國瑞汽車12月員工無薪假頻發，影響深遠

勞動部最近公布了一則關於無薪假的新聞，讓人們對於勞動市場的動態有更清晰的了解。根據最新數據，去年12月底，有25家廠商實施了減少工時的措施，其中就包括了知名的桃園汽車大廠——國瑞汽車。這個數字創下了近3年來的新高紀錄，讓人不禁想起2015年12月底的57家廠商、4,756人實施無薪假的高峰時期。 不過，勞動部官員也特別強調，這次無薪假增加的現象並非整個產業的普遍現象，而是單一個案。國瑞汽車這次實施減少工時，主要是為了應對產線調節的變化。而且，這個措施是經過勞資雙方協商後達成的，並非單方面的決定。在實施期間，部分員工選擇請特休假，另有部分員工則是領取了協商後的7成薪資，並非完全無薪。 勞動部也提醒廠商，在受景氣因素影響而需要減產或停工時，若要實施無薪假，必須經過勞資雙方的協商同意。無薪假的時間不應超過3個月，且減少後的月薪不得低於基本工資。此外，未來在計算平均工資時，必須依法扣除實施無薪假的工時與工資。 為了幫助勞工在縮減工時期間穩定就業，勞動部也鼓勵勞工參加在職訓練，並提供訓練津貼，以維持勞工的生計。