元大證券表彰員工，力推工作與生活平衡文化|元大證券

台灣金融龍頭元大證券近期榮獲勞動部頒發的「113年工作生活平衡獎–員工關懷獎」，這一殊榮對元大證券來說既是肯定也是動力。該獎項表彰了元大證券在金融業務蓬勃發展的同時，對於營造員工健康及安全職場的不懈努力。

勞動部主辦的「工作生活平衡獎」旨在鼓勵企業為員工提供更完善的平衡工作與生活的措施。元大證券深知員工是公司最寶貴的資產，因此秉持「人才永續、永續人才」的理念，將同仁的健康與職場安全作為長期推動和維護的重點。

為了保障員工的權益，元大證券從多個面向關注員工的需求，包括身心健康、職場適應和人際關係促進等。公司從「員工協助」、「家庭友善」、「健康促進」與「強化職安」等4個面向出發，設計了兼顧普遍性和個別化的員工關懷措施。

從員工加入公司的第一天開始，元大證券就提供了全面的協助，不論是職涯升遷、結婚生子，還是步入中高齡階段，公司都伴隨在員工身邊，提供必要的支持和陪伴。

為了幫助員工達到工作與生活的平衡，元大證券建立了結構化的員工協助方案平台，整合了外部資源和內部福利措施資訊。針對不同年齡層和性別的員工，公司制定了多元化的健康促進活動。

除了關注員工的健康，元大證券同時非常重視員工的教育訓練。公司透過多種方案支持員工在職業和生涯上的成長，例如在新人領航的業務培訓課程中，增加了員工關懷的內容，幫助學子們有效過渡到職場生活。

元大證券還通過完善的人才識別與養成機制，培養管理人才梯隊，向下扎根培育證券產業的人才，確保了公司的人才永續發展。