宏泰人壽啟動招聘計劃，招募3.5萬新力軍

台灣壽險業近年來人氣高漲，業務員數量也創下13年來新高。根據最新數據，2018年底，台灣壽險公司的業務員人數已經衝破22萬人次，這一數字是自2006年以來的首次。其中，國泰人壽的業務員人數單年增加6,448人，重回6萬規模，成為壽險業增員最多的公司。 隨著壽險業的蓬勃發展，各大壽險公司都在積極招募新血。今年，九大壽險公司計劃招募3.36萬名新業務員，如果再加上其他中小型壽險公司，預計將有3.5萬個業務工作機會出現。宏泰人壽等公司也加入招募行列，為年輕人提供「回鄉創業」和「邊工作邊追求夢想」的機會。 壽險業新契約保費去年創下近1.38兆元的新高，這一成績也反映了業務員人數的增長。富邦人壽、南山人壽、國壽、三商美邦人壽、新光人壽、中國人壽、台灣人壽、遠雄人壽、全球人壽等公司都在積極增員，總計將增加3.36萬名業務員。 為吸引年輕人加入，富邦人壽資深副總周志君表示，公司近五年一直在推動年輕人返鄉創業，只要能招募到15～20位業務員，就會協助在當地租用辦公室及提供教育設備。年輕人平均二年九個月就能升任處經理，年薪平均300萬元以上。國壽也提供一到二年的財務補助，並強調工作時間彈性，讓工作與夢想並行。 除此之外，中壽、台壽等多家壽險公司也推出了各種補助計畫，如iPad行銷工具、協助考照等，希望讓新業務員能夠有更多的發展空間。整體來看，台灣壽險業的發展前景廣闊，吸引了越來越多年輕人的關注。