流程。網路上任何未上市網站的買價 是讓想要賣出的人可以參考 ，未上市股票的每一次的交易都是需要有買方跟賣方互相交流價位討論的過程，所以直接聯繫站主討論會比較有機會完成交易~

花旗台灣商業銀行股票如何買賣?

花旗台灣商業銀行因為是未上市股票，所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，只要雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜，至於找誰買賣，可以填寫網站的表單，或者直接加入LINE好友或直接來電聯繫版主，這樣就可以實現你想買賣花旗台灣商業銀行股票的需求。

在台灣，並未明文禁止買賣未上市公司股票。

而股票是有價證券，屬於個人財產，

但是根據證券交易法，只有已取得特許的證券業者，才可以針對不特定對象的社會大眾，進行未上市股票買賣

簡單說就是非券商不得經營證券買賣事務。

一般的投資顧問公司並不能從事未上市股票買賣，只能提供諮詢服務，否則就是違反證券交易法。

所以當一般人想要買賣花旗台灣商業銀行股票，單純的個人買賣行為是合法的。

但是如果有涉及居間(仲介行為)、行紀之行為，那就有涉嫌違反證交法的疑慮。

因此花旗台灣商業銀行股票的交易買賣都只能進行私人間的直接買賣，不能有委託交易的是情形發生。

在IPO贏家這邊，所有的交易都是直接與IPO贏家的投資人直接交易，雙方協議好張數價格，直接成交，沒有額外收取手續費用，沒有勸募、推銷之行為。