金融研訓院調查2017年徵人需求 銀行獵才 聚焦資訊法遵

金融業2016年面臨勞基法新制、大陸市場疲弱、金融科技發展、反 洗錢重罰等四大挑戰，據金融研訓院調查2017年金融業人才需求，銀 行業首重數據資訊相關人員，其次是法務人才，也是金融業今年唯二 的徵才重點，其餘項目都出現需求減少，大陸金融人才的需求成長近 乎零，財富管理人員也酌減。

金融研訓院已連續19年調查《我國金融業最新營運趨勢報告》，此 次調查結果與往年有較大差異。金融研訓院副院長盧陽正表示，以銀 行業為例，2016年稅前淨利預期較2015年略差，所幸在金管會和銀行 業對新巴塞爾協議的資本高門檻逐步落實，全體銀行業財務槓桿大幅 下降，財務風險縮小；銀行業亦反映，2017年在金融商品開發、營運 模式調整，及改進資訊平台等領域，重要性也在降低。

伴隨銀行業在去年面臨四大議題：勞基法新制、大陸市場疲弱、金 融科技出頭、反洗錢重罰，盧陽正分析，銀行業需加快處理的議題是 風險管理、法令遵循，數位金融等，已開出今年人才需求重點，需求 增加最為顯著是數據／資料庫分析、法務人才，前者還包括資訊工程 IT，後者則把法遵專才含納進來，銀行需要更多元背景的人才。

花旗(台灣)銀行消費金融總事業群負責人李芸就指出，全球化、 都市化與數位化正改變人們生活，數位化的影響尤劇。匯豐(台灣) 商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷分析，在金融科技勃 發展之際，銀行歡迎多元背景的人才加入。

金融研訓院指出，中國大陸經濟風險被銀行業列為經營環境的不確 定因素，儘管大陸曝險水位在2016年已大幅下降，2017年預估不會谷 底翻轉，銀行業基於控管成本的考量，人才需求方面因此大幅縮減。