兆豐銀行：年終亮麗，展望八個月再創高峰|台灣土地銀行

兆豐金控在2024年再度榮獲公股獲利王寶座，這一成績讓立法院財委會的立委們相當關注。在最近的會議中，立委們對兆豐金控的年終獎金和加薪議題表示了關切。兆豐金控暨兆豐銀行董事長董瑞斌在會上表示，目前正進行核算工作，他們將努力維持與2023年相當的年終獎金水準，目標是維持7至8個月的水平，並預計總加薪幅度將超過4％。

董瑞斌指出，兆豐銀行在2024年的獲利並未達到2023年的創新高，這主要是由於美國商用不動產（CRE）市場的衝擊，以及美國分行在打銷呆帳方面的影響，這些因素都對獲利表現造成了壓力。然而，若扣除這些影響，兆豐銀的獲利實際上已經優於2023年。針對年終獎金的發放，董瑞斌表示將以2023年的7至8個月為目標，希望維持相同的水準。

關於2025年的加薪幅度，董瑞斌給出了明確的答案，他透露兆豐銀行預計在2025年全面調薪3％，並加上每年的晉級調薪，總幅度將超過4％。這一幅度與先前八大公股銀行的董座表示將加薪的承諾相當，但並沒有任何一家銀行的加薪幅度超過4％，多數銀行選擇比照公務員調薪3％。

立委們對於兆豐金控的獲利水平表示讚賞，但對於加薪幅度卻有不同看法。有立委直言，兆豐金控賺這麼多，卻只比照軍公教加薪幅度。對此，董瑞斌解釋，兆豐銀行的薪水部分將比照公務人員調薪辦理，但獎金方面可以多發放。他指出，兆豐近年來的獲利表現亮麗，預估在2024年和2025年的兩年間，薪資調幅將優於軍公教調薪水準。

各公股銀行的年終獎金通常由考核獎金、績效獎金、員工酬勞與超盈餘獎金等項目組成，原則上固定和績效獎金合計不會少於4.6個月，員工酬勞則與獲利直接相關。若銀行獲利超越盈餘目標，員工還將獲得額外的超盈餘獎金。

至於公股銀行的年終獎金，目前尚未確定。以全國營的臺灣銀行和土地銀行為例，他們的年終獎金將依照財政部所屬事業機構經營績效獎金實施要點規範辦理，最高為4.4個月，與往年行情相當。合庫銀行也表明，他們的2024年度年終獎金將根據獲利達成預算目標情況和員工經營績效獎金規定核發。

公股金融業在2024年以來的獲利成長可觀，六家上市公股金控和銀行前11月的合計獲利達1,205億元。在這之中，兆豐金控累計前11月的稅後純益逾320億元，位居首位，第一金、華南金則分別獲利逾200億元，合庫金也獲利逾188億元，年終獎金預期將十分豐厚。