多家汽機車廠 年後大徵才 |國瑞汽車

經濟景氣緩步回升，國內各汽機車廠全面取消凍結人事令，

國瑞、裕隆及光陽等汽機車廠最近相繼展開徵才大動作。其中，

國瑞汽車一口氣招募700至800位建教合作生及契約工，表現最積

極，但考量全球經濟景氣復甦仍有變數，增聘契約工及建教合作

生僱用期僅半年。

隨著國內經濟景氣開始觸底彈升，加上各汽車廠全面加班回

補庫存，業者預估今年車市規模不至於再惡化，農曆年前後相繼

取消人事凍結令，陸續回補行銷、財務及研發人員，至於因應短

單所需要的生產線人力，優先回聘離退員工3至6個月。

國瑞汽車透露，國瑞配合和泰汽車今年產銷計畫，本月先增

加300至350位建教合作生，農曆年後生產線全力配合和泰的需求

而加班生產回補庫存之外，3月增聘400至450位為期6個月契約工

應急。

裕隆汽車三義廠今年不單生產NISSAN品牌，還要生產「

LUXGEN」及「TOBE」兩個自主品牌汽車，最近增聘160位為期3

個月契約工、25位正職員工。

裕隆總經理陳國榮指出，納智捷計劃今年6月推出SUV運動休

旅車，tobe也準備上市，裕隆需要再增加人手，目前招募以研發

及工廠生產線人員為主。

國內機車業龍頭─光陽工業因應國際化投資佈局，今年計畫

招募70位大學以上學歷新血，以研發、行銷、生產製造、海外零

件銷售及海外營業等單位為主，光陽主管指出，光陽不單有自主

品牌，也幫其他車廠代工，避免人才出現斷層，才決定大規模招

募，本週末舉行筆試，這也是光陽近5年來最大規模徵才。

中華、福特六和及台灣本田三家汽車廠，去年因應貨物稅減

徵措施帶動車市買氣，中華招聘60位建教合作生及契約工、台灣

本田招募上百位契約工、福特六和聘僱100至150位契約工，農曆

年後仍留任，之後視市場需求再做人力調整。