臺灣土地銀行年度加薪大戰，年终獎金挑戰4.6月新高|台灣土地銀行

台灣金融業龍頭國營銀行臺灣銀行與土地銀行，在2024年交出亮麗的財報，兩家銀行均創下歷史新高的獲利紀錄。隨著獲利的增長，員工們也期待自己的薪酬能夠有所提升，並對未來的薪資結構提出具體訴求。

臺灣銀行董事長凌忠嫄於24日表示，即將到来的2025年將是調薪的關鍵時刻，預計加薪幅度可望達到4％。凌董事長強調，除了加薪之外，更關注於提升員工的福利，並計劃向財政部和人事行政總處爭取提高年終獎金的上限。

由於國營銀行的預算和用人受到嚴格的法規限制，這使得員工的薪酬和福利相對於其他泛公股金融業和民營銀行來說，存在一定的差距。凌忠嫄指出，為了吸引和留住人才，未來將優化員工福利，包括提高年終獎金上限、增加生育補助以及推動員工持股信託等方案。

目前國營銀行的年終獎金最高為4.4個月，凌忠嫄表示，將先爭取恢復至4.6個月，並期待能夠比照一般泛公股銀行，加入超盈餘獎金制度，將超額達成的目標部分，以一定比例作為員工的激勵獎金。此外，生育補助也計劃從現行的一胎5,000元提高至泛公股銀行平均的10萬元。

根據最新的財報數據，臺銀在前11個月的累計稅前盈餘達296.65億元，較去年同期增加14％。若考慮政策性負擔，稅前盈餘則達386.08億元。臺銀表示，主要獲利來源來自放款業務和投資收益，其中放款利息收入在前11個月達274.52億元，年增約5％；資金運用淨收益則年增近2成。

同時，土地銀行在前11個月的稅前盈餘也達171.86億元，年成長近9％。土地銀行指出，獲利增長的主要動能來自手續費收入增加、財務操作淨收益增加，以及授信資產品質良好，各項提存減少等因素。

臺銀和土地銀行的薪資結構已經與公務人員脫鉤，分別在2021年和2023年調薪3％和5％。未來的2025年調薪幅度尚未確定；而軍公教人員則在2022年和2024年調薪4％，2025年也將進行3％的調薪。