壽險業務員連兩月減少：南山人壽透視市場趨勢|南山人壽

**保險業留才激戰！南山人壽定著率持續成長** 由於春節假期工作天數減少和保險公司考核機制影響，2月壽險登錄業務員人數略微衰退至20萬5,993人。值得關注的是，「業務員第13個月定著率」作為留才指標，顯示各壽險公司留才成效差異。 **台灣人壽、凱基人壽高留才率** 六大壽險中，台灣人壽以90%的定著率遙遙領先，凱基人壽緊追在後，達到86.85%。顯示這兩家公司擁有良好的招募和留才機制。 **富邦人壽、南山人壽定著率成長** 富邦人壽定著率大幅成長11.45個百分點至51.52%，南山人壽也成長逾2個百分點至55.43%，展現回穩跡象。 **各壽險公司推高薪厚福利留才** 為留住人才，各壽險公司祭出高薪和超優福利。富邦人壽強調以「創業制」激勵業務員，2023年薪資成長幅度達25%。台灣人壽則培育「五高」保險人，提供競爭力商品和業務制度，提升保險顧問收入。 **微型保險達成率達10%** 此外，金管會推動微型保險保障弱勢民眾。截至2月底，壽險達成率已達10.06%，目標在今年完成1億1,923萬元微型保單保費。 壽險公會表示，增才後育才、留才制度十分重要。各壽險公司將持續提升留才成效，同時推動微型保險保障弱勢民眾，展現保險業對社會責任的承諾。