

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
---|---|---|---|---|---|
富邦人壽 | 2025/05/18 | - | - | - | 118,420,450,000元 |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
27935073 | 林福星 | - | - | - | 詳細報價連結 |
2024年01月01日
星期一
星期一
永續金融評鑑 富邦人壽排名前20% 在環境、社會、治理等關鍵指標 |富邦人壽
永續金融評鑑 富邦人壽排名前20% 在環境、社會、治理等關鍵指標,以具體行動回應,並與國際接軌之推動成果,獲得主管機關肯定
為提升金融業因應氣候變遷及ESG相關風險能力,金管會頒布綠色 金融行動
方案3.0,並與金研院、保發中心及證基會攜手推動「第一 屆永續金融評鑑」,以
多項國際永續標準,以及國內金融業永續發展 進程為基準,搭配現行公司治理評
鑑指標項目,具備兼容國內外永續 金融發展趨勢之評鑑機制;首屆結果日前公
布,富邦人壽榮列保險業 前20%,顯示在環境、社會、治理等關鍵指標,均積極
以具體行動回 應,並與國際接軌之推動成果,獲得主管機關肯定。
富邦人壽總經理陳世岳表示,身為台灣金控獲利王富邦金控引擎之 一,社會
永續的使命責無旁貸,不斷發揮綠色金融影響力,引領台灣 Run For GreenTM,全
方位致力於氣候風險管理、淨零轉型、減碳節 能、普惠金融、人權人力發展及資
訊安全與透明等多項ESG議題,透 過永續金融評鑑指標,全面審視公司相關作
為,持續強化企業韌性。
經濟策略能快速改善環境問題,尤以資本力量更能發揮直接影響, 富邦人壽
接軌世界級的永續標準,從金融與非金融層面著手,持續精 進ESG作為,包括推
出全程無紙化行動投保、推廣電子保單等,攜手 價值鏈夥伴共促永續轉型;去
(2023)年更於董事會轄下增設「永續 發展委員會」,提高決策層級,由上而下
持續推動永續政策,也將董 事會績效評核指標連結ESG,展現對永續議題之重
視。
在非金融層面上,富邦人壽將員工視為永續發展的種籽部隊,提供 具競爭優
勢的薪資福利、舉辦多元員工友善健康活動,打造人才留任 的幸福職場,同時也
不斷提供社會關懷的支持,積極推動河川保育、 倡議運動平權、關注偏鄉就醫問
題等,多元友善服務與行動,也獲得 金管會「公平待客原則評核」肯定排名前
25%。
為提升金融業因應氣候變遷及ESG相關風險能力,金管會頒布綠色 金融行動
方案3.0,並與金研院、保發中心及證基會攜手推動「第一 屆永續金融評鑑」,以
多項國際永續標準,以及國內金融業永續發展 進程為基準,搭配現行公司治理評
鑑指標項目,具備兼容國內外永續 金融發展趨勢之評鑑機制;首屆結果日前公
布,富邦人壽榮列保險業 前20%,顯示在環境、社會、治理等關鍵指標,均積極
以具體行動回 應,並與國際接軌之推動成果,獲得主管機關肯定。
富邦人壽總經理陳世岳表示,身為台灣金控獲利王富邦金控引擎之 一,社會
永續的使命責無旁貸,不斷發揮綠色金融影響力,引領台灣 Run For GreenTM,全
方位致力於氣候風險管理、淨零轉型、減碳節 能、普惠金融、人權人力發展及資
訊安全與透明等多項ESG議題,透 過永續金融評鑑指標,全面審視公司相關作
為,持續強化企業韌性。
經濟策略能快速改善環境問題,尤以資本力量更能發揮直接影響, 富邦人壽
接軌世界級的永續標準,從金融與非金融層面著手,持續精 進ESG作為,包括推
出全程無紙化行動投保、推廣電子保單等,攜手 價值鏈夥伴共促永續轉型;去
(2023)年更於董事會轄下增設「永續 發展委員會」,提高決策層級,由上而下
持續推動永續政策,也將董 事會績效評核指標連結ESG,展現對永續議題之重
視。
在非金融層面上,富邦人壽將員工視為永續發展的種籽部隊,提供 具競爭優
勢的薪資福利、舉辦多元員工友善健康活動,打造人才留任 的幸福職場,同時也
不斷提供社會關懷的支持,積極推動河川保育、 倡議運動平權、關注偏鄉就醫問
題等,多元友善服務與行動,也獲得 金管會「公平待客原則評核」肯定排名前
25%。
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