花旗員工權益 金管會要了解 |花旗台灣商業銀行

花旗「花落誰家」懸而未定，但市場爆出花旗要求潛在買家簽署承 諾書：「參與實地查核的銀行均必須同意不得招募、雇用花旗員工」 ，否則就會喪失競標權。該要求除引發花旗員工反彈，在全國金融業 工會聯合總會陪同下向金管會陳情，金管會銀行局已出面了解，並介 入調查花旗與潛在買家間的締約是否不當妨害員工就業權益。

目前外傳進入第二輪競標的潛在買家，有中信、國泰、台新、星展 、凱基等銀行。

根據全金聯所掌握的同意書內容，花旗要求參與實地查核的銀行均 必須同意在簽約該同意書的三年內，不得直接或間接招募或僱用花旗 的人員為正式員工、顧問或獨立承包人員，亦不可鼓勵員工取消和花 旗間的雇用關係。

全金聯質疑，即使是勞基法所規定的「競業條款」也頂多兩年，而 花旗要求三年，且即使潛在買家後來沒得標，也必須遵守，要求太過 嚴苛，更傷害員工工作機會。

全金聯指出，花旗經營高層在內部員工說明會表示上述條款「僅限 惡意挖角」，但金管會應該要求花旗及其他潛在買家把簽約文件交出 來檢視，看條款的文字內容是否已實際限縮絕大多數花旗員工向其他 金融業者尋求新工作的權益。

全金聯指出，目前金管會已針對花旗和潛在買家訂定的承諾書、意 向書等內容進行調查，倘若真有訂定這種對員工的「不平等條款」， 金管會應要求花旗與締約的銀行解除該條款，甚至應該以此來重新檢 視是否同意花旗的業務讓售計畫。

花旗（台灣）銀董事長莫兆鴻則發出最新的員工信，強調近來在社 群媒體提及的對於花旗員工轉業限制是「不正確」消息，並指先前就 已陸續有花旗同仁轉戰到其他金融業，「可見公司不會妨礙員工的職 涯規劃」。