南山人壽股價行情 - 最新報價與相關交易資訊| IPO贏家未上市股票交流網

在台灣這個少子化、高齡化現象日益加劇的社會，許多40歲上下的三明治世代，面臨著來自各個方面的壓力。從工作壓力到經濟負擔，從照顧父母到照顧子女，這個年齡層的人們需要面對的挑戰層出不窮。此外，全球市場的不確定性，如黑天鵝事件，也對他們的日常生活和退休金準備造成影響。

針對這些問題，南山人壽與玉山銀行攜手合作，推出了一款專為三明治世代設計的終身壽險產品——「南山人壽玉璽傳富利率變動型終身壽險（定期給付型）」。這款產品旨在幫助這些責任重大的族群，在面對充滿風險的未知時，有南山人壽作為後盾，確保「未來有備而來」。

對於三明治世代來說，如何在有限的預算下，為自己和家人提供足夠的保障，同時兼顧子女教育基金和退休金等未來開銷，是一個難題。而「南山人壽玉璽傳富利率變動型終身壽險」正是為了解決這個難題而設計。

該產品具有以下五大特色：

1.投保年齡範圍廣泛，從0～74歲皆可投保，滿足不同客群的保險需求。

2.繳費6年保障終身，並提供2至6級失能豁免保險費功能，降低壓力。

3.每年有機會享有增值回饋分享金，讓保障和資產增值力抗通膨。

4.身故與完全失能保險金可選擇分期定期給付，彈性規劃給付比例及期間。

5.高額投保另享有高保額折扣，最高可享3％保費折扣。

以40歲男性投保，基本保額570萬元為例，年繳保費為518,700元。在首、續期轉帳及高保額折扣下，年繳保費為503,139元，6年總繳保費3,018,834元。假設各年度宣告利率皆為2.5％不變，於第六保單年度之身故保險金約578萬元。若選擇分20年給付，換算後20年總領合計約692萬元，為家人未來的生活提供更全面的保障。

台灣壽險業面臨外匯風險挑戰，多家公司積極籌備外匯準備金

近年來，國際匯市波動不斷，台灣壽險業也感受到外匯風險的壓力。為應對這項挑戰，金管會去年9月開放國內壽險公司申請外匯準備金新制，以增加業界對外匯波動的抵抗能力。

根據最新資料，截至目前為止，已有友邦、凱基、新光、台新、三商美邦等五家壽險公司積極申請外匯準備金新制。然而，國泰人壽與富邦人壽這兩大壽險業龍頭，則因應川普關稅政策導致的匯市動盪，選擇保持觀望態度，對申請時機進行審慎評估。

外匯準備金新制將外匯準備金額外提存及沖抵比率提升至100%，使得壽險業在避險後有匯損時，能夠使用外匯準備金全額沖抵。同時，新制也允許壽險業將不動產增值特別準備、營業損失準備、重大事故準備金等五類準備金轉列至外匯準備金，進一步充實準備金水位。

以南山人壽為例，該公司計劃將120億元投資性不動產增值利益、56.5億元不動產增值特別準備金及0.6億元重大事故準備金，合計約177億元轉列至外匯準備金。目前，南山人壽的外匯準備金餘額已達590億元，位居全台壽險公司之首。

截至今年3月底，除了新光人壽外匯準備金餘額居冠外，凱基人壽、國泰人壽分別以394億元和386億元排名第二、三位。南山人壽與富邦人壽的外匯準備金餘額也提升至321億元與262億元，顯示業界開始積極積蓄準備金，以應對潛在的匯率風險。

不過，由於外匯準備金水位較高的公司，如新光與凱基，若新台幣升值，將可能面臨較大的帳面匯損與資本壓力。因此，這些公司需要建立有效的避險機制，以避免對資本適足率表現造成不利影響。

對於匯率與股市波動更加敏感的國泰人壽與富邦人壽，目前對申請外匯準備金新制仍保持觀望態度。國壽表示，申請外匯準備金需考慮多項因素，包括匯率水平、市場趨勢等，目前尚未提出申請。富邦人壽也表示，對申請時間點持續進行審慎評估。

金管會去年9月開放國內壽險公司申請外匯準備金新制後，目前友 邦、凱基、新光、台新、三商美邦五家壽險公司已申請，今年川普關 稅政策造成匯市動盪加大，海外投資部位最高的國泰與富邦兩大壽險 公司，暫時保持觀望態度，審慎評估申請的時機。

壽險外匯準備金新制提高外匯準備金額外提存及沖抵比率至100％ ，即壽險業避險後有匯損，可使用外匯準備金全額沖抵，但若有匯兌 利益也必須100％提存；新制並開放壽險業將不動產增值特別準備、 營業損失準備、重大事故準備金收回、自願強化提存準備、其他強化 提存準備共五類準備金轉列至外匯準備金，充實水位。

新壽將120億元投資性不動產增值利益、56.5億元不動產增值特別 準備金及0.6億元重大事故準備金，合計約申請177億元轉列至外匯準 備金，目前外匯準備金餘額達590億元，居全部壽險最高。

至今年3月底，除新光人壽外匯準備金餘額居最高，其次凱基人壽 有394億元，第三位是國泰人壽386億元，南山人壽與富邦人壽分別提 升至321億元與262億元，顯示多數壽險公司開始積極補提準備金，因 應潛在的匯率風險。

就匯率變動的影響，外匯準備金水位較高的新光與凱基，若新台幣 升值，將面臨較大幅度的帳面匯損與資本壓力，需要有效的避險機制 ，避免影響資本適足率表現。

對於外匯投資部位最大的國泰人壽與富邦人壽來說，對匯率與股市 波動更加敏感，申請外匯準備金新制暫陷觀望態度；水位較低的部分 中小型壽險，短期帳面匯兌風險較小，但如果新台幣走貶且尚未提存 足夠的準備金，缺口擴大壓力將逐步顯現，恐對資本造成負面影響。

國壽表示，是否申請外匯準備金新制，需要考量很多事情，例如匯 率是重要的考量因素，有設定內部的指標，包含外匯準備金多寡、匯 率達到好的範圍才會申請，還要綜合判斷市場趨勢，目前還在觀望中 ，尚未提出申請；富邦人壽指出，對於申請新制的時間點，仍持續審 慎評估中。

富邦金控旗下的子公司富邦人壽於昨日（15日）正式公告，發行今年度的第一期無擔保累積次順位普通公司債，總額高達190億元。這次發行的債券分為兩種，甲券發行金額為91.4億元，發行期間為10年，利率為3.7％；乙券發行金額為98.6億元，發行期間則為15年，利率為3.85％。

隨著台灣保險業即將於2026年接軌國際標準的台版ICS（TW-ICS），台灣保險局於2023年4月開放保險業可發行10年期以上的長期次順位公司債。去年，台灣壽險業積極發債，以強化財務結構，根據櫃買中心統計，去年全年發債最多的企業中，富邦人壽與國泰人壽分別名列第三與第四名，僅次於國營事業的中油和台電，這是壽險業首次挤入發債前五大企業，同時壽險業的發債規模也創下了歷史新高。

去年，除了富邦人壽與國泰人壽外，南山人壽、新光人壽、凱基人壽、三商美邦等壽險公司也紛紛發行次順位公司債，以強化資本與財務結構。不過，今年整體壽險業發債的規模與速度已經有逐漸趨緩的跡象。

富邦人壽此次發行的次順位普通公司債，旨在充實營運資金、強化財務結構及提升資本適足率。根據公告，此次發債的買回條件為，乙券發行滿十年後，若計算贖回後本公司資本適足率大於計算時法定最低保險業資本適足率，並經主管機關同意，得提前按本公司債面額加計採實際天數計算的應付利息全數贖回。

這次富邦人壽的發債計畫，不僅是今年首次的大型發債，也再次展現了壽險業對於財務結構強化的重視。隨著台灣保險業逐步走向國際標準，各壽險公司將繼續透過各種金融工具，不斷優化自身的財務狀況，以應對未來的挑戰。

「保險業，原來可以這麼不一樣！」隨著台灣社會逐漸邁向超高齡化，南山人壽決心成為永續健康的領航者，為國人帶來「增健康、有保障」的全新體驗。今年，南山人壽將展開積極的招募行動，廣邀年輕一代加入，不僅提供廣闊的人生舞台，更培養出「懂保險、懂健康」的業務精英，為超高齡社會盡一份力，讓保險不再只是事後的理賠，而是事前的健康促進。

自2021年起，南山人壽推出的「健康守護青年軍」業務獎勵制度，旨在培育「懂保險、懂健康」的業務員。至今，已有超過8,000人次達成此資格，更有88人次全年成績卓越，榮獲「健康服務大使」殊榮，並有機會赴海外進行學習交流。這些健康服務大使曾赴日本參訪高齡照護與健康保險市場，並在德國與大型健康保險公司及再保險公司交流，觀摩穿戴裝置數據分析後的創新健康解決方案，學習成果豐碩。

南山人壽的「優質人才培訓計畫」為新進業務夥伴提供为期12個月、累計超過200個小時的系統化訓練，以提升其保險規劃專業職能。該計畫期望將業務夥伴培養成為專業的「風險暨健康管理人才」。除了完整的專業培訓制度外，南山人壽還提供每月專案獎金，一年最高可達30萬元，加上首年度銷售業務獎金，新人首年就有機會晉升百萬元年薪行列。在南山人壽，夢想不再遙不可及，一切取決於業務夥伴的決心。

2025年，南山人壽將再次號召有決心的年輕人加入，透過南山人壽官網菁英招募專區登錄履歷，成為「懂保險又懂健康的業務員」。讓我們共同期待，南山人壽在未來能帶來更多創新與貢獻，為台灣的保險業注入新活力。

「保險業和你想像的不一樣！」台灣將邁入超高齡社會，南山人壽 矢志成為永續健康的領航者，為讓國人「增健康、有保障」，今年南 山人壽將積極招兵買馬，廣邀年輕人加入，不僅提供年輕一代寬廣的 人生舞台，也藉著培育「懂保險、又懂健康」的業務大軍，為超高齡 的台灣社會盡一份心力，讓保險不止是事後的理賠，更往前作到事前 的健康促進。

南山人壽在2021年起推出「健康守護青年軍」的業務獎勵制度，期 培育出「懂保險、又懂健康」的業務員，四年下來，有超過8,000人 次達成健康守護青年軍的資格，更有88人次全年成績達到「健康服務 大使」的標準，可赴海外參加學習交流之旅。南山人壽健康服務大使 曾到日本參訪高齡照護與健康保險市場，了解健康醫療數運用；也曾 前往德國大型健康保險公司與再保險公司，參訪健康科技與服務平台 ，觀摩穿戴裝置數據分析後的創新健康解決方案，參與的成員都認為 收穫滿滿。

南山人壽「優質人才培訓計畫」為新進的業務夥伴提供為期12個月 、累計超過200個小時的紮實系統化訓練課程，幫助提升保險規劃專 業職能，希望業務夥伴都能逐步升級為專業的「風險暨健康管理人才 」，除完整專業的培訓制度之外，南山人壽還提供每月專案獎金，一 年專案獎金高達30萬元，再加上首年度銷售業務獎金，新人首年就有 機會晉升百萬元年薪行列，在南山人壽，夢想何時達成，取決於每位 業務夥伴的決心。

2025年南山人壽將號召有決心的年輕人加入，前往南山人壽官網菁 英招募專區登錄履歷，成為「懂保險又懂健康的業務員」。

富邦金15日代子公司富邦人壽公告，發行今年第一期無擔保累積次 順位普通公司債，發行總額為190億元，依發行條件不同分為甲券及 乙券，甲券發行金額為91.4億元、發行期間為10年，乙券發行金額為 98.6億元、發行期間為15年，其中甲券利率為3.7％，乙券利率為3. 85％。

為助壽險業2026年接軌台版ICS（TW-ICS），保險局2023年4月開放 保險業可發行10年期以上長期次順位公司債。去年國內壽險業積極發 債強化財務結構，根據櫃買中心統計，去年全年發債最多的企業中， 國壽、富邦人壽僅次於國營事業的中油和台電，名列第三與第四名， 罕見由壽險業擠入發債前五大，且整體壽險業發債規模也創歷史新高 。

去年除富邦人壽與國泰人壽外，南山人壽、新光人壽、凱基人壽、 三商美邦等業者均發行次順位公司債來強化資本與財務結構。相較去 年壽險業積極發債或增資來強化資本，今年整體壽險業發債的規模與 速度有趨緩跡象。富邦人壽15日公告為充實營運資金、強化財務結構 及提升資本適足率，將發次順位普通公司債190億元，這也是今年富 邦人壽首度大型的發債計畫。

富邦人壽15日發債公告指出，這次的今年第一期無擔保累積次順位 普通公司債，買回條件為乙券發行滿十年後，如計算贖回後本公司資 本適足率大於計算時法定最低保險業資本適足率，並經主管機關同意 者，得提前按本公司債面額加計採實際天數計算的應付利息全數贖回 。

大學畢業季即將到來，壽險業與保經業紛紛展開強勁的招募行動，吸引新血加入。今年多家壽險公司預計招募3,000名業務員起跳，針對不同年齡層提供專業培訓，並開放斜槓人才加入，年薪目標上看百萬元。此外，根據壽險公會統計，保經業業務員登錄人數去年首次突破9萬人，今年更積極推動業務員取得美國百萬圓桌（MDRT）會員資格，吸引更多優秀人才。

國泰人壽今年預計招募4,500名業務員，並設立「PSA領航新秀計畫」，為新人提供逾30萬元的額外達標獎金。此外，「Young高登計畫」則涵蓋專職與兼職兩大方案，適合社會新鮮人或已有正職工作者，根據個人職涯規劃，挑戰百萬元年薪。

富邦人壽今年則預計招聘5,000名業務員，去年新兵中未滿30歲的社會新鮮人佔半數以上。為鼓勵新人，富邦特別訂定專案獎勵制度，專案期間兩年内符合條件者，最高可獲42.9萬元獎勵。公司透過新銳培訓、精銳培訓及明日之星成長營等分階段訓練，三年內培育出能獨當一面的業務主管。去年內部統計顯示，30歲以下業務主管人數高達35％，業務主管薪資年增幅近3成，平均月薪達12.6萬元。

新光人壽今年預計招募3,000名業務員，特別針對18～25歲年輕世代推出新賓計畫，並舉辦職場參訪、新世代青年領袖營等活動。對於壯世代轉職者，則規劃線上線下系列課程，並鼓勵退休人員回任。業務員首年有機會年薪、甚至單月破百萬元，商品主推醫療險、傷害險等。

而南山人壽今年也預計招募4,500名業務員，截至去年底，業務員新登錄30歲以下占比高達73％，年輕化程度在前五大壽險公司中連續三年排名第一。新進人員一年專案獎金達30萬元，加上首年度銷售業務獎金，有望首年就突破百萬年薪。

投資未上市股票要先審慎評估風險，南山人壽是未上市股票，資訊相對較少，別相信來路不明的資料，以及陌生人的介紹，收集資訊對於新聞媒體甚至這網站的資料都不可全信，必須獨立思考，如果對於不熟悉的投資市場，就建議不要參與，投資有風險，如果已經可以承擔風險，做好功課可以與平台聯繫，交易上都是雙方議定價格，銀貨兩訖，避免交易上詐騙發生。現在詐騙集團會寫出公司前景的「研究報告」，並留下聯絡方式，企圖吸引不知情的人上當。而且現在詐騙集團不是一般話術而已，是有做產業研究，而且認真追蹤即時新聞，投資人真的要保持警覺。

南山人壽股票的交易流程

交易流程如下：

1.報價撮合：

買賣方提出要投資南山人壽或要賣南山人壽時，版主都會先行報南山人壽的價位等，彼此協議出雙方同意的成交價格；成交後，按照約定的價款、股票交付方式進行下個流程。

2.賣方:約時間及地點交付南山人壽股票

未上市股票有實體股票的交割方式跟無實體的集保交割(375券商辦理或673帳戶匯撥)方式，要先確認好是哪一種。

賣方賣股:當雙方協議好成交價後成交，未上市專業投資人會先與賣方約定時間地點進行股票交割流程，當到了現場時(375無實體則要約集保庫存所在的券商)，確認賣方股票及印章沒問題時，則馬上匯款，當匯款確認收到時，則會用印，完成後銀貨兩訖了。股款都是透過電腦匯款，立即會入帳，過去地點都會約在銀行刷摺確認，但現在手機網路銀行查詢入帳方便，所以現在都以賣方方便的地點為主。賣方要備妥「股票」、「原印鑑」、「出讓人姓名與身分證字號」。(375無實體則是準備券商集保存摺、身分證、開戶印章)

3.買方:辦理過戶後約時間地點交付股票：

當雙方協議好成交價後，會確認股票是實體股票還是無實體股票，確認後未上市專業投資人會向買方收取身分證影本及印章(新戶會代刻印章)並確認股票交付的時間及地點，然後帶股票至該股票發行公司股務部門或所委託的股務代理機構，完成過戶的手續，並依與買方約定的時間地點，交付股票及收取款項(通常會用匯款方式所以比較常約在買方要匯款的銀行)，買方會取得1.完成過戶自己名下的股票、2.證交稅單(紅色)3.印章。(如果是375則會約在買方的券商，辦理匯入買方的集保)

4.如何確認南山人壽股票真偽?

買方若需確認南山人壽股票真偽無誤，可以在過戶完成後聯絡南山人壽的股務機構、確定股東姓名與股東戶號相同也可確認股票正面的號碼與股務留存的號碼是否一致。

注意事項：

南山人壽是未上市股票也是有價證券，建議當面交易，銀貨兩訖，避免郵寄過程遺失引發爭議。除非協調好遺失責任對方付完全責任，否則還是以當面交割較為安全。

今天 南山人壽 股價, 買價最高價是 15.7, 買價均價是 15.58, 賣價最低價是 18.3,賣價均價是 18.74,      買方可以參考網站的賣價，賣方可以參考網站的買價,如果沒有報價，可以直接聯繫版主詢問。                           

因為 南山人壽 是未上市股票, 所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，南山人壽 股價也是經由雙方協議好的價位,成交後就可以約定辦理過戶事宜。                        

南山人壽因為是未上市股票，所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，只要雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜。想要交易南山人壽股票可以利用這平台參考南山人壽的股價，想要買的可以參考賣價，想要賣出的參考買價，直接把要買或要賣的股票填入表單，或者直接加入LINE與版主聯繫，直接溝通。

南山人壽因為是未上市股票，所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，只要雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜。想要買南山人壽股票的投資人，可以先跟站主陳先生聯繫，可以透過填寫表單或LINE留言，提出想買南山人壽的需求，版主將先報價然後雙方確認好張數價格後就可以進行進行交易流程。網路上任何未上市網站的賣價 是讓想要買進的人可以參考， 未上市股票的每一次的交易都是需要有買方跟賣方互相交流價位討論的過程，所以直接聯繫站主討論會比較有機會完成交易~

南山人壽因為是未上市股票，因此，您不能在證券交易市場上買賣，也不能送存集保。 您只能自行尋找交易對象，或者透過網路上的未上市股票盤商協助撮合買賣。未上市股票想要買賣都是透過私人間交易，只要買賣雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜。想要賣的人可以先跟站主陳先生聯繫，透過填寫表單或LINE留言或直接來電，提出想賣出南山人壽需求，以及要賣出的張數，版主將確認市場行情後報價，雙方確認好張數價格後，就可以約時間進行進行交易流程。網路上任何未上市網站的買價 是讓想要賣出的人可以參考 ，未上市股票的每一次的交易都是需要有買方跟賣方互相交流價位討論的過程，所以直接聯繫站主討論會比較有機會完成交易~

南山人壽股票如何買賣?

南山人壽因為是未上市股票，所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，只要雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜，至於找誰買賣，可以填寫網站的表單，或者直接加入LINE好友或直接來電聯繫版主，這樣就可以實現你想買賣南山人壽股票的需求。

在台灣，並未明文禁止買賣未上市公司股票。

而股票是有價證券，屬於個人財產，

但是根據證券交易法，只有已取得特許的證券業者，才可以針對不特定對象的社會大眾，進行未上市股票買賣

簡單說就是非券商不得經營證券買賣事務。

一般的投資顧問公司並不能從事未上市股票買賣，只能提供諮詢服務，否則就是違反證券交易法。

所以當一般人想要買賣南山人壽股票，單純的個人買賣行為是合法的。

但是如果有涉及居間(仲介行為)、行紀之行為，那就有涉嫌違反證交法的疑慮。

因此南山人壽股票的交易買賣都只能進行私人間的直接買賣，不能有委託交易的是情形發生。

在IPO贏家這邊，所有的交易都是直接與IPO贏家的投資人直接交易，雙方協議好張數價格，直接成交，沒有額外收取手續費用，沒有勸募、推銷之行為。