別再忽視股東提案權 |南山人壽

政府新制勞退基金首度以股東身分提案，要求配發股利，但這並不是唯一的一家，共有141家上市櫃公司去年賺錢，但董事會通過不配股利，更有10家每股賺逾2元，也不擬配發股利；勞退基金落實股東行動主義，希望藉此喚起可投資人，可透過股東提案權捍衛股東權益。

潤泰全去年稅後盈餘為74.54億元，每股稅後純益(EPS)達8.4元、超亮麗的水準。但潤泰全董事會以三大理由不擬配發股利：一、去年因轉投資浩鼎、中裕股價下跌，合計提列備供出售跌價損失38億元；二、轉投資的南山人壽認列未實現損失21億元；三、轉投資的中國高鑫，因人民幣去年貶值匯損達18億元。

然而依據公司法第241條規定，只要法定盈餘公積超過資本額25％，可以就超過的部份分配股利。勞退基金依此向潤泰全提出股東提案權，「建請以法定盈餘公積分派每股股利至少0.5元，以維護股東權益要求」。

因潤泰全法定盈餘公積超過25％，在提案消息曝光後，潤泰全也「從善如流」回應，擬重新計算，並擬配發股利。

依規定，上市櫃公司召開股東會前，持股1％以上的股東具有提案權，可在期限內股東提案，新制勞退基金首度援引相關規定，據理力爭合理的投資報酬。但到底有多少類似像潤泰全這樣情況的公司，頗引起投資人關注。

潤泰全並不是第一家大賺卻不配發股例的公司，據Cmoney決策系統統計，1600多家上市櫃公司中，有141家賺錢，即每股稅後盈餘(EPS)為正數，但董事會卻通過不配發股利，撇除而其中EPS逾1元的有27家，EPS超過2元的更有10家。

這10家公司名單，除了上述的潤泰全之外，還有臺龍EPS達7.92元、潤泰新5.9元、三汰-KY也有4.59元，以及衡平、興泰、宏易、金居、憶聲、駿吉-KY等EPS都在2∼3元以上。

從統計名單中赫然發現還有潤泰集團另一公司-潤泰新，據了解，潤泰新也有轉投資浩鼎、中裕及南山人壽等公司，無法配股利的情況應也與潤泰全差不多。

一般來說，上市櫃公司有獲利，應回饋股東、配發股利，當然若過去幾年營運不佳，多處於虧損狀態，且有累計虧損的公司，依規定要先彌補虧損完畢，才能配發股利；但如果賺了錢，且法定盈餘公積超過資本額25％，股東仍可依規定要求分配股利，分享經營成果。

值此股東會即將召開的旺季，還有很多上市櫃公司目前仍在股東提案的期限內，呼籲投資人可以趁機好好將自己手中投資的公司檢視一番，千萬別讓自己的投資權益睡著了！