

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
---|---|---|---|---|---|
宏泰人壽 | 2025/05/23 | 議價 | 議價 | 議價 | 2,560,376,100元 |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
84894313 | 李啓賢 | - | - | - | 詳細報價連結 |
2007年02月01日
星期四
星期四
周國端:宏泰人壽 今年不嫁 |宏泰人壽
宏泰人壽引進新經營團隊,去年終於轉虧為盈。日前傳出有二、三
家歐系金融機構有意入股,宏泰人壽董事長周國端昨(31)日表示
,該公司體質處於好轉階段,將是國內首家擺脫利差損的壽險公司
,「2008年前不會考慮結婚」。
宏泰人壽去年自結去年稅後純益約1.2億元,內部預估今年有機會挑
戰3億元獲利目標。雖然公司已由虧轉盈,今年上半年還是決定現金
增資15億元;周國端強調,辦理現增並非因為RBC(風險資本額)不
足,而是因應業務擴增。據了解,該公司RBC約300%,符合金管會
對壽險公司的規定。
該公司的現增預計在今年上半年辦理,周國端表示,由於經營績效
改善,宏泰建設及永達保經員工(永來投資)等兩大股東都希望認
購比率超過50%,而且永達還將宏泰現增認購權當成業務競賽的獎
勵。這次永達員工不會再以永來投資名義參與現增,將再成立另一
家新投資公司。
宏泰人壽的現增案預計今年5月完成,有趣的是,為趕上宏泰現增,
永達員工將提前在3月先辦理現增繳款。
目前永達保經員工利用永來投資握有宏泰人壽13.8%股權,其餘股權
仍掌握在宏泰建設手中。現增後,永達保經員工的持股可望超過15%。
宏泰人壽過去與100多家保經、保代業務合作,目前獨家交由永達
銷售,約貢獻宏泰八成五的初年度保單收入。為使合作更密切,雙
方將進行交叉持股,除永達保經員工繼續入股宏泰人壽外,宏泰建
設也計劃入股永達保經,至少持股5%。
展望2007年,周國端說,宏泰人壽今年初年度保費收入目標設定
100億元,總保費收入可達300億元至320億元,有機會超過台灣人
壽。
受到低利環境衝擊,近幾年國內壽險公司陷入利差損的慘澹經營環
境。周國端說,該公司去年投資報酬率為5.95%,資金成本已降至
4.2%,今年有機會再降至4%,若投資報酬率可維持在一定水準,
宏泰人壽將是國內首家擺脫利差損的壽險公司。
周國端說,去年的整頓目標放在資產管理、精算部門,今年第一季
的目標則是客戶服務及第一線的直接業務部隊。目前宏泰人壽的業
務員約六、七百人,實動人數約400人,未來將實施績效考核,使業
務部門組織更紮實。
家歐系金融機構有意入股,宏泰人壽董事長周國端昨(31)日表示
,該公司體質處於好轉階段,將是國內首家擺脫利差損的壽險公司
,「2008年前不會考慮結婚」。
宏泰人壽去年自結去年稅後純益約1.2億元,內部預估今年有機會挑
戰3億元獲利目標。雖然公司已由虧轉盈,今年上半年還是決定現金
增資15億元;周國端強調,辦理現增並非因為RBC(風險資本額)不
足,而是因應業務擴增。據了解,該公司RBC約300%,符合金管會
對壽險公司的規定。
該公司的現增預計在今年上半年辦理,周國端表示,由於經營績效
改善,宏泰建設及永達保經員工(永來投資)等兩大股東都希望認
購比率超過50%,而且永達還將宏泰現增認購權當成業務競賽的獎
勵。這次永達員工不會再以永來投資名義參與現增,將再成立另一
家新投資公司。
宏泰人壽的現增案預計今年5月完成,有趣的是,為趕上宏泰現增,
永達員工將提前在3月先辦理現增繳款。
目前永達保經員工利用永來投資握有宏泰人壽13.8%股權,其餘股權
仍掌握在宏泰建設手中。現增後,永達保經員工的持股可望超過15%。
宏泰人壽過去與100多家保經、保代業務合作,目前獨家交由永達
銷售,約貢獻宏泰八成五的初年度保單收入。為使合作更密切,雙
方將進行交叉持股,除永達保經員工繼續入股宏泰人壽外,宏泰建
設也計劃入股永達保經,至少持股5%。
展望2007年,周國端說,宏泰人壽今年初年度保費收入目標設定
100億元,總保費收入可達300億元至320億元,有機會超過台灣人
壽。
受到低利環境衝擊,近幾年國內壽險公司陷入利差損的慘澹經營環
境。周國端說,該公司去年投資報酬率為5.95%,資金成本已降至
4.2%,今年有機會再降至4%,若投資報酬率可維持在一定水準,
宏泰人壽將是國內首家擺脫利差損的壽險公司。
周國端說,去年的整頓目標放在資產管理、精算部門,今年第一季
的目標則是客戶服務及第一線的直接業務部隊。目前宏泰人壽的業
務員約六、七百人,實動人數約400人,未來將實施績效考核,使業
務部門組織更紮實。
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