國營事業獎金 重新計算 中油台電 績效獎金剩一個月 |台灣中油

經濟部完成國營事業績效獎金計算方式檢討，納入經濟成長率考

量，97年度虧損的中油與台電績效獎金最多只能領一個月；有盈

餘的台糖與台水最高可領1.5個月。加上考核獎金最高二個月計算

，台電與中油國營事業年終獎金平均是三個月，相較於過去4.6個

月的水平，少了1.6個月以上。

國營事業97年度績效獎金預計於98年中發放完畢，經濟部甫完成

的國營事業績效獎金計算方式，這項制度將試行一年，預計本周

內報行政院核定。財政部高層也表示，財政部所屬的台銀、土銀

及台灣菸酒公司等公營事業，將一併檢討。經濟部已委託中山大

學針對國營事業績效獎金計算制度進行檢討，作為研擬長期計算

公式的參考。

經濟部初步研擬的短期修正方案，以97年度的績效獎金試行一年

，也就是以當年經濟成長率除以前一年經濟成長率的數值，這項

數值為A，若A值小於1，代表經濟情況不好，虧損的國營企業績

效獎金最高只能拿一個月；有盈餘的國營事業，最高也只能拿

1.5個月。

主計處預估今年經濟成長率為1.87%，以去年經濟成長率5.7%來看

，A值一定小於1，經濟情況不佳，其中台電因價格凍漲，截至11

月為止，虧損已經達930億元；中油也因油價凍漲及天然氣價格大

幅調降，累計至11月為止，虧損金額達980億元，97年台電與中油

兩家國營事業員工的績效獎金將不超過一個月。經濟部表示，台

糖累計前11月盈餘11.44億元，其中有部分是出售土地所得，績效

獎金只能以四分之一計算；台水前11月的盈餘則有5.1億元，97年

度兩家國營事業的績效獎金最高可達1.5個月。