

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
---|---|---|---|---|---|
南山人壽 | 2025/06/15 | 14.6 | 14.7 | 14.7 | 146,992,460,000元 |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
11456006 | 尹崇堯 | 17.47 | 17.4 | 17.45 | 詳細報價連結 |
2005年09月15日
星期四
星期四
南山人壽工會今發動萬人罷工 |南山人壽
不滿公司處理勞退新制方式,南山人壽業務員工會今(十五)日將發
起萬人罷工行動,且計畫癱瘓總公司客服中心、並讓南山大樓所有電
話線占線,以表達業務員不滿;業務員要求南山應以雇傭方式替業務
員每月提撥六%的退休金,且公積金部分也應取消不合理的規定。
南山人壽方面則表示,仍持續與工會協商當中,儘可能釋出善意,同
時南山針對一萬四千多位業務主管進行的問卷調查,截至昨日已回收
近七成,即九千多份,「沒有一人選擇雇傭!」,但南山工會表示,
工會提出的訴求,公司當局並未完全同意,仍決定罷工。
南山業務員工會這次將發動上萬人集結在南山人壽大樓前,抗議公司
未讓業務員採雇佣制,也未替業務員提存退休金,工會甚至表示,南
山打算在十月將所有業務員的勞健保轉出,要逃避企業的責任,南山
工會並發文給勞保局要求調查此事。
工會方面並提出六大訴求,即要求南山每月依業績獎金加上主管津貼
加半年統算為基礎,按月提存六%的退休金;同時在勞工與公司相對
提存的公積金方面,未滿八年離職只能領五○%要改為可領一○○%
;主管公積金無論何時離職,公司提撥的部分都應全數領取;刪除公
司可在十五天前通知業務主管終止合約的不公平條款;業務員通過壽
險公會考試、加入南山後應有勞健保。
南山表示,工會有些條件,公司恐怕無法接受,目前能讓步的多已讓
步,未來公司仍會展現最大的誠意與業務員及工會溝通,且也會加派
人力因應罷工,確保保戶的權益不受影響。
起萬人罷工行動,且計畫癱瘓總公司客服中心、並讓南山大樓所有電
話線占線,以表達業務員不滿;業務員要求南山應以雇傭方式替業務
員每月提撥六%的退休金,且公積金部分也應取消不合理的規定。
南山人壽方面則表示,仍持續與工會協商當中,儘可能釋出善意,同
時南山針對一萬四千多位業務主管進行的問卷調查,截至昨日已回收
近七成,即九千多份,「沒有一人選擇雇傭!」,但南山工會表示,
工會提出的訴求,公司當局並未完全同意,仍決定罷工。
南山業務員工會這次將發動上萬人集結在南山人壽大樓前,抗議公司
未讓業務員採雇佣制,也未替業務員提存退休金,工會甚至表示,南
山打算在十月將所有業務員的勞健保轉出,要逃避企業的責任,南山
工會並發文給勞保局要求調查此事。
工會方面並提出六大訴求,即要求南山每月依業績獎金加上主管津貼
加半年統算為基礎,按月提存六%的退休金;同時在勞工與公司相對
提存的公積金方面,未滿八年離職只能領五○%要改為可領一○○%
;主管公積金無論何時離職,公司提撥的部分都應全數領取;刪除公
司可在十五天前通知業務主管終止合約的不公平條款;業務員通過壽
險公會考試、加入南山後應有勞健保。
南山表示,工會有些條件,公司恐怕無法接受,目前能讓步的多已讓
步,未來公司仍會展現最大的誠意與業務員及工會溝通,且也會加派
人力因應罷工,確保保戶的權益不受影響。
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