元大證券表彰員工，強調工作與生活平衡成就

台灣金融龍頭元大證券近來榮獲勞動部頒發「113年工作生活平衡獎–員工關懷獎」，此一殊榮肯定了該公司在金融業務蓬勃發展的同時，對於員工健康及安全職場的關懷與努力。

勞動部主辦的「工作生活平衡獎」旨在鼓勵企業為員工提供工作與生活平衡的措施。元大證券深諳員工對公司的重要性，將「人才永續、永續人才」作為企業理念，不僅關注同仁的健康與職場安全，更將保障員工權益和打造健康職場作為長期目標。

元大證券從「員工協助」、「家庭友善」、「健康促進」與「強化職安」等四個面向出發，針對員工在職涯的各個階段，提供兼顧普遍性和個別化的關懷措施。從新人入職到職涯升遷、從結婚生子到中高齡階段，公司都展現出對員工的全方位照顧。

為了協助員工達到工作與生活的平衡，元大證券打造了結構化的員工協助方案平台，整合了外部資源與內部福利措施，根據不同年齡層和性別的需求，規劃多元化的健康促進活動。

公司對教育訓練亦十分重視，透過多元方案支持員工在職業與生涯上的成長。在新人培訓課程中，增加員工關懷元素，幫助學子有效過渡職場生活。同時，元大證券透過完善的人才識別與養成機制，培育管理人才梯隊，為證券產業的未來奠定堅實的人才基礎。