落實CSR…已成員工常態 |太平洋崇光百貨

會議室桌上擺著一個個馬克杯、午餐時間拿出環保餐具用餐、過季的制服打包成箱捐贈。這是遠東SOGO百貨中經常看到的情景，也是SOGO同仁的日常。

SOGO自2015年取得百貨零售業首張碳標籤、減碳標籤起，致力打造「亞洲第一綠色百貨」，不僅要在百貨賣場做到最好，更號召同仁從日常做起，把每一個綠色種子植入利害關係人心中。

在百貨競爭白熱化的時代，SOGO董事長黃晴雯提出落實CSR的概念，將CSR精神內化成每位同仁、每個工作細項的DNA，透過SOGO的「永續關鍵六力」─創新經營力、優質商品力、感動服務力、幸福職場力、關懷平台力、永續環境力，全方位與同仁、顧客、廠商等利害關係人共同攜手合作。

其中「永續環境力」的主軸，讓SOGO逐步打造出綠色百貨特色，針對顧客、同仁、供應商在日常營運中，將環保意識內化，推動內部能源政策與綠色作為、供應商與專櫃廠商永續政策，充分發揮百貨平台力的精神。

根據內部統計，SOGO同仁每年接受近10小時環境教育。而為了讓綠色文化深入每位同仁心中，SOGO除積極響應世界地球日、世界海洋日等國際倡議節日，與綠色和平等民間單位合作，更提供有薪志工假鼓勵同仁參與淨灘、舊鞋救命等兼具社會公益與環境永續的活動。

黃晴雯指出，推動綠色營運文化，是SOGO的責任也是使命，將持續努力，希望拋磚引玉，帶動產業一起朝綠色百貨的方向邁進。

此外，SOGO是台灣唯一一家聘有專責運動指導員、獲運動企業認證的百貨公司，照顧同仁，打造友善健康的職場，同時提供有薪志工假鼓勵同仁社會參與，希望幸福職場力全方位發展。