中油民營化 推動加速度

中油公司日前召開民營化誓師大會，董事長林聖忠宣示民營化決心，成立老中青三代約60多名員工的「民營化種子講師部隊」，並在台北成立「民營化推動小組」，明年將民營化企劃書送立法院審查，2017年完成釋出中油股權50%。

林聖忠強調，中油無法民營化，就無法進行大規模且多角化投資，員工生產力下降，競爭力衰退；民營化後，投資行動不再綁手綁腳，生產力不足的廠處員工，就有地方去發揮所長。

雖然林聖忠說民營化沒有時間表，不過依經濟部內部文件，中油與員工、工會的溝通工作要在今年全部完成，明年要將「中油民營化企劃書」送到立法院審查，2017年釋出股權要達50%。

為順利推動民營化，林聖忠日前邀集公司一級主管召開民營化會議，舉行「民營化誓師大會」，一級主管總共有60餘人，分別從北、中、南齊聚台北，宣示推動民營化的決心。

台北總公司已成立「民營化推動小組」，由總經理孔祥雲擔任召集人，副總經理張瑞宗擔任執行秘書。 小組下設四個部門，分別是公關、人事、企劃、財務。張瑞宗說，未來中油各廠處一級主管與種子講師為民營化第一線人員，負責與各廠處員工溝通協調。張瑞宗強調，中油民營化分為兩個階段，第一階段是溝通工作，即與員工、工會溝通，第二階段為將民營化企劃書送立法院審查通過後，再找特定對象釋出中油股票。

不過，台灣區石油工會理事長莊爵安強調，站在工會立場，他強烈反對中油民營化。因為，中油目前推動的民營化工作根本沒有法源依據，更沒有經立法院通過推動，對於員工的工作權、團體協約等部分，也沒有書面保證。