台灣中油：許逸晟啟發的「蘋果樹理論」——根源創新之道|台灣中油

華城電機集團的執行長兼華城電能董事長許逸晟，今年45歲，充滿活力且勤奮不懈，他是家族企業的第三代傳人。對於企業經營，許逸晟秉持著一套獨到的哲學，強調公司必須保持彈性和靈活，時刻激發員工的創意，以創造企業的活力。

華城電機集團作為一個典型的家族企業，現今由許逸晟的父親三兄弟分別擔任總裁、董座、副董事長，把持著公司的大方向。而許逸晟與他的堂哥許逸德則承擔起開拓新天地的重任，兩人分工合作，在父祖輩的基礎上，為華城電機帶來了新的發展時期。

許逸晟從早年就加入集團進行實習和磨練，近年來正式成為公司領導核心。2014年，華城集團成立了電動車充電事業部門，並創建了相關公司。當時雖然電動車市場尚未成熟，但許逸晟及其團隊看準未來趨勢，決定投入資源，積極經營。作為當時的董事長特助，許逸晟親身參與了這個大趨勢的發展。

華城電能作為業界第一個投入充電營運的企業，面臨了許多挑戰。許逸晟認為，公司要成長，必須具備彈性和靈活度，並且要時刻保持創新。他本人則身先士卒，每天與員工一同在第一線奮戰。

早期，由於電動車的普及率不高，許逸晟和他的團隊面臨著一個惡性循環：電動車少，充電站點少，導致消費者不願意購買電動車。為此，華城電能決定跳出傳統框架，成為充電樁的營運商，推動產業發展。隨著電動車市場的逐年增長，以及淨零碳排趨勢的影響，電動車逐漸成為市場主流，產業也進入了正向循環。

許逸晟在華城電能的成長過程中，不僅是創始者，也是實踐者。他對公司的使命感和家族傳承的「蘋果樹理論」深信不疑，認為從種子篩選做起，才能種出好吃的蘋果。華城電能的成功，正是這一理念的具體體現。

如今，華城電能已成為業界唯一一家以一條龍模式經營的充電營運商，充電樁站點全台市占率最高，並與多個車廠建立合作關係。許逸晟對未來充滿信心，他希望華城電能能夠成為車輛充電領域的「台灣中油」，為電動車的普及和發展做出更大貢獻。