南山業務員力爭2N+2補償金 |南山人壽

博智金融若想取得投審會核准投資南山人壽股權，恐仍有一

難關！南山人壽處經理劉邦寧12日表示，台北市勞工局已認定，

南山人壽與業務主管之間屬於「僱傭關係」，應依勞基法相關規

定辦理，劉邦寧說：「爭取2N+2的補償金，絕對依法有據！」

南山人壽業務員今（13）日也將赴立法院陳情，希望立委能

協助維持業務員及保戶應有的權益；而博智金融已向投審會送件

，立法院及勞委會將成為此案核准與否的最大關鍵。劉邦寧也表

示，南山人壽曾針對北市勞工局判定業務主管屬勞僱關係，提起

訴願及行政訴訟，被勞工局及高等行政法院駁回，等於是確定南

山所有業務主管都適用勞基法，不因為南山人壽經營層「片面解

釋」或主張契約為承攬關係，就可以不依勞基法提列退休金。

南山人壽業務主管就至少有1萬多人，劉邦寧表示，87年4月

1日已確定保險業務員適用勞基法，南山人壽3.6萬名業務員都應

該符合勞基法保障的範圍；他表示，勞退新制到明年6月底前都

還可以改選新制，南山的業務員此時都去勞委會改選新制，屆時

勞僱關係就更為確定。

南山人壽業務員自救會也表示，目前南山人壽對業務員開出

加發2個月的獎金，其實只是明年的業績獎金，並非補償金；至

於要求退還100％的公積金，就是擔心未來政府要求南山為業務員

提撥退休金時，公司將公積金轉為退休金，侵吞了這筆業務員早

已完稅的收入。南山人壽業務員青年軍副總召藍維鼎也表示，歡

迎任何願意依法解決僱傭關係問題的買家，但AIG與博智都不願回

應，業務員才要抗爭。