崇光百貨：員工CSR行動成日常文化

太平洋崇光百貨，不僅是台灣知名百貨公司，更是綠色生活的先鋒。自2015年起，SOGO就開始了其「亞洲第一綠色百貨」的使命，不僅在商品上追求高品質，更在企業社會責任（CSR）上做出了實際的行動。

在SOGO，你可以看到許多環保的日常實踐，像是會議室裡的馬克杯、午餐時環保餐具的使用，甚至還有過季制服的環保捐贈。這些都是SOGO同仁的日常，也是他們對於綠色生活的堅持。

SOGO董事長黃晴雯提出將CSR精神融入每個工作細節，透過「永續關鍵六力」來實現這一理念。這六力包括創新經營力、優質商品力、感動服務力、幸福職場力、關懷平台力以及永續環境力，旨在與所有利害關係人攜手合作，共同推動綠色百貨的發展。

特別值得一提的是，SOGO的「永續環境力」。這一主軸讓SOGO在綠色百貨特色上不斷發展，讓環保意識成為顧客、同仁和供應商的日常。據統計，SOGO同仁每年都會接受近10小時的環境教育，以確保綠色文化深入人心。

SOGO還積極參與世界地球日、世界海洋日等國際倡議節日，與民間單位合作，舉辦淨灘、舊鞋救命等公益活動，鼓勵同仁參與，將社會公益與環境永續結合。

黃晴雯強調，推動綠色營運文化是SOGO的責任和使命，她希望SOGO能夠拋磚引玉，帶動整個產業朝向綠色百貨的方向發展。

除此之外，SOGO還是台灣唯一一家聘有專責運動指導員、獲運動企業認證的百貨公司。公司關注同仁的健康，提供友善健康的職場環境，並鼓勵同仁參與社會活動，全方位發展幸福職場力。