壽險業務員流失潮持續蔓延

**富邦人壽業務員定著率大增 薪資成長幅度達25%** 台灣壽險業務員人數持續下探，2月業務員登錄人數為20萬5,993人。六大壽險公司中，富邦人壽業務員第13個月定著率由2022年的40.07%，大幅成長11.45個百分點至51.52%。 **留才策略奏效** 富邦人壽業務部表示，該公司以「創業制」核心的業務工作，讓業務員透過個人努力程度獲得報酬和成就。2023年，全體業務同仁的薪資成長幅度達到25%，業務主管超過三成，通訊處處主管更高達46%。 富邦人壽指出，其留才策略包括提供有競爭力的商品和業務制度，並培育「五高」保險人，即高知識含量、高服務品質、高熱誠、高抗壓和高情商。 **其他壽險公司定著率** 除了富邦人壽，其他壽險公司的業務員第13個月定著率如下： * 台灣人壽：90% * 凱基人壽：86.85% * 全球人壽：72.62% * 安達人壽：67.7% * 國泰人壽：63.8% **微型保險保費目標成長** 此外，金管會為守護弱勢民眾，自2009年起推動微型保險。2024年的微型保單保費目標為1億1,923萬元，較2023年成長2.7%。截至今年2月底，整體壽險達成率超過10%。**