員工考績爭訟 土銀逆轉勝

土銀前董座王耀興將土銀工會理事長蔡桂華考績打乙等，蔡桂華向 勞動部訴願獲勝，勞動部裁處土銀應將蔡的考績更正為甲等，土銀現 任董座徐光曦支持土銀原核定的考績，並告上行政法院，法官日前判 決，勞動部敗訴。本件仍可上訴。蔡桂華自97年4月1日起擔任土地銀行產業工會理事長，他說，他與 土銀時任董事長的王耀興有私人恩怨，遭王耀興將他100年度的考績 評為乙等，於是向勞動部提出不當勞動行為裁決申請。勞動部在102年作出裁決決定書，一、確認土銀將蔡桂華100年度考 績評為乙等構成工會法不當勞動行為。二、土銀應自本裁決決定書送 達翌日起30日內，將蔡桂華100 年度考績更正為甲等。土銀不服勞動部裁決委員會的裁決結果，向台北高等行政法院提起 撤銷訴訟，法院審理後認為，考績的事，是土銀人事考核權限的核心 ，若有爭執，屬於私法關係，可以行使民事訴訟進行救濟。因此，裁 決書第二項命令土銀在收到裁決書日起一個月內，將蔡桂華的考績更 正為甲等，並不合法。不過，法院認為，原裁決決定關於主文第1項部分，並無違誤，土 銀訴請撤銷沒有法據，應予駁回。也就是說，法院確認土銀將蔡桂華100年度考績評為乙等，的確是 構成工會法不當勞動行為。只不過，蔡桂華若要討回這個公道，恐怕 是需要尋求普通法院的民事訴訟來解決。