金融董總互兼 一年內調整 |宏泰人壽

金管會昨（9）日宣布，金融業董事長將不得兼任總經理，也不能採取雙（多）總經理制；董總互兼者應於一年內調整，採行雙（多）總經理制者則要在六個月內調整。

金融業董事長兼任總經理，保險業有宏泰、全球人壽兩家，證券業包括摩根大通、玉山等12家；採雙總經理制者，銀行業有台新銀，保險業有國泰、台壽、宏泰三家，上述金融機構必須在金管會要求的期限內調整。

金管會指出，禁止董事長兼任總經理，主要是為了落實公司治理的監督制衡精神，企業的經營權與所有權應分立，董事長與總經理以分別行使職權為宜；禁止雙（多）總經理制度，則是避免職權混淆不清，因此明確規定總經理僅可有一人，功能為負責綜理

金管會表示，未來也不能再有「執行長」這類職位及職稱，因為「總經理」已經是綜理全公司業務者，不能再有職責相當的人。

針對董事長兼任總經理的例外情況，金管會也明確規定，例如董事長或總經理離職、遭主管機關撤換解任、或發生其他重大變故而無法執行職務，經主管機關核准，最長可兼任三個月，有需要者可延長一次。如果金融機構負責人違反兼職限制，金管會將予以解任。

至於金控負責人因投資關係，可以兼任旗下子公司職務，如金控董事長可兼任子公司董事長，但這種兼任行為應該要確保本職及兼任職務有效執行，並維持金控與子公司間的監督機制。