南山人壽 推動員工轉型 |南山人壽

南山人壽因隨著時代潮流發展，保單收費服務從早年缺乏繳費通路而必須由保險公司派人到府收費，藉由金融工具普及與便利商店開啟多元服務，南山人壽已陸續建置金融機構╱信用卡轉帳、郵局劃撥、農漁會代收、ATM轉帳、金融機構匯款、網路繳費，以及24小時便利商店代收保費服務等，同時持續應用科技進行服務轉型與人力轉型的培育計畫。近年完成更便利多元的各項繳費管道，保戶可以彈性多元選擇方便的繳費方式，保戶服務內容也日益多元，保戶對服務人員前往指定地點收費的服務需求下降，南山人壽將自民國107年3月1日起取消收費員收費制度。

近年來，南山人壽積極鼓勵並協助員工轉型以因應數位化時代趨勢，發展更多職務技能並提升競爭力。

為協助原擔任收費員職務的員工轉型，並因應數位化時代趨勢，發展更多職務技能，南山人壽主動徵求勞動主管機關協助，啟動業界獨有的「員工轉型計畫」，提供為期6個月的完整訓練計畫，包括：電腦基礎課程、專業職能等一系列課程。

南山人壽希望透過員工轉型計畫，逐步輔導員工，充實數位化時代所需的工作技能與訓練，順利轉型擔任新職務，持續職涯發展，並為保戶提供新時代所需的優質服務；對於選擇不參與員工轉型計畫的收費員工，公司也提供優於法令規定之優退優離方案，由員工依本身的需求考量自行選擇。

南山人壽向來關懷員工發展並恪遵法令，此次因應公司業務的調整，主動提供員工轉型計畫，以及優於勞基法的勞工優退/優離方案，以確實落實照顧及保障勞工權益。（孫震宇）